中鐵（上海）投資有限公司

本部員工崗位說明書

目錄

一、董事會（監事會）辦公室、黨群工作部、黨委辦公室2

二、公司辦公室..........................................7

三、人力資源部（黨委干部部、黨委組織部）.............13

四、企業發展部（法律合規部）..........................18

五、金融財務部.........................................22

六、投資經營部.........................................28

七、建設管理部.........................................37

八、投融資研究中心.....................................44

九、監察部、審計部（紀委）............................49

十、本部黨委............................................52

一、董事會（監事會）辦公室、黨群工作部、

黨委辦公室

（4份）

2

黨群工作部

崗位名稱部長（主任）所屬部門

（董監辦、黨委辦公室）

一、崗位職責概述

負責董監辦日常管理工作；在公司黨委的領導下，主持公司黨群工作部日常工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責組織擬訂、修訂本部門相關制度、工作管理辦法和實施細則；

2.組織安排公司黨委會議、董事會，督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領導批示；

3.協調有關單位和部門推進領導交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領導批示的

貫徹落實情況；

4.組織起草公司黨委、董事會的重要文稿和領導重要講話；

5.統籌負責黨委、董事會、工會、團委相關印章管理工作；

6.負責組織黨建工作和董事會工作的調研；

7.負責黨委、董事會相關文件的審核，上級來文的意見擬辦工作；

8.統籌負責保密管理，負責組織起草和落實相關機要、保密制度工作；

9.負責組織分管領導公務接待工作；

10.協助落實分管領導重要活動的組織和安排；

11.統籌負責企業宣傳和企業文化工作；

12.負責本部門全面工作，落實本部門工作安排、人員考核與業務指導等日常管理工作；

13.承辦領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限研究生學歷8年、本科學歷10年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求

高級職稱，并在黨群部門副主任崗位任職2年及以上。

（任職條件）

熟悉公司及股份公司董事會、黨委工作相關制度及政策；

具有豐富的黨群工作、法人治理等相關專業知識；

4.知識要求

掌握現代企業管理理論和方法，熟練使用office辦公軟件及信息管理軟件；

具有較強的文字表達和口頭表達能力。

中共黨員；具有較強的戰略思維、全局觀、統籌規劃、分析決策能力，較強的組織協

5.其它要求

調、開拓創新、團隊領導的能力。

黨群工作部

崗位名稱副部長（副主任）所屬部門

（董監辦、黨委辦公室）

一、崗位職責概述

在部長的領導下，做好部門日常管理工作。

二、崗位主要工作內容

1.協助負責組織擬訂、修訂本部門相關制度、工作管理辦法和實施細則；

2.協助組織安排公司黨委會議、董事會，督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領導批示；

3.協助協調有關單位和部門推進領導交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領導批

示的貫徹落實情況；

4.負責起草公司黨委、董事會的重要文稿和領導重要講話；

5.協助負責黨委、董事會、工會、團委相關印章管理工作；

6.協助組織黨建工作和董事會工作的調研；

7.協助負責黨委、堇事會相關文件的審核，上級來文的意見擬辦工作；

8.負責保密管理，負責起草和落實相關機要、保密制度工作；

9.參與分管領導的對外公務接待和重要活動；

10.負責企業宣傳和企業文化工作；

11.協助負責本部門全面工作，落實本部門工作安排、人員考核與業務指導等日常管理工作；

12.承辦領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限研究生學歷8年、本科學歷10年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求

高級職稱，并在高級經理崗位任職2年及以上。

（任職條件）

熟悉公司及股份公司董事會、黨委工作相關制度及政策，熟悉相關商業法律法規；具

4.知識要求有豐富的黨群工作、文書機要管理相關專業知識；掌握現代企業管理理論和方法，熟

練使用office辦公軟件及信息管理軟件；具有較強的文字表達和口頭表達能力。

中共黨員；具有較強的戰略思維、全局觀、統籌規劃、分析決策能力，較強的組織協

5.其它要求

調、開拓創新、團隊領導的能力。

4

黨群工作部

崗位名稱高級經理或經理所屬部門

（董監辦、黨委辦公室）

一、崗位職責概述

在部長、副部長的領導下，協助做好部門工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責擬訂、修訂本部門相關制度、工作管理辦法和實施細則；

2.協助負責組織公司黨委會議、董事會，督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領導批示；

3.協助協調有關單位和部門推進領導交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領導批

示的貫徹落實情況；

4.參與起草公司黨委、董事會的重要文稿和領導重要講話；

5.負責黨委、董事會、工會、團委相關印章的保管和用印登記；

6.負責組織黨建工作和董事會工作的調研；

7.統籌負責處理黨委、董事會日常文書，包括收發文登記、傳閱、催辦、打印、復印、收集、整理、歸

檔等；

8.負責黨委會、董事會的會議記錄、編發會議紀要和會議決議；

9.參與分管領導的對外公務接待和重要活動；

10.負責企業宣傳、企業文化、工會、共青團等各項工作的落實；

1L承辦領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗：

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求高級經理：高級職稱，并在經理崗位任職2年及以上；

（任職條件）經理：中級職稱，并在主管崗位任職2年及以上。

熟悉公司及股份公司黨群和董事會相關制度及政策；

具有豐富的黨群工作、文書機要管理相關專業知識；

4.知識要求

掌握現代企業管理理論和方法，熟練使用office辦公軟件及信息管理軟件；

具有較強的文字表達和口頭表達能力。

中共黨員；具有一定的統籌規劃、分析決策能力，較強的組織協調、開拓創新、團隊

5.其它要求

協作的能力，一定的全局意識、事業心和敬業心。

黨群工作部

崗位名稱主管或助理所屬部門

（董監辦、黨委辦公室）

一、崗位職責概述

在高級主管的領導下,經辦部門常事務工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責起草本部門相關制度、工作管理辦法和實施細則；

