陜西面試模擬25論述題第1題、

小王表現(xiàn)一直十分優(yōu)秀，年終考核是第一名，是優(yōu)秀員工的最佳人選，但是局長覺得小王還太年輕，沒有給小王評優(yōu)秀。小王心里有情緒，消極怠工，并想要以工作壓力大為由調(diào)崗。如果你是小王的朋友，你會怎么安慰他，請現(xiàn)場模擬。我的答案：我的答案：參考答案：小王：最近看你情緒不太對，工作狀態(tài)也不好，午休時間也不跟我們一起聊天。怎么了，還在為優(yōu)秀員工評選的事不開心嗎?我知道，你的工作表現(xiàn)一直很優(yōu)秀，年終考核還是第一名，按理說，讓你當選優(yōu)秀員工是實至名歸的。雖然說最后的結(jié)果不盡如人意，我想局長也是為了你的長遠發(fā)展考慮，畢竟你還很年輕，如果現(xiàn)在就讓你當選了優(yōu)秀員工，他肯定是怕你會因此產(chǎn)生驕傲自滿的情緒，從此在工作上對自己不再有更高的要求，畢竟這樣的例子以前是出現(xiàn)過的。雖然我們都很清楚你不是這樣容易自滿的人，但局長一定是怕出現(xiàn)重蹈覆轍的情況，所以在評選優(yōu)秀員工這件事上慎之又慎。我們要理解局長的良苦用心啊。所以，你不要有太多負面的想法，局長不是對你有成見，而是對你有更高的期待。我知道你最近還有調(diào)崗的想法，我想，這是你最近的低落情緒在作祟吧!我知道，其實你是很喜歡現(xiàn)在的工作的。還有，前幾天局長還特別問我你現(xiàn)在的情緒怎么樣，有沒有因為評選的事受到影響。你看，局長還是很關心你的，沒有給你評優(yōu)秀也不是針對你，局長的出發(fā)點還是為你著想的。你暫時的情緒不好，大家都是可以理解的，這樣，周末我們一起去爬山吧，運動運動，緩解下情緒，下周再以從前的狀態(tài)投入工作。我相信以你的能力和毅力，一定會比現(xiàn)在更優(yōu)秀。好了，不說了，咱們接著工作吧。答案解析：第2題、

你剛到單位不久，老陳是你在單位的指導老師，一直指導你，有一次你在工作過程中沒有征得老陳的同意擅自對業(yè)務流程進行了修改，老陳對你的做法不滿，說你太冒進。對此，你該怎樣與老陳進行溝通?請現(xiàn)場模擬。我的答案：我的答案：參考答案：老陳：這不是剛好到了下班的時間嗎?咱們也順路，就一起走吧!正好，我也想跟您聊聊。我剛到咱們單位時間不長，很多事情都不熟，跟同事們也不熟，工作業(yè)務上也不熟悉。我這個人呢，不太會說話，學東西也不快，一直以來都是您帶著我，耐心地指導我，幫我介紹同事，手把手教我干業(yè)務，從來不對我有所保留。我知道，能遇上您這樣的好同事、好老師很不容易，我是打心眼里感激您、敬佩您的。您看啊，這次工作中，我擅自對業(yè)務流程進行修改，沒有征得您的同意，這件事是我做得不對，我一直就想跟您道個歉。業(yè)務流程是單位的規(guī)定，我不應該擅自進行修改，就算是符合規(guī)定的修改，我也沒有相應的權限，應該提前征得您的同意再做才對。您對我的做法不滿，批評我冒進，我也覺得您批評得對。這次的確是我辦事太急躁了，萬幸沒有因此出現(xiàn)什么大的錯誤，否則后果也是不堪設想。說實話，這兩天您對我有些冷淡，我也都感覺到了。是不是我這次工作上的失誤，讓您對我失望了?老陳，我心里一直把您當作我的老師。我這次的錯誤，是因為我個性上的急躁冒進，可不是因為不尊重您呀!所以，我希望您能原諒我這一回，給我一次機會，也給我點時間，讓我改改這急脾氣。以后我工作上再有什么不懂的，還是希望能由您指導我，我工作上再出什么問題，也希望您能一如既往地批評指正。像這次的錯誤，我絕不會再犯了!千萬別因為這個讓我們生疏了才好。再往前就到您家了，把您送到家里我再回去吧!答案解析：第3題、

小李參加同學聚會，看到別人都很優(yōu)秀，心里很郁悶，小李認為是領導不重視自己，在之后的工作中，小李故意犯錯誤，甚至和領導鬧事兒，領導因此批評了他，他感到很沮喪。作為小李的同事，你會怎么勸說他?請現(xiàn)場模擬。我的答案：我的答案：參考答案：小李，你現(xiàn)在不忙，咱們聊兩句，好不好?最近看你情緒不高，當年咱們是一起入職的，在一起工作的時間也最長，你有什么問題可以和我說說。我記得你前一陣兒和我說，你參加了同學聚會，覺得同學們現(xiàn)在都發(fā)展得不錯，有的下海經(jīng)商掙了大錢，有的在外企有房有車，許多之前不如你的同學都過得比你好，你是不是有點煩惱?這個問題，我也遇到過，我和你談談我的想法。咱們當初選擇公務員這個工作，就知道收入要低于外企、私企這一情況，咱們當初報考這個部門，就是想著能為家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親做些事、解決難題。工作這幾年來，咱們雖然沒有大富大貴，但是也算事業(yè)穩(wěn)定、家庭和睦、同事關系融洽，還有群眾支持，這些也是其他工作得不來的啊。所以啊，咱們要多看看自己擁有的，心態(tài)才能平和，對不?小李，咱們是好朋友，我推心置腹地和你講，這段時間，雖然領導的批評較多，但是咱們一定要正確看待。一方面你最近在工作方面確實出現(xiàn)了一些問題，安排的工作沒有按時完成，提交的報告中有數(shù)據(jù)錯誤，這都給咱們單位帶來了負面影響，而且咱們有的時候可能對于領導也不夠尊重，在這種情況下，領導并沒有發(fā)脾氣，仍是給咱們指出問題、耐心勸說，是對咱們負責任的體現(xiàn)啊。另外，領導的批評說明他對我們?nèi)杂行判模Ｍ覀冞M一步提高，對于領導的批評我們應該欣然接