國有企業2024年清廉國企建設工作情況總結范文一、2024年清廉國企建設主要工作情況（一）突出政治監督，壓緊壓實“兩個責任”。一是落實落細從嚴治黨主體責任。按照上級黨組織統一部署，公司黨委認真落實從嚴治黨主體責任清單，全年召開黨委會研究全面從嚴治黨工作12次，專題研究黨風廉政建設工作4次。公司黨委主要負責人就履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”與班子成員、總經理助理和所屬單位“一把手”開展監督談話X人次，公司黨委其他班子成員對分管單位開展全覆蓋廉潔約談X人次，各基層黨組織與所屬中層管理人員、關鍵領域和重點崗位人員全覆蓋廉潔約談X人次。積極謀劃超前預控，第一時間制定下發《X公司2024年廉政風險防控實施意見》，并組織開展黨風廉政建設專題研究，從源頭上預防和化解各類風險。二是全面落實黨風廉政建設第一責任人職責。公司黨委書記帶頭履行第一責任人職責，堅持做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。其余黨委委員在分工負責聯系點和分管單位的黨風廉政建設工作中，當好“第一責任人”，對分管單位重點工作、重大項目進行廉潔指導。三是扎實開展廉潔文化建設。在全公司范圍內開展“送清涼”活動，購買草木花卉近X萬盆，覆蓋面近X萬人次，進一步豐富黨員干部職工精神文化生活，營造清新良好的辦公環境；打造具有X企業特色的廉潔文化陣地，根據各基層單位特色和工作屬性，設置個性化廉潔文化陣地，推動形成全員參與共建共享的廉潔氛圍；積極開展“家風故事”征集等活動，弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚，讓廣大黨員干部職工不斷增強免疫力和抵抗力，主動筑牢拒腐防變思想道德防線。（二）做深政治巡察，凈化政治生態。一是穩步推進國企領域巡察全覆蓋。嚴格按照黨中央和省委、市委關于巡察工作的部署要求，把巡察作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，充分發揮政治“探照燈”和政治“顯微鏡”作用。二是高質量完成巡察整改“回頭看”。針對集團公司巡察反饋的X個方面X個問題，公司黨委高度重視，召開專題會議研究部署整改落實工作，不折不扣抓好各項整改任務的落實。截止目前，集團公司巡察反饋的X個方面X個問題已基本完成整改，長期或持續整改X個方面X個問題。（三）強化作風建設，營造良好氛圍。一是制定并落實專項行動工作方案。聚焦保持反對和糾正“四風”的高壓態勢，著力整治形式主義、官僚主義，深入開展治理違規吃喝專項行動、深入落實中央八項規定精神及其實施細則精神、堅決糾治餐飲浪費行為。二是定期召開會議專題研究部署作風建設工作。每年年初召開黨風廉政工作會議對年度黨風廉政建設工作進行全面部署；每季度召開黨風廉政建設工作例會圍繞當季度黨風廉政建設主要工作進行專題研究；每月召開相關職能部門聯席會議明確近期工作重點，統籌推進反腐倡廉與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是組織開展“微腐敗”問題專項整治工作。緊盯采購管理、項目銷售、財務管理等權力集中、資金密集、資源富集的業務領域，以及招標代理、工程建設、物資設備、企業改革等重點工作領域，通過構建長效監管機制、加強內部管理等舉措有效解決了微腐敗問題。（四）完善制度機制，推動源頭治理。一是積極構建具有X企業特色的制度體系。認真貫徹落實上級黨組織關于合規管理的決策部署及要求，積極構建符合企業發展實際的合規管理制度體系；制定下發《合規管理辦法》，從合規管理總體原則、工作機制、責任體系、工作流程等方面進行規范，進一步明確合規管理的工作目標、工作任務和工作方法，有效提升公司的合規管理水平。二是嚴格執行重大事項請示報告制度。嚴格落實《“三重一大”事項決策制度實施辦法（試行）》要求，把“三重一大”事項決策作為領導班子重要的民主決策過程，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確，切實提高決策質量。三是健全黨委主導的前置研究討論決定機制。嚴格落實“兩短一審”決策制度要求，針對“三重一大”事項一律由黨委前置研究討論決定，廣泛征求各部門意見建議，集思廣益推動決策科學化、民主化；堅決杜絕個人或少數人擅自決定“三重一大”事項現象的發生。