2.協助督促落實公司董事會、黨委的工作部署和領導批示；

3.參與協調有關單位和部門推進領導交辦的重要工作落實，并督促、檢查、反饋公司決定事項及領導批

示的貫徹落實情況；

4.參與起草公司黨委、董事會的重要文稿和領導重要講話；

5.參與黨委、董事會、工會、團委相關印章的保管和用印登記；

6.參與黨建工作和董事會工作的調研；

7.負責處理黨委、董事會日常文書，包括收發文登記、傳閱、催辦、打印、復印、收集、整理、歸檔等；

8.參與黨委會、董事會的會議記錄、編發會議紀要和會議決議；

9.參與分管領導的對外公務接待和重要活動；

10.參與企業宣傳、企業文化、工會、共青團等各項工作的落實；

11.負責保密管理的具體實施；

12.負責董事會產權管理的事務性工作；

13.承辦領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

主管：3年及以上行業相關工作經驗，1年及以上本專業相關工作經驗，有基層工作經

2.工作年限

驗。助理：1年及以上行業和本專業相關工作經驗。

3.職稱要求主管：中級職稱，并在助理崗位任職2年及以上；

（任職條件）助理：初級職稱。

熟悉公司及股份公司黨群和董事會相關制度及政策；

具有豐富的黨群工作、文書機要管理相關專業知識；

4.知識要求

掌握現代企業管理理論和方法，熟練使用office辦公軟件及信息管理軟件；

具有較強的文字表達和口頭表達能力。

中共黨員；具有較強的團隊合作、執行能力、學習能力，一定的創新能力、溝通能力，

5.其它要求

較強的主動性、責任心。

6

二、公司辦公室

（5份）

崗位名稱主任所屬部門辦公室

一、崗位職責概述

在公司總經理的領導下，全面負責公司辦公室日常工作。

二、崗位主要工作內容

在公司總經理的領導下，全面負責公司辦公室日常工作；

1.認真學習黨和國家的路線、方針、政策及上級的各項指示、法規、規定，組織本部門人員，提出貫徹

的具體措施和辦法；

2.全面負責公司辦公室相關規章制度的學習、貫徹、檢查、落實；溝通、協調與本部各部門關系；

3.協助制定公司本部年度辦公費用預算工作；

4.定期召開室務會議，總結前期工作，研究、布置下一步工作；

5.組織籌備并參加公司司務交班會議、綜合性會議、總經理辦公會和臨時召開的會議，協調各方面的關

系，負責會議決定事項和領導要求的督辦、落實、反饋工作；

6.協助公司領導處理重大信訪以及突發應急事件；

7.負責上、下級文件的批閱，并督促重要文件的落實；

8.負責公司內外重要接待活動的組織、協調工作；

9.負責領導外出期間的溝通和服務工作；

10.負責公司情況通報和信息反饋工作；

11.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，且在下一層級崗位任職2年及以上工作經驗。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業、地方的法規及上級各項指示、決定，

掌握本部門的運轉、文件和資料控制運轉流程，以及協商溝通與信息交流控制程序、

4.知識要求目標和管理方案。熟悉總經理辦公會、司務交班會、重要會議的組織、服務、接待，

善于處理重大信訪以及突發應急事件的能力；掌握現代企業管理、工程、法律等相

關知識。

5.其它要求具有較強的對外組織協調、分析判斷、對外接待、語言表達及文字綜合能力。

8

崗位名稱副主任所屬部門辦公室

一、崗位職責概述

在公司辦公室主任領導下，分管文秘、信息、督辦、信訪維穩、檔案、本部行政后勤和內保工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司年度工作計劃、總結、安排、報告及主要領導的重要講話起草工作；

2.負責審核、修改公司領導的講話文稿：

3.負責公司重要會議的籌備、組織、會務工作，參與公司專業會議的組織協調工作；

4.負責司務交班會、總經理辦公會議、專題會議紀要和《督辦通報》的編發審核工作；參加公司管理評

審會議、公司綜合性會議等重要會議和上級領導檢查、指導、調研工作的重要會議，按會議決定事項和

領導要求進行督辦、落實、反饋；

5.協助主任做好全公司行政系統的協調工作，完成上級和公司領導布置的調研任務,撰寫相關調查報告、

經驗材料等，為領導決策提供參考；

6.負責領導外出期間公務活動的聯絡、協調與服務工作；

7.負責公司檔案管理相關工作；

8.負責本部行政后勤管理日常工作及內保工作；

9.負責公司信訪工作，對各子分公司信訪工作進行指導和協調，處理日常來信來訪工作；

10.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，且在下一層級崗位任職2年及以上工作經驗。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業、地方的法規及上級各項指示、決定，

