酒吧管理勞動協議規范版A版本合同目錄一覽1.協議雙方2.工作內容3.工作時間4.工作地點5.勞動報酬6.社會保險7.勞動保護8.休息休假9.勞動紀律10.合同解除和終止11.爭議解決12.違約責任13.其他約定14.合同的生效、修改和解除第一部分：合同如下：1.1協議雙方1.1.1甲方（酒吧）名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯系人：____________________1.1.4聯系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2乙方（員工）姓名：____________________1.2.1乙方身份證號碼：____________________1.2.2乙方聯系電話：____________________1.2.3乙方緊急聯系人：____________________1.2.4聯系電話：____________________1.3本協議由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上簽訂。2.1乙方的工作崗位為：____________________2.2乙方的工作任務是根據甲方的經營需要，按照甲方的要求提供勞動。2.3乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險。3.3甲方應保證乙方的休息休假權利，按照國家的規定給予乙方帶薪年假、病假、產假、陪產假等。4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣：____________________元/月。4.3乙方的績效獎金根據乙方的績效表現和甲方的規定進行發放。4.4乙方加班工資按照國家的規定進行計算。5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的工作環境，保障乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應按照國家的規定為乙方提供勞動保護用品。5.3乙方應正確使用勞動保護用品，嚴格遵守安全生產規章制度。6.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在工作期間不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本協議。7.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為：____________________個月。7.2本協議到期后，如雙方無異議，自動續約。7.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.勞動紀律8.1乙方應按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假，否則視為乙方自動離職。8.2乙方在工作期間應保持工作服整潔，遵守甲方制定的儀容儀表規定。8.3乙方應遵守甲方的工作紀律，不得在工作期間飲酒、吸煙、賭博或做與工作無關的事情。8.4乙方應遵守甲方的考勤制度，按時打卡，不得遲到、早退、缺勤。9.合同解除和終止9.1在協議期內，如乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，甲方有權立即解除本協議。9.2在協議期內，如甲方因經營需要，提前解除與乙方的勞動合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月的工資作為補償。9.3本協議到期后，如雙方不再續約，則本協議自然終止。10.爭議解決10.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.違約責任11.1任何一方違反本協議的約定，導致協議解除、終止或者給另一方造成損失的，應承擔相應的違約責任。12.其他約定12.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。12.2本協議的修改和解除，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。13.合同的生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.法律適用和管轄本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：酒吧管理勞動協議規范版A版附件二：甲方（酒吧）營業執照復印件附件三：乙方（員工）身份證復印件附件四：乙方工作崗位說明書附件五：乙方工作績效考核標準附件六：酒吧安全管理規定附件七：酒吧員工行為規范附件八：酒吧員工培訓資料附件九：社會保險繳納證明附件十：勞動保護用品清單附件一：酒吧管理勞動協議規范版A版本附件為酒吧管理勞動協議規范版A版，詳細規定了甲乙雙方的權利、義務和責任。雙方簽訂合同時應仔細閱讀并遵守本附件的規定。附件二：甲方（酒吧）營業執照復印件本附件提供了甲方的營業執照復印件，作為甲方合法經營的有效證明。附件三：乙方（員工）身份證復印件本附件提供了乙方的身份證復印件，作為乙方身份的有效證明。附件四：乙方工作崗位說明書本附件詳細說明了乙方的工作崗位及職責，乙方應根據說明書的指引進行工作。附件五：乙方工作績效考核標準本附件提供了乙方的績效考核標準，用于評估乙方的績效表現。附件六：酒吧安全管理規定本附件為酒吧安全管理規定，乙方應嚴格遵守相關規定，確保工作安全。附件七：酒吧員工行為規范本附件為酒吧員工行為規范，乙方應遵循規范，維護酒吧形象。附件八：酒吧員工培訓資料本附件提供了酒吧員工培訓資料，乙方應根據培訓資料進行學習和提升。附件九：社會保險繳納證明本附件為乙方社會保險繳納證明，證明乙方已按國家規定參加社會保險。附件十：勞動保護用品清單本附件提供了勞動保護用品清單，乙方應正確使用勞動保護用品，確保安全生產。說明二：違約行為及責任認定：1.遲到、早退、缺勤乙方未按照規定時間到崗，視為遲到；提前離開崗位，視為早退；未按要求出勤，視為缺勤。每次遲到、早退、缺勤均按甲方制定的規章制度處理，包括但不限于警告、罰款、解雇等。示例：乙方在3個月內遲到累計超過10次，甲方有權解除本協議。2.不遵守勞動紀律乙方在工作期間違反甲方制定的勞動紀律，如飲酒、吸煙、賭博或做與工作無關的事情。甲方有權對乙方進行警告、罰款，甚至解除本協議。示例：乙方在工作時間飲酒，甲方有權解除本協議。3.泄露商業秘密乙方在工作期間或離職后泄露甲方的商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方賠償損失，并可解除本協議。示例：乙方泄露甲方銷售策略給競爭對手，導致甲方市場份額下降，甲方有權解除本協議并要求乙方賠償損失。4.違反國家法律法規乙方違反國家法律法規，導致本協議無法履行或者給甲方造成損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。示例：乙方因盜竊行為被警方逮捕，甲方有權解除本協議。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同為勞動合同，是甲乙雙方約定勞動關系的法律文件。2.甲方：指酒吧，是勞動合同的一方。3.乙方：指員工，是勞動合同的另一方。4.工作時間：指乙方根據甲方要求提供勞動的時間。5.勞動報酬：指乙方為提供勞動而應得的工資、