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第1頁共1頁2024年安全考核獎懲制度例文對施工班組和所屬施工班組的檢查結果進行綜合評分，其中施工班組的綜合評分權重為0.25，所屬施工班組的綜合評分權重為0.75。具體的評分計算方法如下：季度分值等于（施工班組三個月綜合得分之和除以3乘以0.25）加上（所屬施工班組綜合得分之和除以施工班組數量再除以3乘以0.75）。對于季度安全生產達標的施工班組，將參與綜合評比。綜合得分達到或超過____分的，獎勵基數為____元，每增加____分，獎勵金額增加____元；得分在____分至____分之間，既不獎勵也不處罰；得分低于____分的，將處以____元罰款，每減少____分，罰款金額增加____元。對于在業主檢查中受到表揚（或批評）的單位，項目部將根據情況給予額外獎勵（或處罰）。在每年末，對于在安全生產方面作出顯著貢獻的單位或個人，將予以表彰和獎勵。關于處罰的規定如下：（一）對于違章作業、違規施工但未造成事故的情況，在施工安全檢查中發現的一般違章作業、嚴重違章作業、一般事故苗頭、嚴重事故苗頭，根據內部檢查標準，將處以50至____元的罰款。（詳見附件一）（二）對于專職安全員不到位的處罰條款，專職安全員必須持證上崗并履行安全職責。在進行現場檢查時，若專職安全員脫崗，將對責任人處以每次____元的罰款。（三）對于引發安全事故的單位的處罰條款，將根據具體情況在德商高速公路范縣段tj-4標項目部進行規定。2024年安全考核獎懲制度例文（二）一、關于職工傷亡事故的經濟處罰規定：（一）對于發生責任事故的施工班組，應依照以下規定執行處罰：若發生一次導致一人及以上負傷的事故，每負傷一人，對單位處以相應數額的罰款，并對主要責任人處以相應數額的罰款；若發生一次導致一人以上重傷的事故，每重傷一人，對單位處以相應數額的罰款，并對主要責任人處以相應數額的罰款；若發生一次導致1至X人死亡的事故，每死亡一人，對單位處以相應數額的罰款，并對主要責任人處以相應數額的罰款；若發生一次導致X人及以上死亡的重大事故，每死亡一人，對單位處以相應數額的罰款，并對主要責任人處以相應數額的罰款。（二）對于職工非因工死亡事故的施工班組，其經濟處罰應遵循上級相關規定的執行。二、關于重大經濟損失事故的經濟處罰規定：若發生機械設備火災等事故，導致一次經濟損失達到X萬元及以上，應對單位處以X萬元以下的罰款，并對主要責任人處以1000至X元的罰款。三、對于造成職工死亡事故負有責任的領導，應根據集團公司相關管理規定進行處理。四、關于引發安全事故責任人的處罰條款：依據中鐵建總的相關規定，一旦發生安全事故，除對相關單位責任人進行適當的行政處分外，還應

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