管委勞動用工協議書范文

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方需要招聘勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，訂立本協議書。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在__________崗位上工作。

2.乙方的工作地點為__________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方執行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，甲方于每月____日前支付乙方工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等其他福利。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并采取相應的防護措施。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予相應的處理。

第八條勞動合同的變更、解除和終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；

（5）法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方同意續訂的，應于合同期滿前____日續訂勞動合同。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償。

2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應依法向甲方支付違約金。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：________