?2024年公司保密和競業禁止合同范本合同編號：________________一、定義1.1“商業秘密”指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性，且公司已采取保密措施的技術信息、經營信息等。1.2“競業禁止”指乙方在離職后一定期限內，不得在與公司存在競爭關系的企業或機構擔任相關職務或提供相關服務。二、保密義務2.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密承擔保密義務，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用。2.2乙方離職時，應將涉及公司商業秘密的所有文件、資料、記錄等交還公司，并承諾不再持有或使用上述資料。三、競業禁止條款3.1乙方在職期間，不得在與公司存在競爭關系的企業或機構兼職或擔任顧問等職務。3.2乙方離職后______年內，不得在與公司存在競爭關系的企業或機構擔任相關職務或提供相關服務。四、保密和競業禁止期限4.1乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至公司商業秘密公開或被合法披露之日止。4.2乙方的競業禁止期限自離職之日起計算，至離職后______年屆滿之日止。五、違約責任5.1若乙方違反本合同約定的保密義務或競業禁止條款，應承擔違約責任，向公司支付違約金，違約金為乙方離職前______個月工資總額。5.2乙方違反本合同給公司造成損失的，還應承擔損害賠償責任。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.確保合同中的商業秘密定義清晰，以保護公司利益。2.明確競業禁止的范圍、期限和地域，避免模糊不清導致糾紛。一、注意事項：1.商業秘密的保護：解決辦法：在合同中明確商業秘密的定義，并具體列舉出需要保密的信息類型，確保乙方清楚了解保密的范圍。二、法律名詞解釋：商業秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經濟利益，且權利人已采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業禁止：解決辦法：確定競業禁止期限，合理設置時間，避免過長影響乙方就業權。競業禁止：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關系后的一定期限內，不得在與雇主存在競爭關系的企業或機構中從事與原工作相同或相似的職務。違約金：指合同當事人違反合同約定時，按照法律規定或合同約定向對方支付的一定數額的金錢。損害賠償：指合同當事人因違反合同義務造成對方損失時，依法應當承擔的賠償責任。3.爭議解決：解決辦法：明確爭議解決的方式和地點，例如規定適用中華人民共和國法律，并在公司所在地人民法院提起訴訟。確保合同中的所有術語和條件都是雙方理解并同意的，以避免未來的法律糾紛。1.特殊場合：員工在公司擔任高層管理職務，掌握公司核心商業秘密。補充條款："鑒于乙方在公司擔任重要管理職務，乙方同意，離職后競業禁止期限延長至______年。在此期間，乙方不得從事與公司業務相同或相似的工作，也不得在任何競爭對手公司中擔任顧問或實質性職務。"2.特殊場合：員工參與公司特定項目，涉及高度機密的技術研發。補充條款："乙方參與的項目涉及公司關鍵技術和未來市場布局，乙方同意在離職后額外遵守______年的不披露協議，且不得到任何與該項目相關的公司或機構工作。"3.特殊場合：員工離職后可能會加入創業公司，可能與原公司形成競爭。補充條款："若乙方離職后創立或加入的公司直接或間接與甲方構成競爭關系，乙方需在競業禁止期限內，向甲方披露其新公司的業務計劃和相關行動。"附件列表：1.員工保密和競業禁止指南：這是一個詳細的文檔，解釋了員工的保密義務和競業禁止的具體細節。2.公司商業秘密目錄：列出了所有員工需要保密的具體信息類型和例子。3.離職員工信息交接清單：員工離職時需要完成的信息和資料交接清單。當你遇到上面的那些特殊情況，我們的合同可能就需要加一點“料”來適應。比如，如果某個員工是公司的大人物，那他走后可能得“安靜”更久一點。如果有員工參與了超級秘密的項目，那他可能得承諾不泄露更長的時間。至于需要的