?2024年員工福利保險保障顧問服務協議書模板合同編號：__________地址：____________聯系人：__________聯系電話：__________地址：____________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為更好地保障員工福利，提高員工滿意度，特委托乙方提供員工福利保險保障顧問服務，經雙方友好協商，簽訂如下協議：一、服務內容（1）為甲方提供員工福利保險保障方案設計；（2）協助甲方選擇合適的保險公司及保險產品；（3）為甲方提供保險投保、理賠等方面的咨詢服務；（4）定期對甲方的員工福利保險保障情況進行評估，并提出改進建議。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、雙方的權利和義務3.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定提供員工福利保險保障顧問服務；（2）甲方應向乙方提供與員工福利保險保障相關的資料和信息；（3）甲方應按照乙方的建議，及時為員工購買保險；（4）甲方應支付乙方約定的顧問服務費用。3.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照本協議約定向甲方提供專業的員工福利保險保障顧問服務；（2）乙方應對甲方提供的資料和信息保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露；（3）乙方在提供顧問服務過程中，應遵循誠實信用、專業盡責的原則。四、顧問服務費用4.1甲方應支付乙方的顧問服務費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），支付方式為______。4.2甲方支付乙方顧問服務費用的時間為______。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為顧問服務費用的____%。5.2如因不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____________附件：__________（如有）注意事項：1.確保合同雙方的主體資格合法，甲方應為具有獨立法人資格的企業或單位，乙方應為合法注冊的保險顧問公司。2.明確服務內容，確保乙方的服務范圍與甲方需求相符。3.注意服務期限的約定，確保服務期限覆蓋甲方所需服務的完整周期。4.權利和義務的條款應詳盡明確，避免因模糊不清導致的糾紛。5.顧問服務費用的數額、支付方式和時間需清晰約定，避免日后因費用問題產生爭議。6.違約責任條款應具體，包括違約情形的界定和違約金的計算方式。7.爭議解決條款應明確，選擇合適的爭議解決方式和地點。8.注意保留雙方簽字蓋章的合同原件，作為日后可能出現的法律糾紛的證據。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應進行充分溝通，確保合同條款表達雙方真實意愿。2.對于不確定的條款，可以咨詢專業法律人士，確保合同合法有效。3.在合同執行過程中，雙方應嚴格按照合同約定行事，如有變更，應及時簽訂補充協議。法律名詞解釋：甲方：合同中的委托方，指購買服務的一方，通常是企業或單位。乙方：合同中的顧問方，指提供專業服務的一方，在此合同中指保險顧問公司。服務內容：乙方依據合同約定應提供的服務范圍和具體工作。服務期限：乙方提供服務的起始和結束時間。違約責任：合同一方未履行或未完全履行合同義務，依法應承擔的法律責任。爭議解決：雙方對合同執行過程中發生的爭議采取的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。不可抗力：合同雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等，導致合同無法履行或部分履行。1.員工異地工作：如果公司有員工經常在異地工作，可能需要這樣的補充條款："考慮到甲方員工的工作特性，乙方應提供跨地域的保險服務支持，并協助甲方員工在異地享受與本地相同的保險保障。"2.員工家庭特殊情況：如果員工家庭有特殊情況，比如有特殊疾病的孩子，可以添加："針對甲方的特殊員工家庭情況，乙方應為該員工提供額外的家庭保障咨詢服務，并協助選擇合適的保險產品。"場合一：補充條款："若甲方在合同執行期間進行重大組織結構調整，乙方應提供相應的保險保障調整方案。"場合二：補充條款："在自然災害等不可預見事件發生時，乙方應優先協助甲方處理員工保險理賠事宜。"場合三：補充條款："若甲方員工人數在合同期內有大幅增加，乙方應按新人數調整保險方案，并給予甲方相應的價格優惠。"下面是合同