掌握本部門的運轉、文件和資料控制運轉流程，以及協商溝通與信息交流控制程序、

4.知識要求目標和管理方案。熟悉總經理辦公會、司務交班會、重要會議的組織、服務、接待，

善于處理重大信訪以及突發應急事件的能力；掌握現代企業管理、工程、法律等相

關知識。

具有較強的對外組織協調、分析判斷、對外接待、語言表達及文字綜合能力；熟練

5.其它要求

使用辦公軟件和互聯網。

崗位名稱高級經理或經理A所屬部門辦公室

一、崗位職責概述

在公司辦公室主任的領導下，負責秘書、信息、督辦和信訪維穩事務。

二、崗位主要工作內容

1.負責起草公司行政年度工作計劃、總結、安排、報告及行政主要領導在重要會議上的講話；

2.負責公司行政領導的秘書工作和行政主要領導講話文稿的起草工作；

3.負責全公司信息收集、整理、編輯工作，編報、編發信息簡報等，構建信息交流平臺；

4.負責公司司務交班會、總經理辦公會議的會議通知、議題收集、會議記錄和會議紀要及《督辦工作通

報》的編發、整理、移交歸檔工作；

5.協助做好由各部門起草、以公司行政名義上報、下發的各類文件的核稿工作、有關職能部門文稿的初

審工作；

6.參與公司重要會議的籌備、組織、會務工作。負責公司綜合性會議等和上級領導檢查、指導、調研工

作的重要會議的具體安排，并按會議決定事項和領導要求及重要批示進行督辦、落實、反饋；

7.協助做好重要來訪客人的接待和服務工作；

8.隨領導出差和現場辦公，負責領導外出期間的服務工作；

9.定期參與辦公室會議，負責聯絡相關部門，傳達公司領導的指示和要求；

10.協助副主任綜合研究群眾來信來訪情況和問題，及時向公司領導和有關部門反映情況，提出建議；

11.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗；

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求

高級經理要求高級職稱；經理要求中級及以上職稱；或在同級崗位任職一年及以上。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業、地方的法規及上級各項指示、決定，

4.知識要求掌握協商溝通與信息交流控制程序、目標及總經理辦公會、司務交班會、重要會議

的組織、文稿起草工作，掌握現代企業管理、工程、法律等相關知識。

5.其它要求有較強組織協調、業務指導及語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件。

10

崗位名稱高級經理或經理B所屬部門辦公室

一、崗位職責概述

在公司辦公室主任的領導下，負責文書、檔案、固資、低耗、后勤管理、日常接待。

二、崗位主要工作內容

1.制定文書工作制度、實施細則，并指導、督促、落實；

2.負責公文、電報、函件的收發、傳遞、印制及文書處理工作；

3.負責印章使用和管理，辦理公司各單位和部門印章的刻制、啟用及舊章收回銷毀等事宜；負責開具介

紹信及證明；

4.指導公司屬各單位的印章與公文管理工作；

5.建立健全保密制度，做好有關文書、及會議方面的保密工作，并按有關要求，檢查督促各單位、各部

門做好保密工作；

6.負責公司本部辦公用品的采購、保管、發放和核算工作；

7.負責公司本部辦公設備的計劃編制、采購、維修、組固和耗材的采購、發放、核算工作；

8.參與公司重要會議的籌備、組織、會務工作；

9.做好來訪客人的接待工作；

10.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗；

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求

高級經理要求高級職稱；經理要求中級及以上職稱；或在同級崗位任職一年及以上。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業、地方的法規及上級各項指示、決定，

4.知識要求掌握協商溝通與信息交流控制程序、目標及公文收發及檔案管理相關標準，掌握現

代企業管理、工程、法律等相關知識。

5.其它要求有較強組織協調、業務指導及語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件。

崗位名稱主管或助理所屬部門辦公室

一、崗位職責概述

在公司辦公室主任的領導下，負責車輛管理、計算機維護、辦公網絡、信息化建設和內保工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司辦公自動化管理相關工作；

2.負責公司網站建設相關工作；

3.負責公司本部會議室的使用管理工作；

4.做好公司、公司本部及直屬機構車輛管理工作：

5.負責公司本部內保工作：

6.做好公司視頻會議相關維護管理工作；

7.參與來訪客人的接待工作；

8.參與公司重要會議的籌備、組織、會務工作；

9.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限主管工作3年及以上工作經驗。

3.職稱要求

主管要求中級及以上職稱；助理要求初級及以上職稱。

（任職條件）

掌握黨和國家的路線、方針和以及國家、行業、地方的法規及上級各項指示、決定，

4.知識要求掌握協商溝通與信息交流控制程序、目標及辦公自動化和信息化建設相關標準，掌

握現代企業管理、工程、法律等相關知識。

5.其它要求較強組織協調、文字表達能力，熟練使用辦公軟件。

12

三、人力資源部（黨委干部部、黨委組織部）

（4份）

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱部長所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責概述

在公司董事長、黨委書記、總經理領導下，負責人力資源部（黨委干部部、黨委組織部）全面管理工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責貫徹執行黨和國家人力資源管理（組織、干部管理）的各項方針政策及上級的有關指示、規定，

