銷售職業工作者專屬勞動協議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（銷售公司）1.2乙方（職業工作者）1.3合同標的2.合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期3.工作內容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4工資支付時間及方式5.試用期規定5.1試用期限5.2試用期工資5.3試用期的考核6.社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險6.2乙方享受福利待遇7.商業秘密和知識產權保護7.1乙方的保密義務7.2乙方對甲方知識產權的保護8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.違約責任9.1甲方的違約責任9.2乙方的違約責任10.爭議解決10.1雙方協商解決10.2第三方調解10.3法律訴訟11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效11.2合同的修改11.3合同的解除12.雙方約定的其他事項13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：工資結構表13.3附件三：績效考核標準14.合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標的是指乙方在甲方從事銷售工作，并按照本合同約定完成銷售任務，甲方支付乙方勞動報酬的行為。第二條合同期限2.1勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條工作內容3.1乙方的崗位職責包括但不限于：（1）負責銷售產品的推廣和銷售；（2）負責客戶關系的建立和維護；（3）負責完成甲方規定的銷售任務和業績指標；（4）遵守甲方的規章制度和銷售流程。3.2乙方的工作地點為____（具體地址）。3.3乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。具體工作時間按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月____元。4.2乙方的績效獎金根據乙方完成銷售任務的實際情況另行規定。4.3乙方的福利補貼包括但不限于：五險一金、交通補貼、通訊補貼等。4.4乙方的工資支付時間及方式為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。第五條試用期規定5.1乙方的試用期限為__個月。5.2乙方的試用期工資為基本工資的__%。5.3乙方的試用期考核按照甲方的相關規定執行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年假、產假、婚假、喪假等。第七條商業秘密和知識產權保護7.1乙方在合同期內和解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密和知識產權負有保密義務。7.2乙方不得侵犯甲方的知識產權，包括但不限于商標權、專利權、著作權等。第八條合同的變更8.1甲乙雙方同意，合同的變更應當書面協議，并經雙方簽字或者蓋章確認。8.2合同變更內容包括但不限于：勞動合同期限、工作內容、勞動報酬、福利待遇等。8.3合同變更自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第九條合同的解除9.1甲乙雙方同意，合同的解除應當書面協議，并經雙方簽字或者蓋章確認。9.2乙方可依據國家法律法規的規定，提出解除勞動合同。9.3甲方解除合同的，應當符合國家法律法規的規定，并提前通知乙方。9.4合同解除后，甲方應當支付乙方依法享有的經濟補償。第十條合同的終止10.1合同期滿，雙方未續簽勞動合同的，合同自然終止。10.2乙方因故不能繼續履行合同的，合同終止。10.3甲方因故不能繼續履行合同的，合同終止。10.4合同終止后，甲方應當支付乙方依法享有的經濟補償。第十一條違約責任11.1甲方的違約責任包括但不限于：未按時支付工資、未依法繳納社會保險、未按照合同約定提供勞動條件等。11.3違約方應當承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第十二條爭議解決12.1雙方發生勞動爭議的，應當協商解決。12.2協商不成的，可以向第三方調解組織申請調解。12.3調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2本合同的修改和解除，應當符合國家法律法規的規定，并經雙方簽字或者蓋章確認。13.3本合同的失效、修改和解除，不影響雙方在合同有效期內產生的權利和義務。第十四條雙方約定的其他事項14.1甲乙雙方在合同有效期內，如發生國家法律法規變化，影響本合同的履行，雙方應當協商一致，按照變化后的法律法規執行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作要求和任職資格等。附件二：工資結構表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利補貼等工資構成要素。附件三：績效考核標準明確乙方的績效考核指標、考核方法和考核周期等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時支付工資、未依法繳納社會保險、未按照合同約定提供勞動條件等。違約責任認定標準：1.違約方應當承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.甲方未按時支付工資的，應當按照遲延支付的金額支付違約金。3.甲方未依法繳納社會保險的，應當按照國家規定補繳，并支付乙方因此造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，甲方需支付乙方遲延支付的工資金額作為違約金。2.若乙方提前解除合同，乙方需按照合同約定支付違約金或者賠償甲方因乙方離職造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系，規定了雙方的權利和義務。2.甲方：指銷售公司，具有獨立法人資格的企業。3.乙方：指職業工作者，與甲方簽訂合同的自然人。4.勞動合同期限：本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.試用期：乙方在合同期內從事相關工作，以考核其是否符合崗位要求的期限。6.勞動報酬：乙方因履行合同所獲得的工資、獎金、補貼等。7.社會保險：國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。8.福利待遇：乙方享受的國家規定的年假、產假、婚假、喪假等。9.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。10.知識產權：指乙方在合同期內創造的與工作相關的發明、實用新型、外觀設計等。1.本合同是甲乙雙方建立的勞動合同，規定了雙方的權利和義務。2.甲方作為銷售公司，具有獨立法人資格，承擔合同約定的義務。3.乙方作為職業工作者，應當履行合同約定的工作職責。4.勞動合同期限明確了合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。5.試用期用于乙方在合同期內從事相關工作，以考核其是否符合崗位要求。6.