2024年業務拓展專員勞動協議范本版A版本合同目錄一覽1.業務拓展專員1.1定義1.2職責1.3任職要求2.工作時間2.1正常工作時間2.2加班規定2.3休假制度3.薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇4.業務拓展4.1業務范圍4.2拓展策略4.3業務目標5.培訓與發展5.1培訓內容5.2培訓時間5.3發展機會6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同期限7.1試用期7.2正式合同期限7.3續約條款8.終止與解除8.1終止原因8.2解除程序8.3經濟補償9.爭議解決9.1協商解決9.2調解程序9.3法律途徑10.法律適用10.1適用法律10.2法律更新11.其他條款11.1通知事項11.2合同修改11.3附件說明12.附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪資結構表12.3附件三：績效考核標準13.簽署13.1甲方（用人單位）13.2乙方（業務拓展專員）14.生效日期14.1合同簽署日期14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條業務拓展專員1.1定義：業務拓展專員是指在甲方公司從事業務拓展工作，負責拓展新客戶、維護老客戶、提升公司業務量的工作人員。1.2職責：1.2.1負責收集行業信息，分析市場趨勢，制定業務拓展計劃。1.2.2開展業務洽談，推廣公司產品和服務，簽訂合同，完成業績目標。1.2.3負責客戶關系維護，提供優質服務，提升客戶滿意度。1.3任職要求：第二條工作時間2.1正常工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。2.2加班規定：根據甲方公司制度，員工每月加班時間不超過40小時，加班工資按國家規定支付。2.3休假制度：員工享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方公司制度執行。第三條薪資待遇3.1基本工資：業務拓展專員的基本工資為每月人民幣元。3.2績效獎金：業務拓展專員根據業績完成情況，享受每月績效獎金，獎金金額為每月人民幣元。3.3福利待遇：3.3.1甲方為公司員工繳納五險一金。3.3.2提供住宿、餐補、交通補貼等福利。3.3.3定期舉辦員工活動，豐富員工文化生活。第四條業務拓展4.1業務范圍：業務拓展專員負責的業務范圍包括但不限于、、等領域。4.2拓展策略：業務拓展專員應根據市場情況，制定切實可行的業務拓展策略，包括但不限于線上推廣、線下活動、合作伙伴開發等。4.3業務目標：業務拓展專員需按照甲方公司制定的業績目標，完成每月、每季度、每年的業務拓展任務。第五條培訓與發展5.1培訓內容：甲方公司為業務拓展專員提供專業技能培訓、團隊建設培訓、職業生涯規劃培訓等。5.2培訓時間：培訓時間根據甲方公司安排及業務拓展專員個人需求進行。5.3發展機會：甲方公司為業務拓展專員提供廣闊的職業發展空間，包括職位晉升、崗位調整等。第六條保密協議6.1保密內容：業務拓展專員在合同期內和解除合同后，對甲方公司的一切商業秘密、客戶資源、業務數據等予以保密。6.2保密期限：業務拓展專員需對上述保密內容保密至合同解除后兩年。6.3違約責任：業務拓展專員違反保密協議，甲方公司有權要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條合同期限7.1試用期：業務拓展專員合同試用期為三個月。7.2正式合同期限：業務拓展專員合同正式期限為一年。7.3續約條款：合同到期后，如雙方無異議，可續簽合同，續簽期限為一年。第八條終止與解除8.1.1嚴重違反甲方公司規章制度。8.1.2嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損失。8.1.3患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方公司安排的其他工作。8.1.4合同期內，業務拓展專員主動提出解除合同。8.2解除程序：雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除協議，明確解除原因、解除時間等相關事項。8.3經濟補償：根據國家法律法規及甲方公司制度，業務拓展專員解除合同時，甲方公司依法支付經濟補償。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。9.2調解程序：如協商不成，可向甲方公司所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律更新：如國家法律法規發生變更，影響本合同的適用，雙方應按變更后的法律法規執行。第十一條其他條款11.1通知事項：雙方應以書面形式互相通知合同變更、解除等事項。11.2合同修改：本合同的修改、補充應采用書面形式，經雙方共同簽署生效。11.3附件說明：本合同附件為崗位職責描述、薪資結構表、績效考核標準等，附件與合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：崗位職責描述12.2附件二：薪資結構表12.3附件三：績效考核標準第十三條簽署13.1甲方（用人單位）：公司名稱：____________________法定代表人（或授權代表）：____________簽字：____________________13.2乙方（業務拓展專員）：姓名：____________________身份證號碼：____________________簽字：____________________第十四條生效日期14.1合同簽署日期：____年__月__日。14.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了業務拓展專員的崗位職責，包括但不限于市場分析、業務洽談、客戶關系維護等工作內容。業務拓展專員需按照附件一中的崗位職責要求履行工作職責。附件二：薪資結構表詳細要求和說明：本附件詳細列出了業務拓展專員的薪資結構，包括基本工資、績效獎金等組成部分。業務拓展專員按照附件二中的薪資結構獲得報酬。附件三：績效考核標準詳細要求和說明：本附件詳細規定了業務拓展專員的績效考核標準，包括業績目標、考核周期、評分方法等。業務拓展專員需按照附件三中的績效考核標準接受考核。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.業務拓展專員嚴重違反甲方公司規章制度。2.業務拓展專員嚴重失職、營私舞弊，給甲方公司造成重大損失。3.業務拓展專員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方公司安排的其他工作。4.業務拓展專員未經甲方同意，提前解除合同。違約責任認定標準：1.違約行為導致的損失賠償：根據違約行為的具體情況，業務拓展專員需承擔相應的經濟損失賠償責任。2.合同解除后的經濟補償：根據國家法律法規及甲方公司制度，業務拓展專員解除合同時，甲方公司依法支付經濟補償。示例說明：如業務拓展專員因嚴重違反公司規章制度被解除合同，根據違約行為導致的損失賠償標準，業務拓展專員需承擔相應的經濟損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.業務拓展專員：指在甲方公司從事業務拓展工作，負責拓展新客戶、維護老客戶、提升公司業務量的工作人員。2.正常工作時間：每周一至周五，上午9:00至1