


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
業務納稅籌劃協議模板第一篇范文:合同編號:__________鑒于甲方是一家從事[甲方業務描述]的公司,乙方是一家專業的稅務籌劃服務公司,甲方希望乙方為其提供業務納稅籌劃服務,以提高其稅務效率,降低稅務風險,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,經友好協商,達成如下協議:第一條定義甲方:指[甲方全稱]乙方:指[乙方全稱]納稅籌劃:指乙方根據甲方的實際情況,通過合法、合規的手段,為甲方提供降低稅務成本、優化稅務結構、提高稅務效率等服務的活動。第二條乙方服務內容(1)稅務風險評估與防范;(2)稅務政策研究與解讀;(3)稅務籌劃方案設計;(4)稅務籌劃方案實施指導;(5)稅務籌劃方案效果評估與調整。2.2乙方在提供服務過程中,應嚴格遵守國家法律法規,確保服務的合法性和合規性。第三條服務期限3.1本協議的服務期限為[服務期限],自本協議簽訂之日起計算。3.2服務期限屆滿前,如雙方均未提出終止本協議,則本協議自動續簽,續簽期限為[續簽期限]。第四條服務費用4.1甲方應向乙方支付服務費用,具體金額及支付方式如下:(1)服務費用總額為人民幣[金額]元;(2)支付方式為[支付方式],甲方應在[支付時間]前支付完畢。4.2乙方在提供服務過程中,如需甲方支付其他費用,應及時通知甲方,并經甲方確認后方可支付。第五條違約責任5.1如甲方未按本協議約定支付服務費用,乙方有權暫停或終止提供服務,并要求甲方支付違約金,違約金金額為未支付服務費用的[比例]%。5.2如乙方未按本協議約定提供服務,甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用,并要求乙方支付違約金,違約金金額為未提供服務費用的[比例]%。第六條保密條款6.1雙方應對本協議內容以及履行本協議過程中知悉的對方商業秘密予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方泄露。6.2保密期限自本協議簽訂之日起至本協議終止后[保密期限]年。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向[管轄法院]提起訴訟。第八條其他8.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。8.2本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。8.3本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________________法定代表人(簽字):____________________簽訂日期:__________________________乙方(蓋章):________________________法定代表人(簽字):_________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025公司主要負責人安全培訓考試試題加答案可下載
- 2025年公司廠級員工安全培訓考試試題及完整答案【名校卷】
- 2025年廠級安全培訓考試試題附完整答案(各地真題)
- 2025年浙江省事業單位勞動合同書范本
- 2025職場維權:大學生就業招聘需審視合同細節
- 2025標準酒店員工合同范本
- 2025短期勞務合同模板
- 2025年溶栓藥項目合作計劃書
- 2025房屋租賃合同樣本下載
- 2025年度網站廣告服務合同協議范本
- 2025-2030中國干燥劑行業發展分析及發展前景與投資研究報告
- 新疆維吾爾自治區和田地區2024-2025學年高三5月考試題語文試題試卷含解析
- 環保安全知識課件
- 比例尺單元測試卷及答案
- 氬弧焊基本知識課件
- 《廣西壯族自治區基層工會經費收支管理實施辦法》修訂解讀
- 2024北京朝陽城市發展集團有限公司社會化招聘專場筆試參考題庫附帶答案詳解
- 中職語文教學大賽教學實施報告范文與解析
- 山東臨沂市羅莊區興羅投資控股有限公司招聘筆試題庫2025
- 北京市朝陽區2025屆高三下學期一模試題 數學 含答案
- 食品工廠5S管理
評論
0/150
提交評論