（五）加強監督檢查，確保工作落實。一是統籌整合監督資源，提升監督效能。結合年內上級多次巡視巡察、專項整治、內部檢查等時機，加強對“一把手”和領導班子監督；以黨建考核、組織生活會為載體加強日常監督；通過紀委牽頭組織審計聯合檢查、相關部門檢查等方式實現精準監督；積極探索網格化管理的監督模式將監督觸角延伸至基層班組末端形成全方位立體式的監督網絡確保監督全覆蓋、零死角。二是抓實日常監督，深化運用四種形態。堅持懲前毖后、治病救人的方針，堅持嚴的基調，規范運用“第一種形態”，加大容錯糾錯力度，重點做好對反映干部問題線索的詳細核實、分類處置等工作，抓住重要節點開展廉潔提醒；落實好“三個區分開來”，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，激發黨員干部干事創業內生動力。三是推進廉潔風險防控工作。對2023年已排查出的廉潔風險點進行再梳理再檢視，重點圍繞權力運行的關鍵領域、內部管理的關鍵環節、問題易發的關鍵點位開展監督檢查和分析研判，不斷強化廉潔風險防控措施；加強廉潔教育，開展黨風廉政宣傳教育月活動、警示教育基地參觀學習等活動持續筑牢拒腐防變思想道德防線。四是深入開展警示教育。做好案件查辦“后半篇文章”，公司紀委堅持用“身邊事”警醒“身邊人”，編寫“靠企吃企”典型案例，通報違紀違規問題查處結果，召開警示教育大會，深刻剖析根源以案說害促醒、以案說紀促警、以案說法促學、以案說責促管、以案說改促建，持續凈化政治生態，讓黨員干部受警醒知敬畏明鏡鑒守規矩。二、工作中存在的問題或困難原因分析通過扎實開展清廉國企建設各項工作，公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效，營造了風清氣正的良好政治生態，但面對新時代、新形勢、新要求，還存在一些不容忽視的問題：（一）全面從嚴治黨壓力傳導還不夠到。履行主體責任意識不強，履職盡責不到位；部分黨員領導干部對照黨章要求自我革命的標準還有待提高，感悟初心使命、淬煉黨性修養、提升能力本領還要繼續努力。（二）紀檢監察隊伍建設還存在短板弱項。某些部門紀檢人員非專業人員較多并且整體專業素質不高，有時開展案件查處的過程中常常要依靠第三方的力量參與其中；另外在日常工作中雖然經常開展紀律教育宣傳活動但是受眾范圍不夠寬泛而且影響力不足不能起到預期效果等問題。三、2025年清廉國企建設工作打算（一）進一步強化政治監督，保障各項決策部署落地生效。一是牢牢把握“國之大者”。加強監督檢查，確保黨中央決策部署得到貫徹執行；積極推進監督調研和檢查督導工作，及時發現并解決問題；堅決執行上級指示，保證工作方向正確。重點監督“關鍵少數”，即“一把手”和領導班子，確保他們履行職責，及時糾正偏差；推動班子成員履行“一崗雙責”，進行考核評價，形成有效的工作落實機制。持續強化政治意識，通過黨內教育活動等手段，深化黨員干部對黨的創新理論的學習，堅定理想信念，確保全體黨員干部與黨中央保持一致，為X的高質量發展貢獻力量。（二）進一步強化作風建設，持續營造良好政治生態。嚴格執行“八項規定”，以整治違規吃喝為起點，切斷由不正之風到腐敗的利益鏈，構建清廉的政治環境。通過問題導向，采取自我查找、自我檢查、自我改正的方式，深入挖掘問題根源，運用多種手段解決問題，確保全面從嚴治黨的落實。堅決執行中央八項規定精神和省委實施細則，對違紀行為零容忍，傳遞嚴格執紀的信號。強化紀律建設，重點整治違規兼職取酬等問題，特別是在工程建設、物資采購、招投標等領域。通過通報典型案例，強化警示作用，促使黨員領導干部嚴格遵守黨紀國法，自覺維護紀律的嚴肅性。深化以案促改的常態化和制度化宣傳教育，利用違紀違法案例進行警示教育，形成震懾，確保黨員干部敬畏紀律、遵守制度、提升自我覺悟。（三）進一步強化標本兼治夯實拒腐防變思想根基。建立“三不腐”長效機制，優化制度，堵管理漏洞，防范風險；制定巡查督查計劃，固定化為制度，確保監督執紀成效；開展分類廉潔教育，強化黨員干部拒腐防變意識；整治形式主義官僚主義，解決群眾問題。全力構建廉潔文化，利用公司網站、微信等媒體宣傳，融合廉潔文化于企業經營；確保廉政宣傳海報100％覆蓋；利用節假日推送信息，開展活動，深化教育，營造正氣氛圍。（四）進一步強化監督體系進一步提升監督治理效能。結合日常監督與專項監督，增強監督合力，形成共同管理的工作格局。加大對領導層的