2024優質月嫂居間服務協議版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同1.2甲方1.3乙方1.4月嫂1.5居間服務1.6服務質量1.7合同期限1.8違約1.9賠償1.10爭議解決第二條甲方的權利與義務2.1提供真實信息2.2支付費用2.3提供住宿與工作條件2.4維護乙方合法權益第三條乙方的權利與義務3.1提供月嫂服務3.2遵守甲方規章制度3.3保持職業素養3.4不得兼職第四條月嫂的資質與條件4.1年齡要求4.2專業技能要求4.3經驗要求4.4健康狀況要求第五條居間服務的范圍與內容5.1尋找合適月嫂5.2安排面試與培訓5.3簽訂合同5.4跟蹤服務質量第六條合同的生效、變更與解除6.1生效條件6.2變更條件6.3解除條件第七條費用及支付方式7.1服務費用7.2支付時間與方式7.3費用調整第八條保密條款8.1保密內容8.2泄露后果第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3月嫂違約第十條賠償責任10.1賠償范圍10.2賠償方式第十一條爭議解決方式11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同的終止與續簽12.1終止條件12.2續簽條件第十三條甲方、乙方及月嫂的權益保障13.1甲方權益保障13.2乙方權益保障13.3月嫂權益保障第十四條其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的保管14.4附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同：本合同是甲方（雇主）與乙方（居間服務提供商）之間關于月嫂服務的協議，由甲方聘請乙方為其提供合適的月嫂服務。1.2甲方：指雇傭乙方為其提供月嫂服務的個人或家庭。1.3乙方：指提供月嫂居間服務的公司或個人。1.4月嫂：指具備專業護理知識與技能，為新生兒和產婦提供產后護理服務的專業人士。1.5居間服務：指乙方作為中間人，為甲方尋找、安排合適的月嫂并提供相關服務。1.6服務質量：指月嫂提供的護理服務質量，包括專業技術、服務態度、工作成果等。1.7合同期限：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。1.8違約：指甲方、乙方或月嫂未能履行合同約定的義務。1.9賠償：指因違約行為導致的損失，需承擔的經濟責任。1.10爭議解決：指解決甲方、乙方及月嫂在履行合同過程中發生的爭議的方式。第二條甲方的權利與義務2.1提供真實信息：甲方應向乙方提供真實、準確、完整的個人信息、家庭情況及需求。2.2支付費用：甲方應當按照合同約定支付月嫂服務費用及相關費用。2.3提供住宿與工作條件：甲方應提供月嫂工作所需的住宿條件及必要的工作條件。2.4維護乙方合法權益：甲方不得侵犯乙方合法權益，包括但不限于隱私權、勞動權等。第三條乙方的權利與義務3.1提供月嫂服務：乙方應按照甲方需求，提供符合約定資質、條件且合適的月嫂。3.2遵守甲方規章制度：乙方及其月嫂應遵守甲方家的規章制度，服從甲方管理。3.4不得兼職：月嫂在合同期間內，未經甲方同意，不得在任何其他地方兼職或提供類似服務。第四條月嫂的資質與條件4.2專業技能要求：月嫂應具備專業的產后護理知識與技能，通過相關培訓并取得資格證書。4.4健康狀況要求：月嫂應身體健康，無傳染性疾病及其他影響護理工作的疾病。第五條居間服務的范圍與內容5.1尋找合適月嫂：乙方根據甲方需求，通過各種渠道尋找合適的月嫂。5.2安排面試與培訓：乙方協助甲方安排面試合適的月嫂，并提供必要的培訓。5.3簽訂合同：乙方協助甲方與月嫂簽訂服務合同。5.4跟蹤服務質量：乙方應定期跟蹤月嫂的服務質量，確保甲方滿意度。第六條合同的生效、變更與解除6.1生效條件：本合同自甲方、乙方及月嫂三方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2變更條件：合同的變更需經甲方、乙方及月嫂三方協商一致，并以書面形式確認。6.3解除條件：合同解除的條件及方式按照合同約定或法律規定執行。第七條費用及支付方式7.1服務費用：甲方應支付給乙方的月嫂服務費用，按照合同約定的標準和方式計算。7.2支付時間與方式：甲方應在每個服務周期結束后的7個工作日內，向乙方支付服務費用。7.3費用調整：合同有效期內，如遇市場行情變化，乙方有權根據實際情況調整服務費用，并提前通知甲方。第八條保密條款8.1保密內容：本合同簽訂過程中及合同有效期內，甲乙雙方應對雙方的商業秘密、個人隱私等信息予以保密。8.2泄露后果：如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給守約方造成的損失。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方未按合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3月嫂違約：月嫂違反合同約定或甲方家規的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條賠償責任10.1賠償范圍：因違約行為導致甲方、乙方或月嫂損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.2賠償方式：賠償金額可根據損失的實際金額確定，具體方式由雙方協商確定。