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文檔簡介

心肺復蘇培訓工作制度第一章總則為提高全員的心肺復蘇（CPR）技能，保障員工在突發心臟驟停等緊急情況下能夠采取有效措施，制定本制度。心肺復蘇培訓是確保員工掌握基本救護技能的重要措施，也是企業社會責任的重要體現。根據國家相關法律法規及行業標準，特制定本制度。第二章制度目標1.提高員工的急救意識：通過定期培訓，使員工了解心肺復蘇的必要性和基本操作方法。2.普及心肺復蘇技能：確保至少70%的員工能熟練掌握心肺復蘇技能，能夠在緊急情況下進行施救。3.形成良好的應急救護文化：在企業內部建立起關注生命、關愛他人的文化氛圍。第三章適用范圍本制度適用于公司全體員工及相關人員，包括但不限于：-各部門正式員工-實習生、見習生-外聘人員及合作單位員工第四章法規依據本制度依據以下法律法規和行業標準制定：1.《中華人民共和國急救法》2.《心肺復蘇與急救技術規范》3.《職業健康安全管理體系標準》第五章培訓內容與計劃5.1培訓內容1.心肺復蘇的定義與意義2.心臟驟停的識別與反應3.心肺復蘇的基本步驟-安全評估-呼叫急救服務-進行胸外按壓-使用自動體外除顫器（AED）4.其他急救知識（如氣道梗阻、創傷處理等）5.2培訓計劃1.每年舉辦至少兩次集體培訓，培訓時間為2天。2.每季度安排一次部門內的集中培訓，時間為半天。3.針對新入職員工，入職培訓中需包含心肺復蘇培訓內容。第六章培訓組織與實施6.1培訓組織1.培訓負責人：由人力資源部指定專人負責該項培訓工作。2.培訓講師：邀請具有專業資質的急救培訓師進行授課。6.2培訓實施1.培訓前需提前發布通知，告知員工培訓時間、地點及相關要求。2.培訓結束后需進行考核，考核合格者頒發相應證書。3.培訓記錄必須保存，確保信息的完整性和可追溯性。第七章培訓考核與評估7.1考核標準1.理論知識測試：考核內容包括心肺復蘇的基本概念、步驟及注意事項。2.實操考核：考核員工在模擬情況下的心肺復蘇操作能力。7.2評估機制1.培訓結束后，需對培訓效果進行評估，收集員工的反饋意見。2.每次培訓后應對培訓內容及講師進行評估，確保培訓質量不斷提升。第八章監督與反饋機制8.1監督機制1.人力資源部定期檢查各部門的培訓記錄，確保培訓計劃的落實。2.對未參加培訓的員工，需進行重新安排，確保每位員工都能掌握心肺復蘇技能。8.2反饋機制1.員工可通過填寫反饋表的方式，對培訓內容、講師及培訓安排提出意見和建議。2.定期召開培訓總結會議，分析培訓效果，提出改進措施。第九章附則1.本制度由人力資源部負責解釋和修訂。2.本制度自發布之日起實施，定期進行評估和修訂，以確保其與時俱進。3.若因法律法規變更需調整本制度，及時進行修訂并通知全體員工。第十章附件-附件一：心肺復蘇培訓考核表-附件二：心肺復蘇培訓反饋表-附件三：心肺復蘇培訓記錄表---通過以上制度的制定與實施，公司

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