安全生產與職業病危害防治目標管理制度第一章總則為加強安全生產管理，防治職業病危害，保障員工的健康與安全，依據國家相關法律法規及行業標準，特制定本制度。此制度旨在明確安全生產與職業病防治的目標、適用范圍、管理規范及執行流程，確保各項要求的有效落實。第二章制度目標1.保障員工安全與健康：通過有效的管理措施，降低職業病和事故發生的風險，維護員工的身心健康。2.提升安全生產意識：增強全體員工的安全生產和職業病防治意識，使安全生產成為全員的自覺行動。3.規范管理行為：通過制度化管理，明確各級管理人員和員工在安全生產與職業病防治中的責任與義務，確保各項措施落實到位。4.建立科學評估機制：構建定期評估與反饋機制，及時發現和糾正安全隱患與職業病危害，促進持續改進。第三章適用范圍本制度適用于公司所有部門、各類崗位的員工及相關管理人員，涵蓋生產、操作、維修、服務等各個環節。所有部門均需遵循本制度的相關要求，并制定符合本單位實際的實施細則。第四章法規依據本制度依據以下法律法規和標準制定：1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國職業病防治法》3.《職業病危害因素分類與代碼》（GB/T17580-1998）4.《企業安全生產標準化基本要求》（AQ/T9005-2011）5.其他相關法律法規及行業標準第五章管理規范1.責任分工-公司管理層：負責安全生產和職業病防治制度的審批、監督和實施。-安全管理部：負責制度的具體執行與監督，定期評估安全管理及職業病防治工作。-各部門負責人：負責本部門的安全生產與職業病防治工作，確保落實各項管理措施。-員工：遵守安全操作規程，積極參與職業病防治活動，及時報告安全隱患。2.安全生產與職業病防治工作要求-定期開展安全生產和職業病防治培訓，提高員工的安全意識和技能。-制定各崗位的安全操作規程，明確崗位職責與操作要求。-對存在職業病危害的崗位，實施定期健康檢查，并建立健康檔案。-開展隱患排查和風險評估，及時整改發現的問題。第六章操作流程1.安全生產培訓-定期組織安全生產與職業病防治培訓，培訓內容包括法律法規、危害識別、應急處理等。-培訓后進行考核，考核合格者發放培訓合格證書。2.職業病危害評估-對工作環境進行定期評估，識別職業病危害因素。-根據評估結果，制定相應的控制措施。3.隱患排查與整改-每月組織一次安全隱患排查，形成隱患排查記錄。-對排查出的隱患，制定整改計劃，明確整改時限和責任人。4.健康監測-對接觸職業病危害的員工，定期開展健康檢查，檢查結果應記錄在案。-根據健康檢查結果，提出相應的健康管理措施。5.應急管理-制定應急預案，定期組織應急演練，確保員工掌握應急處理技能。-發生事故時，及時向上級報告，并啟動應急預案，做好善后工作。第七章監督機制1.監督檢查-安全管理部定期對各部門安全生產與職業病防治工作進行監督檢查，檢查結果應形成書面報告。-對檢查中發現的問題，及時下發整改通知，限期整改。2.反饋機制-建立員工反饋渠道，鼓勵員工對安全生產與職業病防治工作提出建議和意見。-定期對員工反饋意見進行匯總和分析，作為改進管理的依據。3.考核機制-將安全生產與職業病防治工作納入各部門績效考核，考核結果與部門獎金及年度評優掛鉤。-對表現突出的部門和個人給予表彰，對未按要求落實的部門和個人進行問責。第八章附則1.本制度由安全管理部負責解釋，自頒布之日起實施。2.本制度在實施過程中如遇到法律法規的變化，應及時修訂，確保制度的有效性與適應性。3.本制度在實施過程中，如發現不適用之處，應及時反饋，并進行修訂。總結本制度的制