?2024年員工中英文保密協議書合同編號：____________第一條定義1.1“商業秘密”指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經濟利益，具有實用性并且雇主已采取保密措施的技術信息和經營信息。1.2“保密信息”指雇主提供的與商業秘密相關的所有信息，包括但不限于產品研發、市場營銷、客戶名單、財務狀況等。1.3“保密期間”指本協議簽署之日起至協議終止或失效之日止。第二條保密義務（1）不得向任何第三方披露、泄露、傳播或以任何方式使用商業秘密和保密信息；（2）不得復制、記錄、存儲或以任何方式保留商業秘密和保密信息；（3）未經雇主書面同意，不得將商業秘密和保密信息用于與雇主業務無關的任何目的。第三條保密信息的范圍（1）雇主的技術資料、研發成果、產品設計等；（2）雇主的經營計劃、市場營銷策略、客戶名單等；（3）雇主的財務報表、薪酬制度、內部管理文件等；（4）其他雇主認為需要保密的信息。第四條保密期限4.1保密期限自本協議簽署之日起算，至員工離職后______年止。第五條權利與義務5.1雇主有權要求員工簽署本協議，并監督員工履行保密義務。5.2員工應遵守本協議規定的保密義務，并按照雇主的要求采取一切必要措施保護商業秘密和保密信息。第六條違約責任（1）立即停止違約行為，并銷毀所有涉及商業秘密和保密信息的資料；（2）向雇主支付違約金，金額為員工在職期間年薪的______倍；（3）賠償雇主因此遭受的一切損失，包括但不限于律師費、訴訟費等。第七條爭議解決7.1凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交_______仲裁委員會仲裁。第八條協議的修改與解除8.1本協議經雙方簽署后生效，自協議生效之日起對雙方具有約束力。8.2未經雙方書面同意，任何一方不得修改或解除本協議。第九條一般條款9.1本協議未盡事宜，雙方可根據實際情況協商補充。9.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________授權代表：____________日期：____________乙方（員工）：____________日期：____________注意事項：1.確保商業秘密和保密信息的定義清晰明確，以避免歧義。2.保密義務的具體內容要詳盡，涵蓋所有可能的泄露途徑。3.明確保密期限，確保在合理的時間范圍內保護雇主的利益。4.違約責任要具體明確，便于執行和追究。5.選擇合適的爭議解決方式，通常仲裁比訴訟更為高效和經濟。6.協議的修改與解除必須雙方書面同意，以避免口頭協議帶來的不確定性。解決辦法：1.在合同中詳細列舉商業秘密和保密信息的類型。2.設定具體的違約責任，包括違約金和賠償損失的計算方式。3.為員工提供定期的保密培訓和提醒，強化其保密意識。4.在發現泄露情況時，立即采取措施制止，并追究責任。5.在爭議發生時，優先選擇雙方都能接受的仲裁機構進行仲裁。法律名詞解釋：商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，并且權利人采取了保密措施的信息。保密信息：指除了商業秘密之外，雇主為了保護其競爭優勢不希望對外公開的信息。保密義務：指合同一方對于所獲得的對方保密信息所承擔的不泄露、不使用、不傳播的義務。違約責任：指合同一方因違反合同規定而應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同執行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。場合1：員工參與重大研發項目補充條款：由于員工將直接參與公司的一項重大研發項目，我們可以在合同中補充，員工在項目完成后的____年內，仍需對涉及的項目信息保密。應用場合：1.如果你正好加入了一個新藥研發團隊，那么研發的配方和過程可能就需要額外的保密。特殊補充條款1：鑒于乙方參與甲方重大研發項目“______”，乙方同意在離職后額外延長保密期限至項目完成后______年。場合2：員工接觸到敏感客戶信息補充條款：員工因為工作需要接觸到非常敏感的客戶信息，合同中可以明確禁止員工在任何情況下使用這些信息為自己或他人謀利。特殊補充條款2：乙方因工作需要接觸甲方客戶信息，乙方承諾在任何情況下不得泄露或利用客戶信息進行個人或第三方利益活動。附件列表：1.員工保密協議附件：具體列出哪些信息屬于保密信息，以及可能涉及的具體項目細節。2.商業秘密清單：一份詳細列出公司認為屬于商業秘密的具體信息。3.員工培訓記錄：記錄員工接受的關于保密意識和相關規定的培訓。一份詳細的“員工保密協議附件