第8頁共8頁2024年安全生產獎勵制度或細則關于事故處理及責任追究的規定第十六條在事故的調查與處理過程中，對于存在玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊行為的人員，應依法追究其行政責任；若其行為已觸犯刑律，則移送司法機關追究刑事責任。第十七條各級單位領導、相關干部及職工，在其職責范圍內，若未履行或未正確履行應盡職責，并因以下行為之一導致事故發生的，將按玩忽職守論處：1.不執行或擅自違反有關規章制度、條例、規程的。2.對可能引發重大傷亡的險情和隱患，未采取有效措施或措施不力的。3.拒絕接受主管部門的管理和監督，無視合理意見，主觀臆斷，不顧他人安全，強令他人違章作業的。4.對安全生產工作持漠視態度，馬虎從事，存在麻痹思想的。5.在安全生產工作中，未進行有效檢查、督促和指導，放任自流的。6.延誤或拒絕安裝、維修安全防護設備的。7.違反操作規程冒險作業，擅自離崗或對作業持輕率態度的。8.擅自操作標有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。9.不服從指揮和勸告，堅持違章作業的。10.在施工或單項作業中存在嚴重錯誤的。第十八條各單位可根據本規定，結合實際情況，制定具體的實施措施。第十九條本規定的解釋權歸公司安委辦所有。第二十條本規定自發布之日起正式執行。公司以往制定的相關制度、規定等，若與本規定存在沖突，均以本規定為準。第二篇安全生產獎勵制度項目部安全生產獎罰制度本制度旨在強化安全生產管理，完善安全生產管理考核獎罰體系，確保安全生產責任制得到有效落實。本制度適用于本施工項目部、班組及外來分包隊伍工程，并依據《建設工程安全生產管理條例》、建設部jgj59—99《建筑施工安全檢查標準》等相關安全法律法規（標準）制定。一、經濟獎勵凡在安全生產工作中表現突出，具備以下條件之一的班組或個人，將給予經濟獎勵：1.在安全設施、安全技術措施等方面有創新、改進或提出合理化建議，并得到有關部門認可的，根據貢獻大小分別獎勵____元至____元。2.在施工過程中及時發現并消除重大安全隱患的，根據貢獻大小分別獎勵50元至____元。3.堅持原則，有效制止違章指揮、違章作業，為維護安全生產紀律作出貢獻的，給予30元至____元獎金。二、經濟罰款對于違反安全生產規程規范、規章制度，崗位責任制考核不及格及發生隱患事故的施工項目責任人，除責令其按“四不放過”原則立即整改外，還將給予經濟處罰。具體處罰決定由項目部另行作出。三、罰款用途罰款將專款專用，不納入財務系統，主要用于獎勵先進班組和個人，以及改善勞動防護條件、加強宣傳教育等。四、具體獎罰制度結合工程施工規范和安全措施，項目部對下屬施工班組制定以下獎罰制度：1.各班組負責人及施工人員進入施工現場必須佩戴安全帽并系好帽帶，違規者將處以____元罰款。2.施工過程中必須嚴格遵守規程規范，做好防護措施。危險區域未經技術人員認定不得擅自施工或更改。機電工需持證上崗，不得違章操作。違反者將視情節給予50元至____元罰款，并由項目部另行處理。3.各班組需保持施工區域及宿舍區的文明衛生，禁止挑撥鬧事、打架斗毆、偷盜工地器材等行為。違反者將處以50元至____元罰款，并視情節由項目部另行處理或移交治安部門。4.用電需經專職電工統一接用，不得隨意拉接。違反者將給予班組負責人及當班負責人50元至____元罰款，并視情節由項目部另行處理或移交治安部門。5.施工結束后需做到工完料盡場清，材料歸堆歸類。