股權激勵合同示例合同編號：__________甲方（激勵對象）：姓名/名稱：__________性別/類型：__________身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（激勵主體）：姓名/名稱：__________性別/類型：__________身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：1.甲方是乙方的員工，乙方愿意通過設立股權激勵計劃，激勵甲方向乙方長期穩(wěn)定地提供其技能、知識、經(jīng)驗等服務，共同實現(xiàn)乙方的長遠發(fā)展目標。2.甲方愿意接受乙方的股權激勵，并按照本合同的約定行使相關的權利和義務。基于上述情況，雙方達成如下協(xié)議：第一條股權激勵計劃的設立1.1乙方向甲方授予的股權激勵計劃包括股票期權和限制性股票兩部分。1.2股票期權的數(shù)量為：____萬股，授予價格為：____元/股。1.3限制性股票的數(shù)量為：____萬股，授予價格為：____元/股。第二條股權激勵的授予和行權2.1本合同項下的股權激勵計劃分為____個批次進行授予，每批次的授予時間和條件由乙方根據(jù)實際情況確定。2.2甲方在滿足本合同約定的條件和乙方公司的相關規(guī)定后，可以行使股票期權和限制性股票的權利。2.3股票期權的行權期限為：____年，自授予之日起計算。2.4限制性股票的解鎖期限為：____年，自授予之日起計算。第三條股權激勵的條件（1）continuousemploymentwiththeCompanyforacertainperiodoftime；（2）achievementofcertainperformancetargetssettheCompany；（4）anyotherconditionsasdeterminedtheCompany.3.2如果甲方在股權激勵計劃的有效期內離職，則已授予的股票期權和限制性股票將立即失效。第四條股權激勵計劃的調整和終止4.1如果乙方公司的股權結構發(fā)生重大變化，或者甲方因特殊情況需要調整股權激勵計劃，雙方可以協(xié)商一致對本合同進行修改。4.2在股權激勵計劃的有效期內，如果乙方公司因重組、并購等原因導致甲方失去股東身份，甲方應無條件放棄已授予的股票期權和限制性股票。4.3如果甲方因嚴重違反乙方公司的規(guī)章制度或法律法規(guī)，乙方有權立即終止本合同，已授予的股票期權和限制性股票將立即失效。第五條股權激勵計劃的稅收問題5.1甲方行使股票期權和限制性股票所帶來的稅收問題，按照中國稅法的規(guī)定和乙方的相關規(guī)定處理。5.2如果甲方在行使股票期權和限制性股票時產(chǎn)生國際稅收問題，雙方應協(xié)商解決。第六條其他條款6.1本合同的任何修改和補充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。6.3本合同未盡事宜，雙方應本著公平、公正、合理的原則協(xié)商解決。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方身份證明文件3.股權激勵計劃的具體實施方案4.乙方公司股權結構的相關文件5.乙方公司重組、并購等相關文件6.中國稅法的相關法律法規(guī)7.乙方公司規(guī)章制度的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未滿足股權激勵計劃的條件，但要求行使股票期權和限制性股票的權利，經(jīng)乙方確認不符合條件。2.甲方未經(jīng)乙方同意，自行調整股權激勵計劃。3.甲方未遵守乙方公司的規(guī)章制度或法律法規(guī)，導致合同終止。4.乙方未按照本合同約定向甲方授予股票期權和限制性股票。5.乙方未按照本合同約定調整股權激勵計劃。三、法律名詞及解釋：1.股權激勵計劃：指乙方公司為了激勵甲方長期為公司服務，而設立的一種福利制度。2.股票期權：指甲方在滿足本合同約定條件后，按照約定價格購買乙方公司股票的權利。3.限制性股票：指甲方在滿足本合同約定條件后，獲得乙方公司一定數(shù)量股票的權利，但在一定期限內不得自由轉讓或出售。4.行權：指甲方按照本合同約定條件，行使股票期權和限制性股票的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足股權激勵計劃的條件，但要求行使股票期權和限制性股票的權利。解決辦法：乙方應根據(jù)本合同約定的條件進行審核，如不符合條件，則甲方無權行使相關權利。2.甲方未經(jīng)乙方同意，自行調整股權激勵計劃。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方恢復原計劃，如有必要，可以尋求法律途徑。3.甲方未遵守乙方公司的規(guī)章制度或法律法規(guī)，導致合同終止。解決辦法：乙方應按照公司規(guī)章制度進行處理，如甲方仍不改正，可以終止合同。4.乙方未按照本合同約定向甲方授予股票期權和限制性股票。解決辦法：甲方可以要求乙方按照本