甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

實習生2024工作安排協議模板版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯系方式1.6實習生學歷1.7實習生專業1.8實習生畢業院校2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系電話2.4實習單位聯系人3.實習時間3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習崗位及職責4.1實習生工作崗位4.2實習生工作職責5.實習待遇5.1實習生工資待遇5.2實習生獎金待遇5.3實習生福利待遇6.實習生的培訓及指導6.1實習生培訓內容6.2實習生指導老師7.實習生的考核7.1實習生考核標準7.2實習生考核方式8.實習生的解除或終止協議8.1解除或終止協議的情形8.2解除或終止協議的程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決機構11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定12.1實習生保密協議12.2實習生知識產權歸屬12.3實習生隱私保護13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2實習單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：11010219990101001X1.6實習生學歷：本科1.7實習生專業：計算機科學與技術1.8實習生畢業院校：北京大學第二條實習單位信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區某科技園8號院1號樓2.3實習單位聯系電話：010xxxxxxxx2.4實習單位聯系人：，職務：人力資源經理第三條實習時間3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日第四條實習崗位及職責4.1實習生工作崗位：軟件開發工程師4.2實習生工作職責：1)參與公司軟件項目的開發工作；2)負責編寫程序代碼，并進行單元測試；3)配合項目經理和同事，完成項目開發任務；4)參與公司內部技術培訓和學習。第五條實習待遇5.1實習生工資待遇：每月人民幣4000元整，按實際出勤天數計算；5.2實習生獎金待遇：根據實習期間表現，實習結束時給予一次性獎金，最高不超過人民幣2000元；5.3實習生福利待遇：提供實習期間的工作午餐，不提供住宿。第六條實習生的培訓及指導6.1實習生培訓內容：1)公司文化、規章制度及安全意識培訓；2)軟件開發基礎知識及技能培訓；3)項目管理與團隊協作培訓。6.2實習生指導老師：，職務：軟件研發部門經理第七條實習生的考核7.1實習生考核標準：1)工作態度：準時到崗、遵守公司規章制度、積極完成工作任務；2)技術能力：按時完成項目任務，代碼質量符合要求；3)學習成長：積極參與培訓，主動學習新知識、新技能。7.2實習生考核方式：由實習單位安排進行的定期評估，包括實習生自評、同事評價、導師評價等方式進行。第八條實習生的解除或終止協議8.1解除或終止協議的情形：1)實習生主動提出解除或終止協議的；2)實習單位因實習生違反法律法規、公司規章制度或本協議約定，解除或終止協議的；3)實習單位因業務需要調整，實習生所在崗位被撤銷的；4)實習單位認為實習生不適合繼續實習，解除或終止協議的。8.2解除或終止協議的程序：1)實習生應提前書面通知實習單位，經實習單位同意后方可解除或終止協議；2)實習單位解除或終止協議的，應提前書面通知實習生；3)解除或終止協議后，實習單位應支付實習生工資、獎金及福利待遇至解除或終止協議之日的下一個工作日。第九條違約責任9.1實習生違約責任：1)實習生違反本協議約定，給實習單位造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任；2)實習生未按約定完成實習任務，給實習單位造成影響的，應承擔相應的責任。9.2實習單位違約責任：1)實習單位未按約定支付實習生工資、獎金及福利待遇的，應支付實習生相應的經濟補償；2)實習單位未按約定提供實習條件的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：北京市海淀區人民法院。10.3爭議解決機構：北京市海淀區人民法院。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更應由雙方協商一致，并書面簽署變更協議。11.3合同解除條件：雙方同意解除合同的，可以書面簽署解除協議，合同自解除協議簽署之日起解除。第十二條其他約定12.1實習生保密協議：實習生應對在實習期間獲得的實習單位商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經實習單位同意，不得泄露給第三方。12.2實習生知識產權歸屬：實習期間，實習生創作的屬于職務作品的知識產權歸實習單位所有。12.3實習生隱私保護：實習單位應保護實習生的個人隱私，不得泄露實習生的個人信息。第十十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：通過友好協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：14.2實習單位簽字蓋章：北京某科技有限公司第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷詳細要求和說明：實習生應提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、畢業院校、聯系方式等信息。2.附件二：實習單位營業執照副本詳細要求和說明：實習單位應提供有效的營業執照副本，以證明其合法經營資格。3.附件三：實習單位組織機構代碼證詳細要求和說明：實習單位應提供有效的組織機構代碼證，以證明其組織機構代碼的正確性。4.附件四：實習單位稅務登記證詳細要求和說明：實習單位應提供有效的稅務登記證，以證明其合法納稅資格。5.附件五：實習生身份證復印件詳細要求和說明：實習生應提供身份證復印件，以證明其身份的真實性。6.附件六：實習生學歷證明復印件詳細要求和說明：實習生應提供學歷證明復印件，以證明其學歷的真實性。7.附件七：實習生職業資格證書復印件詳細要求和說明：實習生應提供相關職業資格證書復印件，以證明其專業技能的合法性。8.附件八：實習協議詳細要求和說明：實習單位與實習生應簽訂書面實習協議，明確雙方的權利和義務。9.附件九：實習生培訓記錄詳細要求和說明：實習單位應記錄實習生的培訓情況，包括培訓內容、培訓時間、培訓講師等信息。10.附件十：實習生考核評估表詳細要求和說明：實習單位應定期對實習生的工作進行考核評估，記錄實習生的工作表現、學習成長等情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按約定時間到崗；泄露實習單位商業秘密、技術秘密等保密信息；違反實習單位的規章制度；提前解除或終止協議未按規定程序進行。2.實習單位違約行為：未按約定支付實習生工資、獎金及福利待遇；提供虛假或誤導性的招聘信息；未提供合同約定的實習條件或工作環境；未按時提供培訓或指導；提前解除或終止協議未按規定程序進行。3.違約責任認定標準：違約行為造成的直接經濟損失；違約行為對合同目的實現的影響程度；違約方的故意程度和過失程度；雙方簽訂合同時的約定。示例說明：若實習生未按約定時間到崗，實習單位可以要求實習生支付違約金，違約金金額為合同約定的工資、獎金及福利待遇總額的20%。若實習單位未按約定支付實習生工資、獎金及福利待遇，實習生可以要求實習單位支付未支付部分的工資、獎金及福利待遇，并支付相應的經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業生，具備完全民事行為能力。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企業、機關、事業單位、社會團體等組織。3.實習協議：指實習單位與實習生簽訂的，明確雙方在實習期間權利義務關系的書面協議。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。7.經濟補償：指一方因違約行為導致對方遭受經濟損失，應向對方支付的補償金。8.爭議解決