自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁，共3頁成都大學《心理測量》

2021-2022學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、自我意識是個體對自己的認識和評價，以下哪個方面不屬于自我意識的內容？A.生理自我B.心理自我C.社會自我D.他人自我。2、在認知偏差的研究中，人們在信息處理和判斷時常常會出現偏差。當評估一個新的觀點時，以下哪種認知偏差更可能導致人們做出不準確的判斷？（）A.確認偏差B.近因效應C.首因效應D.光環效應3、在人格心理學中，自我概念是個體對自己的認識和評價。對于一個在成長過程中經常受到他人贊揚和肯定的人，其自我概念可能會呈現出怎樣的特點？A.積極、自信B.消極、自卑C.模糊、不確定D.依賴他人評價4、在教育心理學領域，學習動機對學生的學習效果有著顯著影響。對于一名對某學科缺乏內在興趣，但為了獲得好成績而努力學習的學生，其學習動機屬于哪種類型？A.內在動機B.外在動機C.認知內驅力D.自我提高內驅力5、心理學中的決策過程包括信息收集、方案評估和選擇三個階段，以下哪個因素不會影響方案的評估？A.個人價值觀B.風險偏好C.時間壓力D.天氣狀況。6、在人格心理學中，弗洛伊德的精神分析理論強調潛意識的作用。當一個人在夢境中出現一些奇怪和象征性的內容，按照精神分析理論，這可能反映了潛意識中的什么？A.被壓抑的欲望B.童年的創傷經歷C.未來的期望D.以上都有可能7、心理發展是個體從出生到成熟的過程，以下哪個階段不屬于兒童心理發展階段？A.嬰兒期B.幼兒期C.青春期D.中年期。8、在工業與組織心理學中，員工的工作滿意度對工作績效有著重要的影響。以下關于工作滿意度的影響因素，不準確的是？A.工作本身的特點，如挑戰性和趣味性B.薪酬福利水平C.工作環境和條件D.員工的個性特點對工作滿意度沒有影響9、關于發展心理學中的青少年心理發展，以下對于青少年自我意識、情緒特點和人際關系變化的描述，不準確的是（）A.青少年自我意識增強，開始關注自我形象B.青少年情緒波動大，容易出現極端情緒C.青少年在人際關系中更注重同伴的認可D.青少年的心理發展是一帆風順的，沒有任何沖突10、在教育心理學中，遷移是學習中的重要現象。對于一個已經熟練掌握了數學公式推導方法的學生，當學習新的物理公式時能夠快速理解和應用，這體現了哪種類型的遷移？A.正遷移B.負遷移C.順向遷移D.逆向遷移11、在發展心理學中，青少年的自我意識發展迅速。在這個階段，青少年常常對自己的形象和能力產生過度關注和擔憂，這種現象被稱為？A.自我中心B.自我認同混亂C.自我陶醉D.自我膨脹12、心理學中的自我實現是指個體追求自我發展和成長的過程，以下哪個需求不屬于馬斯洛需求層次理論中的自我實現需求？A.安全需求B.尊重需求C.認知需求D.審美需求。13、在認知心理學領域，對于問題解決過程中的思維策略和影響因素，以下描述不準確的是（）A.算法式策略能保證找到問題的正確答案，但可能效率較低B.啟發式策略能快速解決問題，但有時可能得出錯誤答案C.知識經驗豐富的人在解決問題時一定能選擇更有效的策略D.問題的呈現方式會影響個體對問題的理解和解決策略的選擇14、心理學中的認知發展階段有很多種，以下哪個階段不屬于常見的認知發展階段？A.感知運動階段B.前運算階段C.具體運算階段D.成年階段。15、在群體心理學的研究中，群體決策的過程和結果受到多種因素的影響。當一個團隊需要做出重要決策時，以下哪種情況更可能導致群體思維，從而影響決策質量？（）A.團隊成員背景多樣化B.領導權威過高C.鼓勵成員提出不同意見D.有充分的時間進行討論16、在情緒心理學中，情緒勞動是指個體在工作中對情緒的管理和表達。對于一位客服人員，在面對憤怒的客戶時仍保持微笑和耐心，這屬于哪種情緒勞動策略？A.表面扮演B.深層扮演C.主動調節D.被動壓抑17、在發展心理學中，兒童的語言發展是一個重要的研究課題。一個孩子在早期語言學習中，能夠理解簡單的指令但表達能力有限，這處于語言發展的哪個階段？A.前語言階段B.單詞句階段C.雙詞句階段D.多詞句階段18、心理學中的認知發展理論有很多種，以下哪個認知發展理論不屬于常見的認知發展理論？A.皮亞杰的認知發展理論B.維果茨基的社會文化理論C.埃里克森的心理社會發展理論D.達爾文的進化論。19、在心理應激的研究中，個體應對壓力的方式和資源對心理健康有著重要影響。對于一位剛剛經歷失業的人，以下哪種應對方式更有助于其盡快恢復心理平衡并重新找到工作？（）A.積極尋求社會支持B.獨自在家消沉C.盲目投遞簡歷D.拒絕接受現實20、關于心理學中的動機理論，比如馬斯洛的需要層次理論、赫茨伯格的雙因素理論和麥克利蘭的成就動機理論，以下對于它們的主要內容和應用價值的理解，不正確的是（）A.馬斯洛認為人的需要由低到高依次滿足B.赫茨伯格認為激勵因素比保健因素更能激發工作動機C.麥克利蘭認為高成就動機者喜歡挑戰中等難度的任務D.這些動機理論在實際應用中效果不明顯二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）在職業選擇中，個人的興趣、能力和價值觀起著關鍵作用，論述如何通過心理測評和自我探索來實現職業匹配和職業滿意度的提升。2、（本題10分）在戀愛關系中，人際吸引的因素起著重要作用，請詳細闡述這些因素（如相似性、互補性、外貌等）如何影響戀愛關系的建立和發展。3、（本題10分）在組織變革中，員工的心理反應和適應過程值得關注，分析組織變革對員工心理的沖擊、員工的應對方式以及如何促進員工的心理適應。4、（本題10分）解釋團體心理輔導的組織形式和活動設計，分析團體心理輔導對個體成長的促