實習和勞動合同補充協議編寫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（實習生/員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供實習和就業機會，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本補充協議。一、實習期間1.1乙方在甲方實習期間，應遵守甲方的規章制度、工作紀律和保密規定，服從甲方的管理和安排。1.2乙方在甲方實習期間，應認真履行實習崗位職責，努力提高業務水平。甲方有權對乙方的實習表現進行評估。1.3乙方在甲方實習期間，甲方不支付工資，但乙方因工作需要產生的合理費用，甲方予以報銷。1.4乙方在甲方實習期間，應確保自身的人身安全和健康。如發生意外傷害，甲方應積極協助乙方處理，但甲方不承擔由此產生的法律責任。二、勞動合同簽訂及生效2.1乙方向甲方提交的個人信息、學歷證明等材料真實有效。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。2.2乙方在簽訂勞動合同前，應確保與原單位解除或終止勞動合同，并將與原單位的解除或終止勞動合同證明提交給甲方。如乙方未能提交該證明，甲方有權解除本合同。2.3甲方在簽訂勞動合同前，應向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、工資待遇等事項。如甲方未如實告知，乙方有權解除本合同。2.4雙方簽訂勞動合同后，本補充協議自動失效。勞動合同自雙方簽訂之日起生效，雙方應嚴格遵守合同約定，共同維護雙方合法權益。三、保密協議3.1乙方在實習期間和勞動合同有效期內，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3保密期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。四、違約責任4.1雙方違反本補充協議的，應承擔相應的違約責任。4.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。4.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方違約金，違約金金額為乙方試用期滿工資的____倍。五、爭議解決5.1雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方在爭議解決過程中，應保持克制，避免損害對方聲譽和利益。六、其他約定6.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生/員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方與原單位解除或終止勞動合同證明4.甲方規章制度、工作紀律和保密規定等相關文件5.甲方商業秘密、技術秘密等保密信息資料6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假信息，認定：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。2.乙方未如實告知甲方工作內容、工作條件、工作地點、工資待遇等事項，認定：甲方有權解除本合同。3.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方，認定：乙方應承擔相應的違約責任。4.甲方違法解除勞動合同，未支付違約金，認定：甲方應支付乙方違約金，違約金金額為乙方試用期滿工資的____倍。三、法律名詞及解釋：1.實習期間：乙方在甲方實習期間，應遵守甲方的規章制度、工作紀律和保密規定，服從甲方的管理和安排。2.勞動合同：甲方與乙方簽訂的關于工作內容、工作條件、工作地點、工資待遇等事項的協議。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間因工作產生的合理費用未予報銷，解決辦法：甲方應按照約定予以報銷。2.乙方在實習期間發生意外傷害，解決辦法：甲方應積極協助乙方處理，并按照約定承擔相應責任。3.乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方，解決辦法：乙方應按照約定承擔違約責任。4.甲方違法解除勞動合同，未支付違約金，解決辦法：甲方應按照約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供實習機會，乙方在實習期間應遵守甲方規章制度。2.甲方為乙方提供就業機會，乙方在簽訂勞動合同后應認真履行崗