?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方所有的商業秘密和機密信息予以保密。1.2乙方不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的商業秘密和機密信息。1.3乙方在離職后不得利用甲方的商業秘密和機密信息開展與甲方業務有競爭關系的工作。第二條競業禁止范圍2.1乙方同意在離職后一年內，不得在與甲方有競爭關系的企業或從事與甲方業務相同或相似的經營活動。2.2乙方不得自行創業或加入與甲方有競爭關系的企業，從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第三條違約責任3.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方遭受的損失。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第四條合同的解除和終止4.1在合同有效期內，如雙方達成解除或終止合同的共識，可書面協商解除或終止本合同。4.2在合同有效期內，如乙方提前離職，本合同自動終止。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方的合法權益：在簽訂合務必確保雙方的權益得到充分保障，避免因合同條款不完善或不公平導致糾紛。2.明確競業禁止范圍：雙方需明確競業禁止的具體范圍和期限，以避免后續因競業禁止范圍不明確而產生的爭議。3.保密義務：乙方需充分了解保密義務的重要性，確保不泄露甲方的商業秘密和機密信息。4.違約責任：雙方應明確違約責任及賠償金額或方式，以防止違約行為給甲方造成損失。5.合同的解除和終止：在合同中應明確雙方解除或終止合同的條件和方式，以避免在實際操作中產生糾紛。6.爭議解決：約定好爭議解決的方式，如協商、調解或訴訟等，并明確適用法律。名詞解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.機密信息：指除商業秘密外，甲方在業務運營過程中形成的其他不為公眾所知悉的非公開信息，包括未公開的財務報告、客戶信息、戰略規劃等。3.競爭關系：指與甲方在業務領域存在直接或間接競爭關系的企業或組織。4.違約責任：指一方不履行合同義務或履行義務不符合約定的，應承擔的違約責任，包括但不限于賠償對方遭受的損失。5.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解或訴訟等方式解決糾紛的過程。應用場合：1.企業與員工之間簽訂競業禁止合同，以保護企業的商業秘密和競爭優勢。2.員工在離職后仍需遵守競業禁止規定，以確保不會對原企業造成不利影響。補充條款：1.保密協議：作為本合同的附件，詳細列舉出需要保密的信息類型和保密期限等。2.競業禁止具體行業范圍：附件中明確列出乙方不得進入的行業或領域。3.違約行為證據：附件中列舉出構成違約的具體行為和相應的證據材料。4.損失計算方法：附件中規定如何計算因乙方違約行為導致的損失金額。附件列