負責公司人力資源部（黨委干部部）的全面管理工作，對公司下屬各單位人力資源管理工作進行檢查、

監督與指導；

2.負責組織公司人力資源狀況評估及人力資源供給與需求預測，組織擬訂公司人力資源發展規劃；

3.負責公司所屬各單位領導班子的組織建設和思想作風建設；考核領導班子及后備干部，提出加強領導

班子建設的意見；

4.負責對公司所屬各單位領導人員進行推薦前和任期內考察，對公司本部中級管理人員、子（分）公司

領導人員的選拔、調配與獎懲提出方案；

5.負責組織公司領導干部及員工的選拔、調配、培訓、考核、推薦、獎懲和專業技術職務評聘等工作；

6.負責組織制訂組織、干部、薪酬、績效、社會保險和住房公積金等相關管理辦法，并組織實施；

7.負責組織公司網絡學院建設，組織制訂公司員工教育培訓計劃，并督促實施；

8.負責組織公司勞動用工管理、員工業績考核及薪酬分配工作；

9.負責組織企業年金制度建設及管理工作；

10.負責組織公司員工福利制度建設及管理工作；

11.對公司部門及所屬單位對口部門的業務工作進行組織、協調、檢查、指導，解決有關重要問題；

12.督促檢查部內各項工作制度和各項職能、崗位職責的落實；

13.負責本部門質量、環境、職業健康安全管理體系的建立和運行工作；

14.完成領導交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上.

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，且在下一層級崗位任職2年及以上。

（任職條件）

掌握國家、行業和股份公司人力資源（組織、干部管理）、勞資社保相關法律、法

規及規章制度，并能夠較好地運用于實際工作；熟悉企業黨建思想政治工作，具備

4.知識要求

處理人事問題和各類復雜問題的能力，有較高的業務水平；了解本行業投資業務和

運營管理知識。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協調、分析判斷、語言表達及文字綜合能力.

14

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱副部長所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責概述

協助部長做好公司人力資源管理工作，分管勞資、社保、教育培訓工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司勞動用工管理制度制定；負責公司本部勞動用工日常管理，并做好所屬單位勞動用工監督指

導工作；組織做好公司本部勞動合同管理工作，定期檢查公司及所屬單位勞動合同履行情況；

2.負責公司負責人薪酬分配管理；擬定其他負責人薪酬分配制度，并組織實施；

3.負責公司其他負責人、本部各部門績效考核制度制定，并組織實施；依據考核結果做好薪酬兌現工作；

4.負責公司本部員工薪酬制度制定，并組織實施；

5.負責所屬單位負責人薪酬分配、日常管理工作；根據國家法律、法規和政策規定，指導所屬單位做好

員工薪酬分配、績效考核等相關工作；

6.根據股份公司工資效益聯動機制及公司相關規定，做好公司工資總額預算編制、調整、清算工作；

7.負責公司網絡學院建設；負責組織編制員工培訓計劃并實施；指導各單位開展員工教育培訓工作；

8.負責制定公司社會保險、住房公積金、離退休職工管理的管理辦法和相關規定；

9.負責公司企業年金制度建設，組織企業年金管理工作；

10.負責公司本部機構定員編制、調整工作，做好員工崗位說明書編制、職責調整等相關工作；

11.負責成立以公司資質中標的項目機構，擬定定員編制方案；負責辦理以股份公司資質中標的項目機

構成立工作；

12.負責公司勞動工資快報及年報編報工作；負責組織股份公司薪酬、勞動用工及社會保險報表填報及

審核工作；

13.組織職業資格培訓、職業技能鑒定工作：

14.負責公司假期管理制度修訂完善及日常管理工作；

15.負責公司本部員工福利制度修訂完善及日常管理工作；

16.完成領導交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限要求10年及以上相關工作經驗。

3.職稱要求

具有高級職稱且在下一層級崗位任職兩年及以上。

（任職條件）

掌握國家、行業和股份公司人力資源、勞資社保、教育培訓相關法律、法規及規章

4.知識要求制度，具有豐富的人力資源管理、開發和勞動組織工作經驗；掌握現代企業管理、

法律、網絡信息等相關知識，并能夠較好地運用于實際工作。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協調、分析判斷、語言表達及文字綜合能力。

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱高級經理或經理所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責概述

在部長、副部長的領導下，負責領導班子建設、專業技術人員隊伍建設、人員日常管理等工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司所屬單位領導班子組織建設和思想作風建設，組織考核公司各單位領導班子，提出各單位領

導班子調整配備方案；指導各單位開展創建“四好”班子活動，做好考核評比工作；

2.負責公司中級管理人員及其后備人員日常管理工作；

3.負責管理權限內普通管理人員、生產服務人員的考核、任免、調動等日常工作；

4.負責公司出國（境）人員的審查、審批；負責公司管理的領導干部個人因私出國（境）護照的收集、

管理工作；

5.負責公司各單位黨組織的機構設置和黨委委員配備具體工作；

6.負責公司黨員的教育和管理，做好黨內評優評先和發展黨員工作；

7.負責公司各系列專業技術職務評定工作，承辦公司職評領導小組辦公室的日常工作；

8.負責領導班子建設、組織、干部管理等有關制度和規定及文字材料起草工作；

9.負責公司本部及所屬單位領導干部個人有關事項報告的采集、錄入、上報、核查等工作；

10.做好公司黨委民主生活會的具體組織工作，督促所屬單位黨組織按時召開組織生活會和“三會一課”；

11.負責公司人才引進計劃編制及缺員招聘工作；

12.負責公司領導干部職務消費制度制定，并組織實施；

13.負責部門信息管理及文字材料起草工作；

14.完成領導交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗。

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求高級經理要求高級職稱，并在下一層級崗位任職2年及以上，經理要求中級職稱，

