2024年酒店收銀員職業協議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（酒店）1.2乙方（收銀員）1.3甲方定義1.4乙方定義2.工作內容2.1乙方工作內容2.2乙方工作職責3.工作時間3.1乙方工作時間3.2乙方休息時間4.工資待遇4.1乙方工資構成4.2乙方獎金制度4.3乙方工資發放時間5.福利待遇5.1乙方社會保險5.2乙方公積金5.3乙方醫療待遇5.4乙方年假待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.合同解除與終止7.1甲方解除合同條件7.2乙方解除合同條件7.3合同終止原因8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1雙方協商解決9.2第三方調解解決9.3法律途徑解決10.保密條款10.1雙方保密內容10.2泄露保密信息的責任11.知識產權11.1甲方知識產權保護11.2乙方知識產權保護12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的影響13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他條款14.1雙方約定事項14.2合同修改與補充第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（酒店）：指酒店，是一家依法成立并合法經營的企業。1.2乙方（收銀員）：指與甲方簽訂本合同的收銀員，具備完全民事行為能力。1.3甲方定義：指依照中國法律、法規及本合同規定，對乙方負有義務、權利的一方。1.4乙方定義：指依照中國法律、法規及本合同規定，對甲方負有義務、權利的一方。第二條工作內容2.1乙方工作內容：乙方擔任收銀員，負責酒店前臺的收銀工作，包括但不限于為顧客結算消費、收取現金、信用卡等支付方式，并確保收銀工作的準確無誤。2.2乙方工作職責：乙方應遵守酒店的規章制度，按照甲方的要求完成收銀工作，保證服務質量，維護酒店形象。同時，乙方有權拒絕任何違反法律法規及酒店規章制度的指令。第三條工作時間3.1乙方工作時間：乙方每周工作40小時，具體工作時間根據甲方的安排而定。3.2乙方休息時間：乙方按照國家法律規定享有休息日及法定節假日，具體休息時間由甲方根據業務需要進行安排。第四條工資待遇4.1乙方工資構成：乙方的工資由基本工資、獎金及其他補貼構成。4.2乙方獎金制度：乙方根據工作表現和酒店業績，可獲得相應的獎金。4.3乙方工資發放時間：乙方工資按月發放，每月一個工作日之前支付乙方當月工資。第五條福利待遇5.1乙方社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方公積金：甲方為乙方依法繳納住房公積金。5.3乙方醫療待遇：乙方在合同期間因病住院，甲方按照國家法律規定承擔相應的醫療保險待遇。5.4乙方年假待遇：乙方按照國家法律規定享有帶薪年休假。第六條合同期限6.1合同起始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。6.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第七條合同解除與終止7.1甲方解除合同條件：甲方有權在乙方嚴重違反本合同規定或法律法規的情況下，解除本合同。7.2乙方解除合同條件：乙方有權在提前三十天書面通知甲方的條件下，解除本合同。第八條違約責任8.1甲方違約責任：甲方違反本合同的規定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：乙方違反本合同的規定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方協商解決：雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。9.2第三方調解解決：協商不成的，任何一方均有權向第三方申請調解。9.3法律途徑解決：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營秘密等，包括但不限于客戶信息、財務數據、經營策略等。10.2泄露保密信息的責任：一方泄露保密信息的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。第十一條知識產權11.1甲方知識產權保護：甲方對酒店的商標、專利、著作權等知識產權享有獨占使用權，乙方不得侵犯。11.2乙方知識產權保護：乙方對個人的知識產權（如發明、實用新型、外觀設計、著作權等）享有獨占使用權，甲方不得侵犯。第十二條不可抗力12.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能預見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力事件的影響：因不可抗力事件導致一方不能履行合同的，遭受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。根據不可抗力事件的影響，雙方協商決定是否終止或延長合同。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向第三方申請調解；調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改與補充：本合同的修改與補充，應由雙方協商一致，并簽訂書面文件。未經雙方協商一致，任何一方不得單方面修改或補充本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業執照復印件附件2：乙方身份證復印件附件3：社會保險參保證明附件4：公積金參保證明附件5：工資條附件6：工作職責說明書附件7：保密協議附件8：知識產權聲明附件9：不可抗力事件證明附件10：合同解除/終止通知書附件詳細要求和說明：附件1：甲方營業執照復印件要求：需提供最新的營業執照復印件，蓋章有效。附件2：乙方身份證復印件要求：需提供有效的身份證復印件，清晰可辨。附件3：社會保險參保證明要求：需提供甲方為乙方繳納的社會保險參保證明，蓋章有效。附件4：公積金參保證明要求：需提供甲方為乙方繳納的住房公積金參保證明，蓋章有效。附件5：工資條要求：需提供乙方的工資條，包括基本工資、獎金及其他補貼明細。附件6：工作職責說明書要求：詳細描述乙方的收銀工作內容、職責及要求。附件7：保密協議要求：明確雙方保密內容、泄露保密信息的責任及違約金等。附件8：知識產權聲明要求：明確甲乙雙方對知識產權的保護及使用范圍。附件9：不可抗力事件證明要求：提供官方部門出具的不可抗力事件證明文件。附件10：合同解除/終止通知書要求：合同解除或終止時，雙方應出具書面通知書，并蓋章有效。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未履行合同約定的保密義務。4.甲方侵犯乙方的知識產權。5.乙方未按合同約定履行工作職責。6.乙方泄露甲方的商業秘密。7.乙方違反法律法規和合同規定，導致合同無法履行。違約責任認定：1.甲方違約行為導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如遲延支付的工資、精神損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件，雙方簽署的書面文件，明確雙方的權利和義務。2.甲方：指酒店，本合同的一方，享有權利、承擔義務。3.乙方：指與甲方簽訂本合同的收銀員，本合同的另一方，享有權利、承擔義務