2024年標準顧問崗位勞務協議版A版本合同目錄一覽1.協議主體與背景1.1甲方（雇主）1.2乙方（顧問）1.3協議背景與目的2.顧問崗位描述2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點與工作時間3.顧問任期3.1任期期限3.2任期延長與終止3.3任期終止后的權益處理4.顧問待遇4.1薪酬待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金4.4個稅繳納5.顧問工作成果交付5.1工作成果標準5.2交付時間與方式5.3成果修改與完善6.商業秘密與知識產權6.1商業秘密保護6.2知識產權歸屬6.3侵權責任7.違約責任與賠償7.1甲方違約7.2乙方違約7.3賠償方式與金額8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.保密協議10.1保密內容10.2保密期限10.3泄密責任11.勞動法律法規適用11.1勞動法律法規11.2合同與法律法規沖突的處理12.甲方權益保障12.1甲方權益保障措施12.2乙方義務履行保障13.其他約定13.1甲方與乙方其他約定事項13.2雙方共同認可的條款14.合同附件14.1附件列表14.2附件內容說明第一部分：合同如下：第一條協議主體與背景1.3協議背景與目的：甲方因業務發展需要，聘請乙方作為顧問提供專業服務。雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經協商一致，簽訂本勞務協議，明確雙方的權利義務。第二條顧問崗位描述2.2.1提供專業咨詢服務，協助甲方解決相關問題；2.2.2完成甲方指定的相關工作任務；2.2.3遵守甲方的規章制度，配合甲方的工作安排。2.3工作地點與工作時間：乙方的工作地點為甲方所在地，工作時間按照甲方的正常工作時間執行。第三條顧問任期3.1任期期限：本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為【有效期年數】年。3.2任期延長與終止：3.2.1在任期屆滿前【提前通知天數】天，雙方可協商一致延長協議；3.2.2如雙方未能就延長協議達成一致，本協議自行終止；3.2.3除非雙方另有約定，本協議終止后，乙方不得要求任何經濟補償。3.3任期終止后的權益處理：3.3.1任期終止后，乙方應歸還所有甲方的資料、工具等；3.3.2甲方應支付乙方任期內應得的工資、獎金及福利；3.3.3雙方互不承擔對方的后續責任。第四條顧問待遇4.1薪酬待遇：乙方的月工資為【工資數額】元人民幣，按月支付。4.2獎金與福利：乙方按照甲方的規定享受獎金與福利。4.3社會保險與公積金：甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4個稅繳納：乙方應按照國家稅收法律法規的規定繳納個人所得稅。第五條顧問工作成果交付5.1工作成果標準：乙方的工作成果應符合甲方的要求，達到行業標準。5.2交付時間與方式：乙方應按照甲方的要求，通過書面、電子郵件等方式交付工作成果。5.3成果修改與完善：乙方應在甲方提出合理要求后，及時對工作成果進行修改和完善。第六條商業秘密與知識產權6.1商業秘密保護：乙方在任職期間和離職后【保密期限】年內，應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權歸屬：乙方完成的工作成果屬于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產權。6.3侵權責任：乙方如違反6.2條規定，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任與賠償8.1甲方違約：8.1.1如甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的【百分比】%；8.1.2如甲方未履行本協議約定的其他義務，甲方應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：8.2.1如乙方提前終止本協議，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的【百分比】%；8.2.2如乙方未按照約定完成工作任務，乙方應承擔相應的違約責任。8.3賠償方式與金額：雙方因違約行為產生的損失，應依法賠償對方。第九條爭議解決9.1協商解決：雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。9.2調解解決：如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更：雙方經協商一致，可以變更本協議。10.3合同解除：雙方經協商一致，可以解除本協議。第十一條保密協議11.1保密內容：乙方在任職期間和離職后【保密期限】年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密。11.2保密期限：自乙方簽署本協議之日起至本協議終止或解除之日止。11.3泄密責任：如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條勞動法律法規適用12.1勞動法律法規：本協議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，均適用中華人民共和國勞動法律法規。12.2合同與法律法規沖突的處理：如本協議與勞動法律法規沖突，以法律法規為準。第十三條甲方權益保障13.1甲方權益保障措施：甲方有權依據本協議約定，要求乙方履行合同義務。13.2乙方義務履行保障：乙方應嚴格按照本協議約定，履行各項義務。第十四條其他約定14.1甲方與乙方其他約定事項：14.1.1【其他事項一】；14.1.2【其他事項二】；14.1.3【其他事項三】。14.2雙方共同認可的條款：14.2.1【共同認可條款一】；14.2.2【共同認可條款二】；14.2.3【共同認可條款三】。合同附件14.1附件列表：14.1.1【附件一】；14.1.2【附件二】；14.1.3【附件三】。14.2附件內容說明：14.2.1附件一：詳細說明；14.2.2附件二：詳細說明；14.2.3附件三：詳細說明。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：顧問崗位職責說明詳細說明：本附件詳細列舉了顧問的崗位職責，包括顧問的工作內容、工作標準、工作地點等。附件二：工作成果交付標準詳細說明：本附件詳細說明了工作成果的交付標準，包括成果的形式、內容、質量要求等。附件三：商業秘密保密協議詳細說明：本附件詳細闡述了商業秘密的保密義務、保密期限及違約責任等。附件四：知識產權聲明詳細說明：本附件明確了顧問在工作中產生的知識產權歸屬問題，以及雙方對于知識產權的保護義務。附件五：工資獎金及福利明細詳細說明：本附件詳細列出了顧問的工資、獎金及福利的具體構成和計算方式。附件六：社會保險及公積金繳納明細詳細說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的相關政策和標準。附件七：爭議解決方式說明詳細說明：本附件詳細介紹了雙方在發生爭議時可選的解決方式，包括協商、調解及法律途徑等。附件八：合同變更、解除及終止說明詳細說明：本附件詳細闡述了合同變更、解除及終止的條件、程序及雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：a)如甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利，甲方應支付乙方違約金，違約金為應支付金額的20%。b)如甲方未履行本協議約定的其他義務，甲方應承擔相應的違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：a)如乙方提前終止本協議，乙方應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。b)如乙方未按照約定完成工作任務，乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：假設甲方未按時支付乙方工資，根據附件八的約定，乙方有權要求甲方支付違約金。違約金計算方式為：應支付工資金額×20%。說明三：法律名詞及解釋：1.標準顧問：指按照甲方要求，提供專業