?2024年經(jīng)理聘用合同模板合同編號(hào)：____________地址：________________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________身份證號(hào)：__________________住址：______________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條職務(wù)及職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______（部門）經(jīng)理職務(wù)。（1）負(fù)責(zé)該部門的日常管理工作；（2）制定和執(zhí)行部門工作計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)部門員工的考核、培訓(xùn)及指導(dǎo)；（4）甲方規(guī)定的其他相關(guān)工作。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：__________________3.2如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第四條工作時(shí)間及休假4.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第五條薪酬及福利5.1甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作能力及業(yè)績(jī)，確定乙方的月薪為人民幣_(tái)___元。5.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的____日。5.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方年終獎(jiǎng)及績(jī)效獎(jiǎng)金。5.4甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。6.3競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后的____個(gè)月。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按本合同約定支付工資；（2）甲方未按本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。7.4本合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。8.3乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.合同期限：注意合同的有效期限，確保雙方對(duì)聘用時(shí)間有明確的預(yù)期。2.職責(zé)明確：雙方應(yīng)明確乙方的職責(zé)范圍，避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.法律名詞解釋：1.合同期限：指合同雙方約定的合同有效期間。在合同中，應(yīng)明確指出起始和終止日期。競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者自己經(jīng)營(yíng)與雇主相同的業(yè)務(wù)，以防止泄露雇主的商業(yè)秘密。注意點(diǎn)及解決辦法：1.競(jìng)業(yè)限制：特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：如果經(jīng)理是遠(yuǎn)程工作，可能需要補(bǔ)充一些關(guān)于工作設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用和隱私的條款。補(bǔ)充條款示例："第九條補(bǔ)充：乙方在家辦公所需的技術(shù)設(shè)備由甲方提供，網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用按月報(bào)銷。乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的隱私性，不得泄露甲方商業(yè)信息。"2.國(guó)際工作：如果經(jīng)理的工作涉及國(guó)際出差，可能需要考慮簽證、旅行保險(xiǎn)和國(guó)際薪酬的問(wèn)題。補(bǔ)充條款示例："第十條補(bǔ)充：甲方將為乙方提供國(guó)際出差所需的簽證及旅行保險(xiǎn)。乙方的國(guó)際出差薪酬將按照甲方的國(guó)際出差政策執(zhí)行。"3.初創(chuàng)公司：初創(chuàng)公司可能需要經(jīng)理做出更多的承諾，比如接受股票期權(quán)作為薪酬的一部分。補(bǔ)充條款示例："第五條補(bǔ)充：甲方將向乙方提供股票期權(quán)計(jì)劃，作為薪酬的補(bǔ)充。具體股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)條件，雙方另行協(xié)商。"附件列表：1.員工手冊(cè)：這里面包含了公司的規(guī)章制度，讓經(jīng)理了解自己的權(quán)利和義務(wù)。2.職位描述：詳細(xì)說(shuō)明了經(jīng)理的職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。3.薪酬結(jié)構(gòu)表：顯示了薪資組成部分，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納說(shuō)明：說(shuō)明了公司如何為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.股票期權(quán)計(jì)劃：如果適用，提供了股票期權(quán)的詳細(xì)說(shuō)明和條件。附件那些事兒：?jiǎn)T工手冊(cè)：這本小冊(cè)子就像是公司的“使用說(shuō)明書”，告訴你這里頭的規(guī)矩。職位描述：這份文件就是你的“工作指南”，讓你明白自己要干點(diǎn)啥。薪酬