第18頁共18頁2024年安全生產工作制度例文第三條，本年度安全生產規劃及安全生產工作部署應予以總結。第四條，各所應每半年舉行一次安全生產會議，以分析和研究本所安全生產形勢，并落實年度安全生產管理目標。第五條，中心安全生產領導小組應每季度舉行一次安全生產會議，對系統內本季度安全生產形勢進行分析，并研究、統籌、協調、指導系統內的重大安全生產問題。第六條，各所必須堅持安全生產例會制度化，并認真記錄會議內容，確保每次會議均具有實質內容，并能解決實際問題。第二十一條，安全生產檢查：第一條，為增強職工安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各所安全生產檢查。第二條，安全生產檢查應依據國家有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和中心有關安全生產的各項規定、制度等。第三條，各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護等為主要內容。第四條，中心安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年進行一次。第五條，中心及所屬各單位應定期或不定期地對安全問題進行專項、重點檢查。第六條，中心及各所應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地進行季節性安全檢查。第七條，各所安全檢查結束后，應認真全面系統地進行分析、總結和評價，針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到市場管理股。第二十二條，安全教育、培訓：第一條，為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。第二條，中心市場管理股對中心安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監督檢查職能。第三條，各所的安全教育工作應納入本所培訓教育年度計劃和長期規劃。第四條，各所應采取會議、板報、標語和專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。第五條，安全生產管理人員應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于規定學時，其他管理人員不得少于規定學時。第五章，獎罰第二十三條，中心對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規、標準、規范及規定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。第二十四條，全年無死亡、重傷事故，無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，中心將予以獎勵。第一條，認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標準、制度及上級文件精神。第二條，領導重視安全生產工作，安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。第三條，安全生產責任制、安全教育和安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。第四條，實現安全生產責任狀目標，實現年度創建安全文明市場指標。第五條，各類安全生產報表等及時、準確、迅速，無遺漏。第二十五條，中心每年將進行一次安全生產先進集體和先進個人的評選工作，中心將對被授予“安全生產先進集體”和“安全生產先進個人”的單位和個人進行獎勵，獎勵標準同中心先進集體和先進個人的標準一致。第二十六條，違反制度的處理：第一條，對未按照本《制度》的有關規定設立安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的，扣發該所全年獎金規定金額。第二條，未堅持安全生產例會制度，或各類安全生產統計報表上報不及時、不準確的，扣發所長和安全生產管理人員當月工資規定金額。第三條，對中心安全生產檢查時，每出現一個不合格市場或行段的；每次扣發所長、安全管理人員和行段負責人工資各規定金額。第四條，對未依照本《制度》的有關規定對職工進行安全生產教育和培訓的，扣發所長和安全管理人員工資規定金額。第五條，對未制定并實施本單位事故應急救援預案的，扣發該所全年獎金規定金額。第六條，未依照本《制度》的有關規定定期進行安全生產檢查，并將檢查結果上報上級主管部門，或對重大事故隱患未及時發現，致使隱患長期得不到改正的；對該所所長(包括分管副所長)和安全管理人員給予待崗處分。第七條，對安全責任事故隱瞞不報、故意破壞事故現場、拒絕、阻礙、干涉事故調查或在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報復、嫁禍他人的，給予當事人嚴重處分。第九條，對阻撓安全生產監督檢查，或對已發現的重大事故隱患不采取措施的；給予當事人除名處分。第十條，對構成犯罪的，移交司法機關處理。2024年安全生產工作制度例文（二）第三條，本年度安全生產規劃及安全生產工作部署應予以總結。第四條，各所應每半年舉行一次安全生產會議，以分析和研究本所安全生產形勢，并落實年度安全生產管理目標。第五條，中心安全生產領導小組應每季度舉行一次安全生產會議，對本季度安全生產形勢進行分析，并研究、統籌、協調、指導系統內的重大安全生產問題。第六條，各所必須堅持安全生產例會制度化，并認真記錄會議內容，確保每次會議均能解決實際問題。第二十一條，安全生產檢查：第一條，為提升職工安全意識，及時消除事故隱患，確保安全生產，必須加強各所安全生產檢查。第二條，安全生產檢查應依據國家有關安全生產的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和中心有關安全生產的各項規定、制度等。第三條，各級安全生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查安全防護等為主要內容。第四條，中心安全檢查應以定期安全檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年舉行一次。第五條，中心及所屬各單位應定期或不定期地對安全問題進行專項、重點檢查。第六條，中心及各所應根據生產實際及綜合氣候變化，定期或不定期地進行季節性安全檢查。第七條，各所安全檢查結束后，應認真全面系統地進行分析、總結和評價，針對檢查中發現的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查情況及時反饋到市場管理股。第二十二條，安全教育、培訓：第一條，為提高職工的安全技術素質，防止傷亡事故，減少危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。第二條，中心市場管理股對中心安全教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監督檢查職能。第三條，各所的安全教育工作應納入本所培訓教育年度計劃和長期規劃。第四條，各所應采取會議、板報、標語和專場教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。第五條，安全生產管理人員應接受有關主管部門對其安全生產知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時間不得少于規定學時，其他管理人員不得少于規定學時。第五章，獎罰第二十三條，中心對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規、標準、規范及規定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。第二十四條，全年無死亡、重傷事故，無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，中心將予以獎勵。第一條，認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規、標準、制度及上級文件精神。第二條，領導重視安全生產工作，安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。第三條，安全生產責任制、安全教育和安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。第四條，實現安全生產責任狀目標，實現年度創建安全文明市場指標。第五條，各類安全生產報表等及時、準確、迅速，無遺漏。第二十五條，中心每年將舉行一次安全生產先進集體和先進個人的評選工作，中心將對被授予“安全生產先進集體”和“安全生產先進個人”的單位和個人進行獎勵，獎勵標準同中心先進集體和先進個人的標準一致。第二十六條，違反制度的處理：第一條，對未按照本《制度》的有關規定設立安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的，扣發該所全年獎金規定金額。第二條，未堅持安全生產例會制度，或各類安全生產統計報表上報不及時、不準確的，扣發所長和安全生產管理人員當月工資規定金額。第三條，對中心安全生產檢查時，每出現一個不合格市場或行段的；每次扣發所長、安全管理人員和行段負責人工資各規定金額。第四條，對未依照本《制度》的有關規定對職工進行安全生產教育和培訓的，扣發所長和安全管理人員工資規定金額。第五條，對未制定并實施本單位事故應急救援預案的，扣發該所全年獎金規定金額。第六條，未依照本《制度》的有關規定定期進行安全生產檢查，并將檢查結果上報上級主管部門，或對重大事故隱患未及時發現，致使