第5頁共5頁2024年工程師聘用合同標準模板甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：_____。第一條聘用期限（1）本聘用期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）聘用合同期滿，如需續訂聘用合同，雙方另行協商。第二條聘用崗位（1）甲方聘用乙方從事崗位。（2）甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條勞務報酬和休息休假（1）聘用期間，在正常的工作日內，乙方的月薪為元。（2）甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。（3）乙方依法享受法定節假日。第四條工作條件和勞動保護（1）甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方：_____乙方：_____姓名：身份證號碼：_____聯系電話：_____居住地：郵政編碼：根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關規定，甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用期限1、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為月。2、在試用期內，甲方發現乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。第五條工作時間和休息時間：甲方實行國家規定的工時制度，具體工作時間按甲方規定的工作班次執行;甲方因工作需要安排乙方加班時，按規定給予補休或發加班費;乙方享受國家規定的法定節假日。第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：1、乙方享受的勞務費用：元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發薪日期為次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發（不包括工傷）;乙方因工負傷按有關規定執行。第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。第九條發生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期限屆滿的;2、雙方就結束本合同協商一致的;3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。第十條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。第十一條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納（附勞動合同、社會保險費繳納憑證），并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。第十二條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協商約定的其他事項：1、甲方的合法的規章制度（如員工手冊等）均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽章）：_____乙方（簽字）：_____2024年工程師聘用合同標準模板（二）聘用協議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲乙雙方經友好協商，基于相互信任、平等、自愿及互利原則，為共同推動事業發展，甲方特此聘請乙方擔任總工程師一職。雙方就聘用事宜達成如下協議，以資共同遵守：第一條聘用期限本協議聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘任職務乙方被聘為甲方的總工程師，具體職務及職責詳述于本協議后續條款。第三條薪酬標準乙方在聘用期間的薪酬為每年/每月萬元人民幣，具體數額及支付方式由雙方另行約定。第四條福利待遇甲方在聘用期間有義務為乙方繳納職工意外傷害保險，保險費由甲方承擔。同時，甲方將為乙方提供必要的人身保障措施。第五條休假制度乙方享有每月二至三天的事假及因甲方放假的所有節假日，休假期間不扣除任何費用。第六條雙方義務及職責1.甲方義務及職責負責為乙方提供食宿及辦公場所。按約定的薪酬標準，采用預借方式支付乙方薪酬，合同到期后付清所有剩余薪酬。2.乙方義務及職責必須為甲方提供及時、必要、有效的技術服務，確保工程質量達到優良標準，并遵守國家相關技術政策、法規及施工規范。負責審核項目施工組織設計、審批專項技術方案，組織施工圖自審、會審及技術交底，并監督技術規范的執行情況。負責設計變更、竣工圖及竣工技術資料的審核、移交與存檔工作。解決設計與施工中的重大技術問題和質量事故，審核技術部分的合同條款。提出降低工程造價、提高工效、縮短工期及保障安全的合理化建議。完成甲方安排的其他工程相關事項，工作時間靈活安排但需確保不影響重大事項的確認。保守甲方商業與技術秘密，維護甲方利益。如乙方違約，甲方有權追究其責任。第七條勞動合同的解除與終止若乙方無法完成甲方公司整體目標的60%，甲方有權解除聘用關系。若甲方未能及時發放薪酬，乙方需提前一個月書面申請辭職，待交接清楚后方可離職；未按規定申請即辭即走者，公司將扣除一月薪酬作為違約金；自動離職者，未結薪酬不予發放；甲方亦有權解除合同。合同期滿，如需續聘，雙方協商同意后可續簽合同；協商不一致，勞動關系自然解除。乙方