臨沂網絡安全行業勞動合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章工作內容2.1工作職責2.2工作任務2.3工作地點第三章合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四章勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度第六章勞動保護與職業培訓6.1勞動保護6.2職業培訓第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.2保密義務第八章合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2單方解除合同的情形8.3合同終止第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十章爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一章其他約定11.1社會保險11.2公積金11.3補充保險第十二章合同的變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序第十三章附件13.1附件一：勞動合同主體信息表13.2附件二：試用期考核標準13.3附件三：勞動報酬明細表第十四章合同的簽訂14.1簽訂程序14.2簽訂日期14.3合同副本合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）名稱：_________1.1.2乙方（勞動者）姓名：_________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力1.3合同解釋權1.3.1本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方須按照甲方的要求，完成指定的工作任務2.2工作任務2.2.1乙方的工作任務包括但不限于：網絡安全維護、系統漏洞修補、安全策略制定等2.3工作地點2.3.1乙方的辦公地點為甲方所在地第三章合同期限3.1固定期限3.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.2無固定期限3.2.1在無固定期限內，甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務3.3試用期3.3.1本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算第四章勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元整4.2績效獎金4.2.1乙方的績效獎金根據工作績效和公司規定進行發放4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時5.2休息休假5.2.1乙方按照國家規定和公司制度享有休息休假權利5.3加班制度5.3.1乙方加班按照國家規定和公司制度執行第六章勞動保護與職業培訓6.1勞動保護6.1.1甲方應為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品6.2職業培訓6.2.1甲方應按需為乙方提供職業技能培訓和職業發展機會第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.1.1乙方在合同期間所創作的職務成果歸甲方所有7.2保密義務7.2.1乙方應對甲方商業秘密和機密信息予以保密，未經甲方同意不得泄露給第三方第八章合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.1.1在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同8.2單方解除合同的情形8.2.1甲方解除合同的情形8.2.1.1乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定的8.2.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的8.2.1.3乙方未經甲方同意，兼職或者擅自接受其他單位雇傭的8.2.2乙方解除合同的情形8.2.2.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬的8.2.2.2甲方未按照合同約定提供勞動條件的8.2.2.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益的8.3合同終止8.3.1合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現的第九章違約責任9.1違約情形9.1.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的9.1.2乙方未按照合同約定完成工作任務的9.2違約責任9.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定第十章爭議解決10.1協商解決10.1.1甲乙雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議10.2調解解決10.2.1如協商不成，雙方可向勞動爭議調解委員會申請調解10.3法律途徑10.3.1如調解不成，甲乙雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟第十一章其他約定11.1社會保險11.1.1甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費11.2公積金11.2.1甲方依法為乙方建立住房公積金賬戶，并按時足額存入公積金11.3補充保險11.3.1甲方可以為乙方提供補充保險，具體方案雙方另行協商確定第十二章合同的變更12.1合同變更條件12.1.1甲乙雙方同意并且符合國家法律、法規的規定12.2合同變更程序12.2.1甲乙雙方應當書面簽訂合同變更協議，并經雙方簽字或者蓋章生效第十三章附件13.1附件一：勞動合同主體信息表13.2附件二：試用期考核標準13.3附件三：勞動報酬明細表第十四章合同的簽訂14.1簽訂程序14.1.1本合同的簽訂經甲乙雙方平等自愿，協商一致14.2簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期為____年__月__日14.3合同副本14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方因業務需要，可以安排乙方到外地出差，出差期間乙方應遵守甲方的出差規定。1.2出差期間，乙方的出差補貼標準按照甲方的規定執行。1.3甲方為乙方提供必要的出差工作條件，包括交通工具、住宿和餐飲等。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方提出解除合同的，應提前____個月書面通知甲方。2.2乙方違反合同約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金的標準雙方另行約定。2.3乙方在合同期限內提出辭職的，應按照甲方的規定辦理離職手續，不得擅自離開工作崗位。附加條款三：第三方中介時的特殊條款3.1若本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。3.2第三方中介在合同簽訂過程中應保持中立，不得干預甲乙雙方的正常勞動關系。3.3甲方應審慎選擇中介機構，確保中介的合法合規經營，避免給乙方造成損失。附加條款四：甲方為主導時的補充條款4.1甲方根據業務發展需要，可以調整乙方的崗位職責和工作內容。4.2甲方應保障乙方的知情權，對涉及乙方利益的調整，應提前通知乙方。4.3甲方對乙方進行考核，考核結果作為乙方晉升、薪酬調整的依據。附加條款五：乙方為主導時的補充條款5.1乙方提出合同變更請求的，應書面提交給甲方。5.2甲方收到乙方提交的合同變更請求后，應在____個月內予以答復。5.3甲方不同意乙方提出的合同變更請求的，乙方應繼續履行原合同約定的義務。附加條款六：第三方中介時的補充條款6.1第三方中介在介紹勞動者與用人單位簽訂合同時，應如實介紹雙方的情況。6.2第三方中介不得收取乙方的費用，中介費應由甲方支付。6.3甲方有權要求第三方中介提供中介服務過程中的相關資料和信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同主體信息表2.附件二：試用期考核標準3.附件三：勞動報酬明細表4.附件四：出差規定5.附件五：辭職申請流程6.附件六：中介服務協議7.附件七：考核辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供職業培訓或保障勞動安全的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密的，屬于違約行為。5.甲方提前解除合同未支付違約金的，屬于違約行為。6.乙方未提前通知甲方解除合同的，屬于違約行為。7.第三方中介未如實介紹雙方情況或收取乙方費用的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內，為了相互了解，約定一定期限的試用。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的經濟收入。4.社會保障：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，提供必要的工作條件和支持，必要時可以采取適當的紀律措施。3.問題：甲方未提供職業培訓或保障勞動安全。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓或改善勞動條件，協商不成可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未保守甲方商業秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露商業秘密造成的損失，協商不成可以向勞動