（任職條件）并在下一層級崗位任職2年及以上。

掌握國家、行業和股份公司人力資源（組織、干部管理）、勞資社保相關法律、法

4.知識要求規及規章制度，并能夠較好地運用于實際工作；能獨立開展工作；學習能力強，執

行能力好。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協調、分析判斷、語言表達及文字綜合能力.

16

人力資源部（黨委干部部、

崗位名稱主管或助理所屬部門

黨委組織部）

一、崗位職責概述

在副部長、高級經理的領導下，負責領導教育培訓、社保及人事管理等工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責組織實施年度員工培訓計劃，指導各單位開展員工教育培訓工作；

2.負責公司網絡學院運行維護，負責公司人才培訓和繼續教育培訓；

3.負責公司職業資格取證培訓工作；

4.負責職業技能鑒定、技師、高級技師的評聘、申報和取證工作；

5.負責本部人事檔案整理、管理工作，指導公司所屬各單位人事檔案的管理工作；

6.負責建立、更新人員花名冊；負責人力資源信息系統的運用和管理，檢查指導公司所屬各單位人力

資源信息系統的管理工作，開展全公司人力資源信息系統管理人員的業務培訓工作，負責全公司年度人

力資源年報統計工作；

7.協助制訂社會保險、住房公積金、離退休職工管理的管理辦法和相關規定；

8.負責公司社會保險、住房公積金、離退休職工日常管理等工作；

9.負責企業年金管理；

10.負責做好本部員工的戶口辦理工作；

11.負責組織本部員工進行健康體檢；

12.負責職工退休辦理管理及日常跟蹤服務工作；

13.按照管理權限，辦理員工勞動合同簽訂、續訂及解除工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上.

2.工作年限主管要求3年及以上相關工作經驗。

3.職稱要求

主管具有中級職稱，助理具有助理級職稱。

（任職條件）

掌握國家、行業和股份公司人力資源、勞資社保相關法律、法規及規章制度，并能

4.知識要求

夠較好地運用于實際工作；能獨立開展工作；學習能力強，執行能力好。

5.其它要求中共黨員；具有較強的對外組織協調、分析判斷、語言表達及文字綜合能力。

四、企業發展部（法律合規部）

（3份）

18

崗位名稱部長所屬部門企業發展部（法律合規部）

一、崗位職責概述

在分管領導的領導下下，負責公司企業管理和法律事務工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司發展戰略研究，編制公司中長期及滾動規劃，檢查、指導所屬單位戰略規劃管理工作；

2.負責公司規章制度體系建設，檢查指導所屬單位制度建設管理工作；

3.負責公司內部控制、風險管理體系建立、維護及運行監督工作；負責檢查、指導所屬單位的建立

及運行情況；

4.負責組織結構、產業（產品）結構、經營方式的研究和設計工作；負責企業內部改制重組方案的制

定與實施，策劃指導企業內部改革；

5.負責公司資質的規劃和管理工作；負責公司個人證照管理工作；

6.負責公司本部部門職能界定和工作職責管理；

7.負責公司政策研究、計劃、統計管理工作；

8.負責組織簽訂經營管理目標責任書，組織公司所屬單位的企業業績考核工作；

9.負責與對口行業協會和企業管理協會的管理工作；

10.負責公司法律事務的管理，建立法律事務工作體系和機制，檢查、指導所屬單位的法律事務工作；

11.參與企業合同評審工作，參與對外重大事項的談判工作，處理相關法律事務；

12.負責企業法律風險防范控制和化解工作，組織開展法制宣傳教育，提供法律咨詢服務，處理法律

糾紛與案件；

13.負責法定代表人授權的管理；處理有關股權、知識產權、行政許可等權屬管理中的法律事務；

14.制定公司的合規手冊和內部行為準則；開展合規教育培訓，進行合規問題咨詢；審核評價內部各

項政策、程序和操作的合規性；

15.主動識別和評估重大決策和經營活動中的合規風險；組織開展反壟斷、反不正競爭、反商業賄賂、

反利益輸送等合規活動。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱，并在副處級崗位任職2年及以上。

（任職條件）

掌握國家、地方政府及行業有關政策、法規；了解本行業發展趨勢，熟悉投資公

4.知識要求

司運作。

具有戰略思維及管理能力，有較強的組織協調、分析判斷、業務指導及語言文字

5.其它要求

表達能力。

崗位名稱高級經理或經理A所屬部門企業發展部（法律合規部）

一、崗位職責概述

在部長領導下，負責公司企業管理工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責對公司戰略的執行情況進行評審和跟蹤指導，參與公司中長期發展戰略的研究、規劃和制定；

