第1頁共1頁2024年安全生產責任考核制度模版為確保安全責任的全面實施，進一步明確各級部門的安全生產職責，加強安全管理，確保生產安全，特制定本制度。1.公司安全生產委員會負責本制度的考核工作，對各部門及各級人員履行安全職責情況進行評估。2.安全責任考核將按月度執行，年終進行總結。安全環保部負責匯總，分管安全的副經理提出獎懲建議，安全生產委員會進行審核，總經理批準后執行。3.公司安全生產以首長負責制為核心，各級部門均需簽訂安全生產目標責任書，明確安全責任內容、時間及考核標準和獎懲措施。4.公司各級領導、全體員工及各職能部門，均應對各自工作范圍內的安全項目承擔相應責任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動紀律等原因導致直接經濟損失超過一萬元的火災、爆炸或重大傷害事故，除依據《安全生產獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金，并取消其當年評優資格。6.若年度內車間或部門發生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故），除依據《安全生產獎懲制度》進行處罰外，還將扣除車間負責人及事故責任人的當月安全補助金。7.年終，部門和全體員工需進行年度安全總結，并結合《安全生產責任目標書》進行年度考核，依據《安全生產獎懲制度》和《績效考核制度》執行和兌現。2024年安全生產責任考核制度模版（二）第一條：為切實執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理原則，明確建設過程中各參與單位的安全生產職責，確保各級安全生產管理人員在安全生產工作中恪盡職守，____路橋建設集團有限公司農村旅游公路建設南(北)區指揮部（以下簡稱“南(北)區指揮部”）依據國家及地方相關法律法規，結合____路橋建設集團有限公司農村旅游公路（以下簡稱“旅游公路”）的實際情況，特制定本制度。第二條：本項目開工前，南(北)區指揮部總指揮需與分管領導及各相關部門負責人簽訂安全生產管理目標責任書，明確個人及部門的安全生產管理目標及應承擔的安全責任，并定期進行安全責任目標考核（每季度末月的下旬進行）。第三條：在本項目開工前，南(北)區指揮部副指揮（主管安全）需與各施工單位的主要負責人簽訂安全生產管理目標責任書，明確各施工單位應承擔的安全責任，并定期及不定期進行安全責任目標考核。考核的主要依據為《南(北)區指揮部安全生產管理目標責任書》。第四條：各施工單位應參照《南(北)區指揮部安全生產監督管理辦法》及《南(北)區指揮部安全生產管理目標責任書》的管理規定，制定本單位的安全生產責任制度，逐級落實安全生產責任，簽訂安全生產目標責任書，并進行安全責任目標的定期考核。第五條：《南(北)區指揮部安全生產管理目標責任書》及《南(北)區指揮部安全責任目標考核表》作為安全生產管理臺賬的重要組成部分，應妥善保存和管理。第六條：對于在工作中因失職、瀆職導致安全生產責任事故的，依法予以行政處分；若構成犯罪，將依法追究刑事責任。第七條：本制度由南(北)區指揮部安全部門負責解釋。本制度所規定的責任制內容若不全面，應以國家、行業或上級部門的規定為準。各監理、施工單位應在本制度的基礎上，結合實際施工情況，認真制定本單位各級人員的安全生產責任，并確保其在實際工作中得到嚴格執行。第八條：本制度自發布之日起施行。2024年安全生產責任考核制度模版（三）為強化我公司施工安全及文明工地管理，確保施工安全與文明施工，依據《____建筑法》、《____省建筑市場管理條例》等法律法規，并結合我公司實際情況，特制定安全生產獎懲暫行規定。第一條：公司實施安全達標獎懲制度。對于安全生產成績突出的單位、項目經理部（工地）及個人，將予以獎勵；對于違反安全生產規定的單位、項目經理部（工地）及個人，將予以罰款。公司獎勵總額控制在施工總產值的____‰以內，專款專用。第二條：安全生產的檢查、評分、考核，嚴格依照建設部《建筑施工安全檢查標準》規定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機具等十個分項的評分標準執行。公司實行季度（階段性）檢評與年終總評相結合的評定制度。1.季度安全生產檢評：（1）單位工程得分在____分（優良）以上，獎勵工地安全資金____元；得分在69分以下（不合格）的單位工程處罰____元。（2）季度安全生產檢評中，單項得分____分以下者，每項罰款____元；得零分者每項罰款____元。____年終總評：（1）連續1-4季度全部優良工程，安全獎金____元；（2）連續1-4季度檢評不合格的單位工程，罰款____元。3.獎懲手續的辦理。季度評定后，由工程部發布檢評結果，并開具獎勵或罰款通知單，按通知辦理獎懲手續。罰金（罰款）須在通知發出后____天內上繳公司財務部。第三條：單位工程施工中發生安全事故（包括人身安全、財產安全），項目經理部（含工地）除應承擔賠償損失及傷亡費、社會罰金外，并取消（追回）當年（季度）安全生產達標獎，情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。第四條：違反勞動紀律、違章指揮和違章操作的處罰。1.職工進入施工現場，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等，每發現一次罰款當事人____元。公司、分公司職工違反規定被罰者，罰款歸項目經理部；項目經理部職工違反規定被罰者，罰款納入獎勵金管理。項目經理部被罰人數每次超過____人次，加罰項目經理部____元。2.凡違章指揮，違章作業或冒險作業及無證開機、不服從勸告者，每次罰款當事人____元。3.凡乘提升機上下者，每次罰款乘者____元，罰款開機者____元，現場管理人員指令開機載人者，責任者罰款____元。4.搭設不符合標準腳手架的，視情節輕重罰款責任人500-____元。施工現場架設電源線不規范，如電源線亂拉亂接，一閘多用或使用其他金屬代替保險絲等，罰款電工50-____元。5.未經有關部門批準使用電爐，除沒收電爐外，罰款當事人____元，并通報批評。現場發生火警尚未釀成火災或損失輕微（500元以下）者，除賠償損失外，罰款當事人50-____元，并通報批評。以上情況，如造成事故者，均按有關規定另行處理。下列規定授權公司工程部執行：____項目經理部（含工地）接到各級有關部門安全隱患通知書后，應在規定日期內整改，消除不安全因素。如無視安全隱患，不及時整改，經有關部門派員檢查，每發現一條罰款項目經理____元，如造成安全事故者，視情節追究責任并按第四條規定處理。2.凡發生工傷、火警等事故，在規定期內隱瞞不報，屬項目經理部（或工地）不報者罰款200-____元，屬分公司不報者罰款500-____元，并通報批評。第五條：各項目開工前，分公司應與項目經理部（含工地）簽定《安全生產協議書》并經有關部門批準，未簽定者（含未批準者），罰款分公司____元，并通報批評。第六條：凡當年有發生重傷或死亡事故的分公司，當年不得評為公司的先進單位，項目經理可視其情節，給予罰款、降級、記過等經濟、行政處罰。第七條：政府建設主