第3頁共3頁2024年學生實習協議常用版甲方（用人單位）：_____乙方（實習生）：_____第一條協議期限與工作內容本協議自____月____日起生效，至____年____月____日終止，或直至乙方取得相關證書。在此期間，乙方應遵循指導人員的指導，以謙遜和專注的態度學習，并完成指定任務。如工作內容需調整，將遵循雙方協商一致的原則進行。第二條實習工作時間與勞動保護（一）乙方的工作時間將按照甲方的正常工作時間執行，即周一至周五上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周六周日休息。如甲方因工作需求調整時間，將提前與乙方協商并按調整后的時間執行。（二）如有特殊情況，甲方在與乙方協商后可適當延長工作時間。（三）甲方將為乙方實習期間提供必要的工作條件和工具。（四）在乙方于甲方實習期間，甲方有權并有責任對乙方在安全和衛生方面進行管理與保護。第三條實習報酬與福利（一）乙方實習期間的月工資為人民幣_____元，以實際工作小時計算。（二）甲方每月的____日為發薪日，如遇休息日或法定節假日，甲方將提前支付工資。第四條社會保險（一）乙方確認自己不符合繳納社會保險的條件，甲方無義務為乙方繳納社會保險。（二）如乙方遭受意外傷害或工傷，甲方將按照工傷保險或人身意外傷害保險的賠償額度進行賠付。第五條協議變更、解除、終止（一）如需變更協議，任何一方需書面通知對方，并在____日內獲得書面回復。未經雙方同意，協議條款不得擅自變更。（二）協議期內，雙方可協商一致變更協議內容，或在協商不一致時解除協議。（三）協議解除需提前____日書面通知對方，未提前通知的，每延遲一日，違約方應支付相當于乙方日工資的違約金。（四）乙方出現特定情況，如不勝任工作、嚴重違紀等，甲方有權解除實習協議。（五）在乙方不能勝任工作、患病無法工作等情況下，甲方可提前____日以書面形式解除協議。（六）在乙方醫療期內或法律規定的其他情況下，甲方不得終止或解除實習協議。（七）如甲方未按協議支付報酬或提供工作條件，乙方有權解除實習協議。第六條違約責任及其他約定（一）如甲方違反協議給乙方造成損失，應按乙方的實際損失進行賠償。（二）乙方在協議期間擅自離職，應賠償甲方的經濟損失。（三）本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年學生實習協議常用版（二）甲方：地址：電話：法定代表人：乙方：職業培訓學校地址：電話：學員代表：身份證號：鑒于乙方及其學員為增強社會實踐能力之目的，經與甲方深入磋商，就乙方學員赴甲方進行實習一事，達成以下條款，以供雙方共同遵守：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。實習技工人數確定為____人。具體實習期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、生產（工作）任務：1.乙方學員的實習地點明確為甲方指定區域。2.實習期間，甲方依據生產實際需求，安排乙方學員從事服裝加工相關工作。3.乙方學員需嚴格按照甲方要求，完成既定生產任務，并確保產品質量符合標準，數量核算采用計件制。4.甲方承諾為乙方學員提供專業技術人員進行技能指導和培訓。三、工作時間與休息休假：1.甲方將嚴格遵守國家關于工作時間的規定，合理安排乙方學員的實習時間。2.休息、休假政策依據公司規章制度及相關法律法規執行。四、勞動報酬：1.實習初期兩個月內，甲方無需向乙方學員支付實習報酬，但需向乙方支付培訓補貼共計人民幣壹仟元整（￥1000）。2.實習滿兩個月后，甲方將參照內部工資制度，與乙方學員協商確定實習費用，并確保不低于當地最低工資標準。3.實習期結束后，如雙方均有意愿，乙方學員可轉為甲方正式員工。轉為正式員工后，連續工作滿一定年限（具體年限待雙方商定），甲方負責報銷其往返交通費。若期間離職或被甲方解除勞動關系，則按相應金額從工資中扣除。4.甲方提供食宿，乙方學員享受與甲方員工同等的福利待遇。五、勞動紀律：1.甲方應在合法合規的前提下，制定并完善各項內部規章制度。2.乙方學員需嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲乙雙方的共同管理。六、安全與責任：1.乙方學員應服從甲乙雙方的管理，如有違反，雙方有權依據管理規定進行相應處理。2.乙方學員在非工作時間或非工作場所發生的人身安全事故，由本人自行負責。3.如因乙方學員的過錯給甲方造成損失，甲方有權根據損失情況扣除相應的實習費用。七、合同的變更、解除與終止：1.任何一方如需變更本合同內容，均應以書面形式提前通知對方。2.乙方學員出現以下情形之一的，甲方有權解除實習合同：嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度；經二個月實習仍不能勝任工作，再實習后仍無改善；有賭博、打架、偷盜等不良行為或嗜好，給甲方造成損失或不良影響；違反國家法律法規。3.甲方出現以下情形之一的，乙方學員有權解除實習合同：以暴力手段強迫勞動；未按約定及時足額支付實習費用。八、本協議一式三份，甲方、乙方及乙方學員代表各執一份，自三方共同簽字蓋章之日起生效。對于本協議未盡事宜，三方應本著友好協商的原則共同解決。2024年學生實習協議常用版（三）甲方：_____地址：_____聯系人：_____聯系電話：_____傳真：_____乙方：_____地址：_____聯系人：_____聯系電話：_____傳真：_____甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。一、雙方資質認定：1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批準，具有合格辦學資質的各類學校;2.乙方是在當地工商行政機關注冊，并經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。甲乙雙方均應提供相應證件（復印件）作為本協議的附件。二、實習生要求：1.實習生共_____名，其中男生_____名，女生_____名;2.實習期限：____年____月____日至____年____月____日;3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：_____4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，并在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格后方能開始實習。三、甲方的權利和義務：1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%（剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明）;3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復印件或戶籍證明復印件（戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片并在照片上加蓋派出所公章），如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理并配合乙方直至學生進入企業工作;6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;7.在學生實習期間，甲方應定期了解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，并將意見及時反饋給乙方;8.甲方應向乙方支付學生安置費_____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20%費用在學生進廠當天繳納;9.學生發生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;10.甲方所輸送實習生發生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：10.1學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;10.2學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;10.3學生發生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;10.4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;10.5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;10.6學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿后經鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;四、乙方的權利和義務1.本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置;3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;4.實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法并結合有關規定負責協調處理;6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：6.1實習生在來_____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;6.2實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回;6.3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發學生當月工資;9.在學生實習結束后，乙方負責協助為學生進行實習鑒定;10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，