未來職場：社經驅動視角透視新興行業就業趨勢PresenternameAgenda社經發展就業變化就業市場變化關鍵社經發展對就業影響人力資源關注社經趨勢新興行業的就業機會01.社經發展就業變化社會經濟對就業市場影響傳統行業失去競爭力制造業受制造業外移影響煤炭行業因環保政策壓力而衰退傳統零售業受電商沖擊導致銷售下降傳統行業衰退新興行業就業機會增加為就業市場帶來更多機會人工智能蓬勃發展01.提供了大量的就業崗位云計算需求大增02.為就業市場帶來新的機遇生物科技迅速發展03.新興行業就業增加02.就業市場變化關鍵應對就業市場變化的關鍵根據行業需求調整招聘流程和要求靈活性招聘不同背景和技能的人才，以適應新興行業的多樣化需求多元化采用新的招聘渠道和方式，吸引符合新興行業要求的人才創新性招聘策略調整及時招聘策略培養適應新興行業的人才拓寬教育渠道加強與高校的合作，開設相關專業課程提供實踐機會與科研機構合作，提供實習和研究項目培訓現有員工提供培訓課程，提升員工的技能和能力培養新興行業人才抓住就業機會及時調整招聘策略，積極應對新興行業的招聘需求02關注發展趨勢了解新興行業的成長速度、發展方向和市場需求-了解新興行業的發展01提升能力加強自身技能和知識的學習，提高適應新興行業的能力03把握就業機會，提升競爭力跟蹤新興行業建立實習招聘渠道為高校學生提供實習機會，培養人才儲備01加強人才引進與高校、科研機構合作，引進優秀人才02建立校企合作關系加強高校與企業的合作，實現共贏03高校與科研機構的合作高校合作人才培養03.社經發展對就業影響就業市場變化對人力資源經理的任務了解新興行業的發展動態關注新興行業01.提供培訓和發展機會培養新興人才02.建立人才儲備渠道高校合作03.及時調整招聘策略調整人力資源規劃就業變化人才調整招聘策略關注新興行業的發展，抓住就業機會培養新興人才加強與高校、科研機構的合作，培養人才儲備積極跟蹤動態抓住就業機會，提供及時的人才儲備培養新興行業人才人工智能蓬勃為人力資源經理提供更多的就業機會-提供就業機會給人力資源經理01云計算快速增長需調整人力資源規劃和招聘策略以適應行業需求02關注新興行業生物科技創新積極培養適應該行業的人才，以抓住就業機會03新興行業：關注當下新興行業就業機會的挑戰結合新興行業的特點，制定更有效的招聘計劃招聘策略的調整培養適應新興行業的人才，提高企業的競爭力人才培養的重要性加強與高校、科研機構的合作，積極培養人才儲備高校、科研合作人力資源經理的任務04.人力資源關注社經趨勢人力資源經理應關注社會經濟發展靈活招聘方式招聘渠道的多樣化O1通過多個渠道發布招聘信息，吸引更多符合要求的人才。技能培訓的加強O2提供有針對性的培訓，提高員工適應新興行業的能力。靈活用工形式O3靈活用工滿足新興行業需求1.調整招聘策略培養適應新興行業的人才1高校、科研機構合作培養新興行業人才2根據新興行業需求調整招聘策略吸引人才3關注新興行業就業機會積極跟蹤動態及時調整招聘策略高校合作培養新興行業人才05.新興行業的就業機會新興行業就業機會人工智能行業就業機會人工智能應用人工智能在各個行業都有廣泛的應用人才需求持續增長對人工智能人才的需求將持續增長創新創業機會增加人工智能的發展為創新創業提供了機會人工智能行業：無限機遇推動了云計算行業的需求增長云計算技術的普及需要專業人才來保障云計算的安全性云計算安全性各行各業都需要云計算來提高效率云計算廣泛應用云計算行業的就業機會云計算行業就業機會生物科技行業的就業機會生物制藥02創造更多的藥物研發和生產崗位