2.負責收集與發展戰略相關的政策、法規等資料，參與研究制定企業改革、重組方案和策劃指導企業

內部改革；

3.負責編制內部控制體系建設規劃、體系框架，并牽頭組織建立內部控制體系；負責組織公司全面風

險管理相關工作，制訂和實施風險管理策略和風險控制措施；

4.負責公司屬各單位業績考核工作，參與制定經濟責任考核辦法；

5.參與公司組織結構、產業（產品）結構、經營方式的研究和設計工作；

6.負責組織公司規章制度體系建立健全工作；參與公司綜合性管理辦法、制度的制訂或審核；

7.負責一級建造師、一級注冊土木工程師、一級注冊結構工程師、咨詢工程師（投資）、造價工程師

等證書的初始注冊、轉注冊等管理工作；

8.負責收集公司管理工作的信息資料并進行研究分析，及時制定或修訂公司管理工作的措施和辦法；

負責總結推廣公司管理先進經驗；

9.參與公司本部職能的確定或調整工作；

10.負責公司政策研究、計劃、統計管理工作；

11.負責與對口行業協會和企業管理協會的日常管理工作；

12.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求碩士研究生及以上，企業管理類。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗。

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求高級經理要求高級職稱；經理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經歷。

熟悉國家、地方政府及行業有關政策、法規；熟悉戰略規劃、人力資源管理、投

4.知識要求

資、財務等相關知識。

5.其它要求有較強的組織協調、業務指導及語言文字表達能力。

20

崗位名稱高級經理或經理B所屬部門企業發展部（法律合規部）

一、崗位職責概述

在部長領導下，負責公司法律事務管理。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司綜合性管理辦法、制度審核；

2.接受公司法定代表人的委托，代理公司的訴訟和非訴訟活動；

3.負責制定合同管理辦法，統一公司的合同管理；

4.參與企業重大合同的談判，處理有關法律事務，依法對企業重大經營活動、投資決策提出法律意

見，指導下屬企業法律事務工作；

5.負責公司資質的規劃和管理工作，負責本部和所屬單位企業資質申報、變更工作；

6.負責法律合規審查等相關工作：

7.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗。

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求高級經理要求高級職稱；經理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經歷。

4.知識要求掌握國家、地方政府及行業有關政策、法規。

法學相關專業畢業，通過國家司法考試。有較強的組織協調、業務指導、分析判

5.其它要求

斷及語言文字表達能力。

五、金融財務部

（5份）

22

崗位名稱部長所屬部門金融財務部

一、崗位職責概述

在總會計師領導下，負責財務系統全面工作。

二、崗位主要工作內容

1.貫徹執行國家財經法規，負責制定全公司財務系統工作規范和標準，擬定工作計劃并組織實施；

2.負責公司國有資本的監督和管理，維護資產安全和企業合法權益；

3.負責公司全面預算具體工作，做好財務預算的編制、執行、控制、考核、分析和評價等工作；

4.負責公司財務決算工作，做好財務報表及主要經濟指標的審核工作；

5.組織制訂資金集中管理、融資、擔保、內部借款等方面的管理辦法，并組織實施；

6.負責公司金融信用資源的獲取、使用、再生的全過程管理，協助辦理公司融資工作；

7.負責公司稅務管理，貫徹落實稅務政策、法律法規，做好全公司稅務籌劃工作；

8.負責公司雙清管理工作，審核雙清落實方案，高效控制兩金余額；

9.負責擬定財務會計制度辦法，并組織實施；

10.負責建立公司財務監察機制，并組織實施；

11.協助制定成本管理制度辦法，并監督實施；

12.參與公司經濟合同的簽訂，監督經濟合同的實施，建立經濟合同異常情況的預警機制；

13.完成下屬單位的財務績效考核評價工作；

14.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上，財會類。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級及以上，并在副處職崗位任職2年及以上。

（任職條件）

熟悉國家、地方政府及行業有關政策、法規，有較高的財務管理能力、投融資管

4.知識要求

理能力。

5.其它要求財會類專業畢業，有較強的語言文字表達能力和較強的組織協調、業務指導能力。

崗位名稱高級經理或經理A所屬部門金融財務部

一、崗位職責概述

在部長領導下，負責公司資金集中管理、雙清管理、稅務管理工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司資金集中管理工作，制定并實施公司資金集中管理相關制度辦法；

2.負責公司內部資金調劑，合理高效使用資金，并做好內外部單位往來清算、債權債務清理；

3.負責公司銀行賬戶管理工作，及時做好賬戶授權，維護公司資金集中管理平臺；

4.負責公司日常資金收付管理工作，做好各項資金收付計劃，統籌各項費用和投資支出；

5.協調銀企關系，做好銀行授信工作，及時高效辦理生產經營所需的各類金融產品；

6.負責稅務政策、法律法規的貫徹、落實，制定公司稅務管理辦法，指導、檢查公司稅務管理工作，

提出稅務管理的意見和建議；

7.負責公司稅務籌劃，做好企業所得稅的匯算清繳、計算和繳納：

8.負責公司本部增值稅、個人所得稅、企業所得稅等認證抵扣、納稅申報、稅款繳納工作；

9.做好與稅務部門溝通協調工作；

10.負責公司保險集中管理工作，優化保險方案，降低保險投保費率，提高保險服務；

11.制定公司雙清管理辦法，完成雙清工作方案，合理控制兩金余額；

12.按時完成對內對外資金報表、融資情況表、保險集中報表、季度雙清工作方案、月度雙清工作報

表、中央企業兩金占用清理工作情況統計表報送工作；

13.完成領導交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上，財會類。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗。

