工作遲到書面保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意按照甲方的要求履行工作職責。現雙方就乙方在工作中遲到問題達成如下協議：一、乙方向甲方保證，將嚴格遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不遲到、不早退。若乙方因特殊原因無法按時到崗，應提前向甲方負責人請假，并經甲方批準。二、乙方若連續遲到三次，甲方有權對乙方進行警告，并視情況給予相應的處罰。若乙方在一個考核周期內累計遲到五次，甲方有權與乙方解除勞動合同。三、甲方應合理制定工作時間、休息時間和加班制度，確保乙方的合法權益。甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。四、甲方應建立健全薪酬制度，按照國家的法律法規和甲方的規定及時足額支付乙方工資。七、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，本保證書自動續約。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本3.甲方規章制度4.甲方薪酬制度5.甲方考勤制度6.勞動合同7.加班申請表8.請假申請表9.警告通知10.解除勞動合同證明二、違約行為及認定：1.乙方遲到：未經甲方批準，乙方未能在規定時間到崗的行為。2.乙方早退：未經甲方批準，乙方在規定工作時間提前離崗的行為。3.乙方累計遲到五次：在一個考核周期內，乙方遲到次數達到五次。4.乙方連續遲到三次：乙方在一個連續的周期內遲到三次。5.乙方未遵守甲方規章制度：乙方違反甲方制定的各項工作規定。6.甲方未按時足額支付乙方工資：甲方未按照約定時間和金額支付乙方工資。7.甲方未合理制定工作時間、休息時間和加班制度：甲方未按照法律法規和實際情況合理安排乙方的工作時間、休息時間和加班制度。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供就業機會的企業或組織。2.員工：在用人單位工作，簽訂勞動合同，按照用人單位的要求履行工作職責的個人。3.勞動合同：用人單位與員工之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協議。4.遲到：員工未能在規定時間到崗的行為。5.早退：員工在規定工作時間提前離崗的行為。6.加班：員工在規定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續工作的行為。7.薪酬制度：用人單位根據國家法律法規和實際情況，制定員工工資及其他福利的規定。8.考勤制度：用人單位為規范員工出勤、請假、加班等行為而制定的管理制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到：解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，給予必要的指導和建議，如情況嚴重，可按約定進行警告和處罰。2.甲方未按時足額支付乙方工資：解決辦法：甲方應嚴格按照薪酬制度支付乙方工資，如發生未按時支付情況，應及時補發，并向乙方道歉。3.乙方未遵守甲方規章制度：解決辦法：對乙方進行教育，指出其違規行為，如情節嚴重，可按約定解除勞動合同。4.甲方調整乙方工作時間：解決辦法：提前通知乙方，說明調整原因，確保乙方知曉新的工作時間。5.乙方因特殊原因無法按時到崗：解決辦法：乙方應提前向甲方負責人請假，并經甲方批準，如情況緊急，可電話聯系。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規章制度。3.甲方按照法律法規和實際情況，制定工作時間、休息時間和加班制度。4.