第十一條爭議解決方式11.1協商解決：甲方、乙方及月嫂在履行合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。11.2調解解決：協商不成時，可向所在地的居民委員會、村民委員會或相關調解組織申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均可向合同約定的仲裁機構申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同的終止與續簽12.1終止條件：合同期滿、甲方乙方可提前終止合同，合同終止后，乙方應保證月嫂離開甲方家。12.2續簽條件：如需續簽，甲方應在合同到期前30日內向乙方提出書面續簽申請，雙方協商一致后簽訂續簽合同。第十三條甲方、乙方及月嫂的權益保障13.1甲方權益保障：甲方有權按照合同約定享受月嫂服務，并有權對月嫂的服務質量提出意見和投訴。13.2乙方權益保障：乙方有權要求甲方按合同約定支付服務費用，并有權對甲方的違約行為提出投訴和索賠。13.3月嫂權益保障：月嫂有權獲得合同約定的勞動報酬，并有權享受乙方提供的相關保障措施。第十四條其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。14.2法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.3合同的保管：本合同一式三份，甲乙雙方及月嫂各執一份，具有同等法律效力。14.4附件：本合同附件包括月嫂的資格證書、健康證明等相關文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：月嫂資格證書附件內容：月嫂應具備的專業資格證書，證明其具備相關護理知識和技能。附件要求：證書應由相關權威機構頒發，且在有效期內。附件說明：月嫂資格證書作為乙方提供月嫂服務專業性的重要證明，是合同有效性的組成部分。附件二：月嫂健康證明附件內容：月嫂的健康狀況證明，確保其身體健康，無傳染性疾病及其他影響護理工作的疾病。附件要求：證明應由具有資質的醫療機構出具，且在有效期內。附件說明：月嫂健康證明是為了確保甲方家庭成員的健康安全，是合同的必要附件。附件三：月嫂工作經歷證明附件要求：證明應由月嫂曾經工作過的單位或個人出具，且真實可靠。附件說明：月嫂工作經歷證明是評估月嫂服務專業性的重要依據。附件四：月嫂培訓證書附件內容：月嫂參加的專業培訓證書，證明其接受了相關的培訓和教育。附件要求：證書應由具有培訓資質的機構出具，且在有效期內。附件說明：月嫂培訓證書體現了月嫂的專業成長和持續學習，有助于提升服務質量。附件五：月嫂身份證件附件內容：月嫂的身份證件，用于核實其身份信息。附件要求：身份證件應合法有效，包括但不限于身份證、護照等。附件說明：月嫂身份證件是確認月嫂法律地位和合同主體資格的基礎。附件六：合同解除或終止證明附件內容：合同解除或終止的書面證明，明確合同解除或終止的原因和日期。附件要求：證明應由甲方、乙方及月嫂三方共同簽署，具有法律效力。附件說明：合同解除或終止證明是記錄合同變動情況的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按合同約定支付服務費用，或延遲支付服務費用。2.乙方未按合同約定提供合適的月嫂，或提供的月嫂不符合合同約定的資質條件。3.月嫂未按合同約定提供服務，或違反甲方家的規章制度。4.甲方未按合同約定提供住宿和工作條件，影響月嫂的正常工作。5.乙方未按合同約定履行居間服務職責，導致合同無法正常履行。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準在合同中約定。2.損害賠償：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接經濟損失、精神損害等。3.終止合同：嚴重違約行為可能導致合同終止，終止合同的具體條件和方式在合同中約定。示例說明：如果甲方延遲支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失，如誤工費等。如果月嫂未按合同約定提供服務，甲方可以要求月嫂支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失，如重新尋找月嫂的費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.居間服務：指乙方作為中間人，為甲方尋找、安排合適的月嫂并提供相關服務。3.合同期限：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.違約：指甲方、乙方或月嫂未能履行合同約定的義務。5.賠償：指因違約行為導致的損失，需承擔的