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求高級經理要求高級職稱：經理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經歷。

4.知識要求熟悉國家、地方政府及行業有關政策、法規。

5.其它要求財會類專業畢業，有較強的語言文字表達能力和較強的組織協調、業務指導能力。

24

崗位名稱高級經理或經理B所屬部門金融財務部

一、崗位職責概述

在部長領導下，負責財務預算、決算、會計基礎及核算、信息化、經濟活動分析工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責制定公司全面預算管理辦法，建立并完善預算管理體系；

2.組織公司財務預算的編制、審核、執行、調整及上報工作，監督公司所屬單位財務預算的編制和執

行情況；

3.負責審核子分公司年度財務預算，批復下達及調整主要財務指標預算；

4.負責部署全公司財務決算工作，統一全公司財務會計報告編制原則及辦法；

5.負責審核受理公司及所屬各決算單位季度、半年度、年度企業財務報告，合并匯總公司財務報告，

組織實施公司財務報告年度審計；

6.負責全公司會計基礎工作管理，制定有關會計基礎文件，并組織檢查落實；

7.負責組織實施統一會計核算，及時關注企業會計準則核算方法的變化，完成債權、債務、關聯往來

及關聯交易的核對清理工作；

8.負責投資項目的財務會計核算研究，制定投資項目財務管理制度辦法：

9.負責公司財務信息化建設的研究指導工作及財務數據中心的建設維護，負責管理全公司所有財務賬

套的增加與停用業務，及時解決公司財務信息化建設工作中遇到的相關問題；

10.制定公司經濟活動分析辦法，及時開展公司經濟活動分析，為領導層管理提供有用信息；

11.負責每月上報中國中鐵財務快報；

12.完成領導交辦的其它工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上，財會類。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗。

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求高級經理要求高級職稱；經理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經歷。

4.知識要求熟悉國家、地方政府及行業有關政策、法規。

5.其它要求財會類專業畢業，有較強的語言文字表達能力和較強的組織協調、業務指導能力。

崗位名稱高級經理或經理C所屬部門金融財務部

一、崗位職責概述

在部長領導下，負責公司本部經費、人員工資、固定資產、會計檔案等工作。

二、崗位主要工作內容

1.下達本部各部門經費預算，對本部經費預算執行情況進行通報，提出經費計劃執行情況的分析報告；

2.按規定審核、報銷各項費用；核發本部人員工資，按規定標準提取五險一金、工會等經費；

3.負責對公司本部固定資產、無形資產及低值易耗品進行管理與核算；

4.負責日常會計核算業務，編制會計憑證，辦理公司本部與內部單位間財務往來、清算工作；

5.負責金融財務部會計檔案建檔、歸檔、移交等管理工作；

6.制定公司國有資產產權管理制度，并組織實施；

7.負責國有資產產權登記、管理、監管工作，組織實施公司的清產核資、權屬界定、主輔分離工作；

8.負責公司財會人員從業資格證的管理、考試、變更、調入、調出、年檢工作；

9.負責金融財務部文件收發、傳閱、歸檔、保管工作；

10.完成領導交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上，財會類。

高級經理：研究生學歷6年、本科學歷8年及以上行業相關工作經驗。

2.工作年限

經理：研究生學歷4年、本科學歷6年及以上行業相關工作經驗。

3.職稱要求高級經理要求高級職稱；經理要求中級及以上職稱；或在具有相同職級崗位任職

（任職條件）經歷。

4.知識要求熟悉國家、地方政府及行業有關政策、法規。

5.其它要求財會類專業畢業，有較強的語言文字表達能力和較強的組織協調、業務指導能力。

26

崗位名稱主管或助理所屬部門金融財務部

一、崗位職責概述

在部長領導下，負責公司出納、發票管理工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責公司現金業務管理工作，嚴格控制庫存現金限額；

2.負責開立結算賬戶、辦理各項資金的收款、付款、劃轉等業務；

3.負責購買、保管和使用銀行空白結算票據；準確填制相關銀行票據，嚴格按規定審查并辦理；

4.及時登記“銀行存款相關資料統計表”，確保每日核對無誤，對未達帳項，及時與銀行聯系索取相

關結算單證；

5.負責每日與銀行對帳，編制“銀行存款余額調節表”；

6.負責保管銀行印鑒章、網上銀行電子鑰匙、空白發票，并按規定開具發票：

7.負責財務人員評先選優資料的收集整理工作；

8.負責公司財務管理工作會議的籌辦工作；

9.收集所屬各單位財務總結，整理歸檔；

10.負責財務部費用計劃編制、辦公用品發放、報刊訂閱等日常事務性工作；

1L完成領導交辦的其他工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限主管要求3年及以上工作經驗。

3.職稱要求

主管要求具有中級及以上職稱，助理要求具有初級及以上技術職稱。

（任職條件）

了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務，能熟練使用各種財務

4.知識要求

工具和辦公軟件。

5.其它要求財會類專業畢業，有較好的語言文字表達能力及學習能力。

六、投資經營部

（8份）

28

崗位名稱部長所屬部門投資經營部

一、崗位職責概述

在公司分管副總經理領導下，全面負責投資經營部的管理工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責資本市場與建筑市場的投資經營開發工作；

