




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業培訓服務合作協議合同編號:__________營業執照號:____________________地址:________________________聯系人:______________________聯系電話:_____________________營業執照號:____________________地址:________________________聯系人:______________________聯系電話:_____________________鑒于委托方致力于提升企業員工的專業技能和綜合素質,受托方具備提供專業培訓服務的資質和能力,雙方本著平等互惠、誠實守信的原則,就委托方委托受托方提供企業培訓服務事宜,達成如下協議:一、培訓內容1.1受托方根據委托方的培訓需求,提供包括但不限于專業技能培訓、管理培訓、團隊建設、企業文化等方面的培訓服務。1.2受托方應根據委托方的要求,制定詳細的培訓計劃,包括培訓時間、培訓地點、培訓師資、培訓課程、培訓方式等。1.3受托方應保證培訓內容的真實性、合法性、有效性,確保培訓質量,達到委托方的培訓目標。二、培訓對象2.1委托方的全體在職員工。2.2委托方有權根據實際需求,指定部分員工參加培訓。2.3委托方應按照約定時間提供參訓員工名單,受托方應及時做好培訓準備工作。三、培訓時間和地點3.1培訓時間:根據委托方的需求和受托方的安排,雙方協商確定。3.2培訓地點:受托方指定的培訓場地或委托方指定的地點。四、培訓費用4.1委托方應支付受托方培訓費用,具體金額及支付方式如下:(1)培訓費用總額:________________元;(2)支付方式:________________;(3)支付時間:________________。4.2受托方提供培訓服務后,如委托方提出額外需求,雙方可另行協商確定費用。五、培訓效果評估5.2委托方應對受托方的培訓服務進行評估,如對培訓效果不滿,有權要求受托方在合理期限內進行改進。六、保密條款6.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。6.2保密期限:自本協議簽訂之日起至協議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定,導致協議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。7.2若受托方未按照約定提供培訓服務,委托方有權解除本協議,并要求受托方退還已支付的培訓費用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,除非一方提前終止本協議。9.2本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________乙方(蓋章):______________________簽訂日期:______________________一、附件列表:1.委托方和受托方的營業執照復印件;2.委托方和受托方的資質證明文件;3.培訓計劃和課程大綱;4.培訓師資的簡歷和相關資質證明;5.培訓場地租賃合同或使用證明;6.培訓費用支付憑證;7.培訓效果評估報告;8.保密協議;9.任何補充協議或修正案。二、違約行為及認定:1.受托方未能按照約定提供培訓服務,或培訓服務未達到約定的質量標準;2.受托方未按照約定時間提供培訓服務;3.委托方未按照約定時間支付培訓費用;4.任何一方未履行保密義務,泄露對方的商業秘密或技術秘密;5.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋:1.企業培訓服務合作協議:指委托方和受托方之間就提供企業培訓服務事項達成的書面協議;2.培訓服務:指受托方根據委托方的需求提供的專業技能培訓、管理培訓、團隊建設、企業文化等方面的服務;3.培訓費用:指委托方應支付給受托方的,作為提供培訓服務的報酬;4.違約金:指違約方應向守約方支付的,作為違約行為懲罰的金額;5.保密義務:指合同雙方在履行合同過程中對獲悉的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.培訓內容不符合委托方需求:及時與受托方溝通,要求調整培訓內容;2.培訓師資不符合委托方期望:要求受托方更換更合適的培訓師資;3.培訓場地設施不足:要求受托方選擇設施齊全的培訓場地;4.培訓費用不符合約定:要求受托方退還多收的費用或按照約定進行補足;5.培訓效果不理想:要求受托方進行免費補充培訓或退還部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海洋油氣管道完整性管理考核試卷
- 油氣倉儲環節的智能化發展路徑探索與研究考核試卷
- 熱電聯產在漁業養殖的實踐考核試卷
- 摩托車發動機氣門座材料與耐磨性考核試卷
- 充電設施在公共交通領域的應用考核試卷
- 玉米淀粉在植物組織培養中的培養基優化與生長促進考核試卷
- 化工設備密封系統設計與應用考核試卷
- 石油開采業的經濟影響考核試卷
- 玻璃制品環境適應性考核試卷
- 游藝用品的供應鏈優化與物流管理考核試卷
- 司法雇員考試題目及答案
- 山東濰坊工程職業學院招聘考試真題2024
- 2025年03月廣西玉林博白縣總工會社會化工會工作者13人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- GB/T 37133-2025電動汽車用高壓連接系統
- 2024年榆林市榆陽區公立醫院招聘考試真題
- 人教版二年級數學下冊全冊大單元教學設計
- 《中西文化比較》(教學大綱)
- 神華準能“一步酸溶法”粉煤灰生產氧化鋁焙燒爐的選型研究
- 血氣分析簡易三步法
- 常規和加高前腿吊籃方案
- Trados簡介以及如何運用其創建翻譯項目
評論
0/150
提交評論