中國平安保險公司早會出勤管理制度第一章總則為了提高公司早會的出勤率，確保信息的及時傳達和交流，特制定本《早會出勤管理制度》。本制度旨在規(guī)范早會的出勤管理流程，確保員工能夠積極參與，提升團隊的凝聚力和工作效率。第二章目標1.提高早會出勤率，確保信息傳達的完整性。2.建立科學(xué)的考勤機制，激勵員工積極參與早會。3.通過有效的出勤管理，提升公司整體工作效率和團隊合作精神。第三章適用范圍本制度適用于中國平安保險公司所有員工，包括各部門管理人員及普通員工。第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)《勞動法》、《公司章程》及《員工手冊》相關(guān)條款制定，確保符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理要求。第五章管理規(guī)范5.1早會時間及地點1.早會時間：每周一至周五的上午9:00至9:30。2.早會地點：公司會議室，特殊情況可通過線上會議工具進行。5.2出勤要求1.所有員工必須按時參加早會，遲到超過5分鐘視為缺席。2.早會缺席的員工需提前向部門經(jīng)理請假，特殊情況需在事后48小時內(nèi)補交請假申請。5.3出勤記錄1.公司將采用電子考勤系統(tǒng)記錄早會出勤情況。2.每位員工需在早會開始前5分鐘通過考勤系統(tǒng)簽到。第六章操作流程6.1簽到流程1.員工在早會開始前5分鐘進入考勤系統(tǒng)進行簽到。2.系統(tǒng)自動記錄簽到時間，遲到者將自動標記為“遲到”。6.2請假流程1.員工需提前向部門經(jīng)理提出請假申請，并說明缺席理由。2.部門經(jīng)理需在24小時內(nèi)審核請假申請，并通過電子郵件通知人事部門。3.人事部門在考勤系統(tǒng)中更新缺席記錄。6.3早會內(nèi)容記錄1.每次早會由主持人負責(zé)記錄會議內(nèi)容，特別是重要決策和行動項。2.會議記錄在會后24小時內(nèi)上傳至公司內(nèi)網(wǎng)，所有員工可查閱。第七章監(jiān)督機制7.1日常監(jiān)督1.各部門負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督本部門員工的出勤情況，并定期匯總。2.人事部門每月進行統(tǒng)計，形成出勤報告，并上報公司管理層。7.2獎懲機制1.出勤率達到90%以上的部門，將獲得年度優(yōu)秀部門的稱號及相應(yīng)獎勵。2.連續(xù)三次缺席早會的員工，將受到書面警告，情節(jié)嚴重者將按照公司規(guī)章制度進行處理。第八章附則8.1解釋權(quán)本制度的最終解釋權(quán)歸中國平安保險公司人事部門。8.2生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。8.3未來修訂本制度將在實施過程中根據(jù)公司實際情況適時修訂，修訂須經(jīng)過公司管理層審核批準。第九章其他相關(guān)條款1.對于特殊情況，例如突發(fā)事件、工作出差等，需提前通知部門經(jīng)理并進行合理安排。2.公司將定期對早會出勤管理制度進行評估，確保其有效性和適應(yīng)性。總結(jié)通過制定《早會出勤管理制度》，希望能夠提升員工的責(zé)任感和參與意識，促進公司內(nèi)部的溝