2.負責投資政策研究，結合股份公司規章制度制定和完善集團公司投資經營管理制度及辦法，并組織實

施；

3.編制公司中長期投資經營規劃和年度投資經營計劃；組織編制區域年度投資經營計戈人下達各子（分）

公司的年度投資經營指標；負責各子（分）公司和合格供方的投資經營協調，確定重點開發區域；

4.負責投資項目信息審核，論證及與政府、項目業主、資本合作方、規劃設計單位等相關單位進行談

判與磋商，對項目進行全面評估；

5.組織全公司重大《戰略協議》、《項目合同（協議）》談判，并實施；

6.負責全公司經營項目合同簽訂工作；

7.負責組織編制公司的年度投資方案，建立投資的動態臺賬，按時完成股份公司有關部門報表的填報；

8.定期對投資公司的經營活動進行分析，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案

并上報公司領導；

9.負責以股份公司資質參與國內基建市場的經營開發、標前評審、投標策劃等相關工作；負責協調和指

導子（分）公司開展區域內的投資經營活動；負責與有關政府部門的業務聯系工作；

10.負責組織年度投資經營工作會議、研討等專題會議：負責考核子（分）公司的投資經營業績，并進行

獎罰；負責合格供方/合作單位的年度投資經營信譽評價工作；定期更新和發布合格供方名單；

11.負責宏觀經濟信息的收集、整理和分析；負責市場動態分析，行業和區域的競爭態勢分析；

12.負責建立投資與回購的動態臺賬，按時完成股份公司有關部門報表的填報；

13.配合財務部做好融資、資金供應、對外合作、聯絡及談判工作。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求

高級職稱

（任職條件）

1.精通基礎設施PPP模式相關政策、法律、法規，基礎設施PPP區域市場；精通PPP

項目運作中與政府、業主及金融機構的商務談判流程及把控。

4.知識要求

2.熟悉建設投資和工程管理相關法律法規、規范標準，并能熟練運用于實際工作；

熟悉招投標業務、工程造價、預算編制等程序和流程

要求中共正式黨員。熟悉國家及地方法律法規及政府職能部門工作程序，擁有良好、

廣泛的社會關系和整合能力。具備專業的財務知識，較強的商業談判能力，較強的

5.其它要求寫作能力和研判能力；具有良好的內外協調和溝通能力，能獨立帶領團隊運作大型

工程項目信息追蹤和市場經營開發并組織項目可行性研究、風險評估及合同談判等

工作；具有良好的文字表達能力和學習能力，能熟練運用辦公自動化軟件。

崗位名稱副部長A所屬部門投資經營部

一、崗位職責概述

在部長領導下，抓好公司的營銷管理工作。

二、崗位主要工作內容

1.代表部長對部門副部長、員工安排工作；

2.負責項目信息管理；

3.參與構建“公共資源網”、“項目信息網”；

4.協助部長構建溝通體系，建立各層級溝通渠道；

5.安排項目營銷過程指導，做好后臺支持；

6.組織投資項目評審，報批及跟進決策過程；

7.組織召開各類營銷會議；

8.組織編制投資經營預算；

9.組織編制營銷中標項目的獎勵方案。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求高級職稱，10年及以上經營投標工作崗位任職經歷，在中國中鐵系統內任職正科以

（任職條件）上崗位（含正科）3年以上。

1.精通基礎設施PPP模式相關政策、法律、法規，基礎設施PPP區域市場；精通PPP

項目運作中與政府、業主及金融機構的商務談判流程及把控。

4.知識要求

2.熟悉建設投資和工程管理相關法律法規、規范標準，并能熟練運用于實際工作；

熟悉招投標業務、工程造價、預算編制等程序和流程

要求中共正式黨員，年齡不超過45歲。具有良好的內外協調和溝通能力，能獨立

帶領團隊運作大型工程項目信息追蹤和市場經營開發并組織項目可行性研究、風險

5.其它要求

評估及合同談判等工作；具有良好的文字表達能力和學習能力，能熟練運用辦公自

動化軟件。

30

崗位名稱副部長B所屬部門投資經營部

一、崗位職責概述

在部長領導下，配合副部長A抓好營銷工作。

二、崗位主要工作內容

1.負責投資研究管理及業務工作；

2.做好投資培訓，培育投資經營經濟分析團隊；

3.指導投資項目經濟測算、可研編制；

4.根據安排為主負責具體項目投資業務后臺支持，組織平生、報批、決策跟進及投標指導；

5.參與投融資PPP項目招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂；

6.根據安排座位專家參與非主責項目的投資評審、論證及投標指導；

7.負責中標投資項目合同簽訂后決策資料匯編；

8.負責檔案資料、公司證照及個人證書管理；

9.負責內控、審計、精細化管理；

10.負責合格供方合作管理；

11.負責部門后勤。

三、任職條件要求

1.學歷要求大學本科及以上。

2.工作年限10年及以上。

3.職稱要求高級職稱，10年及以上經營投標工作崗位任職經歷，在中國中鐵系統內任職正科以

（任職條件）上崗位