無辜損失材料的將按材料價格的2至____倍進行經濟處罰。以上制度望各班組認真貫徹執行，簽字生效。____支隊機關新營區工程項目部項目經理：班組長：安全員：2024年安全生產獎勵制度或細則（二）一、安全生產違規行為處理1.禁止未經培訓的特殊工種及機操人員擅自從事作業。2.分部、分項工程施工前，必須履行安全技術交底手續。3.危險作業區應采取有效防護措施，嚴禁強令工人冒險作業。4.對上級發出的事故隱患整改通知單，必須及時落實整改，不得逾期。5.發生工傷及重大事故隱患，應立即上報，并嚴格執行“四不放過”原則。6.定期開展安全活動和檢查，對存在的問題進行詳細記錄。(二)現場安全設施管理1.現場施工用電應嚴格遵守三級供電、二級保護原則，采用標準電箱。2.外輸架空線路安全間距不足時，應制定并實施有效的防護方案。3.施工區域臨近街道、巷道、居民區時，應采取有效防護措施。4.洞口、臨邊應設置防護措施，腳手架高度應滿足作業需求。5.拆除作業區應設置警戒線，并安排專人監護。6.電器、井架、腳手架、機具等設備須經驗收合格后方可使用。7.嚴禁使用不合格的安全防護用品。(三)個人行為安全管理對于以下行為之一者，將處以20元至____元不等的罰款：1.進入施工現場不佩戴安全帽，高處懸空作業不系安全帶。2.高處作業或清理過程中隨意拋擲物品。3.架子工、電工、焊接工、機械操作工等未經培訓無證上崗。4.赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后進入工作區域。5.翻爬腳手架、井架，井架吊籃違規載人。6.未經批準擅自拆除、移動安全防護設施。7.材料堆放及垂直運輸嚴重超載。8.現場線路架設不規范，電器裝置不齊全、不完好。9.違章使用電爐、碘鎢燈等取暖設備。10.在禁火區域違章使用明火或吸煙。11.操作木工機械時違規佩戴手套。12.施工現場發現兒童（處罰監護人）。13.隨地大小便、亂倒垃圾。14.明火作業未辦理動火手續，未配置消防器材。15.不服從現場指揮，阻撓管理人員正常工作。二、獎懲制度執行細則1.獎懲程序以公司、分公司、項目經理部三級為執行主體，由上一級負責實施控制，按規定下達或收繳獎懲決定，并簽字確認。2.公司、分公司應設立安全獎懲專項基金賬戶，由財務部門統一管理，確保資金專款專用。3.嚴格執行處罰時效性，發出處罰通知后七日內必須到賬，逾期將按日加收滯納金；超過十五日未繳者，將在工程款中扣除，并給予內部通報。4.各分公司可根據本制度精神，結合實際情況制定實施細則。5.本制度與上級文件不符時，以上級文件為準。6.本制度自發布之日起正式施行。____市第六建筑____工程有限公司____年____月安全生產獎勵與懲罰制度一、目的建立科學、合理的獎勵與懲罰機制，促進安全生產工作。二、范圍全體員工三、獎勵對認真執行安全生產方針政策，積極貢獻于安全生產的車間、部門及個人，根據以下情況給予適當獎勵：1.對安全生產有發明創造或合理化建議被采納且效果顯著者。2.制止違章指揮、違章作業，有效避免事故發生者。3.及時發現并消除重大事故隱患，防止重大事故發生者。4.在搶險救災中表現突出者。5.積極參加安全生產活動，被評為先進個人者。6.被評為省、市、局、總公司安全生產積極分子者。7.在消防、安全及其他方面做出特殊貢獻者。獎勵程序：由餐廳主管匯總材料，上報部長審核后，提交安全部審核，最終報公司審批。四、懲罰對存在以下情形之一者，將依據情節輕重給予相應懲罰：1.事故直接責任者。2.違章指揮或強令職工冒險作業導致事故者。3.違章違紀情節嚴重、性質惡劣者。4.破壞或偽造事