2024企業財務專員聘任協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二條：聘任崗位及職責2.1聘任崗位：2.2崗位職責：第三條：聘任期限3.1聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條：薪資待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成。4.2乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。第五條：工作時間及休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定執行。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。第六條：保密協議6.1乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。第七條：培訓和學習7.1甲方應提供乙方必要的業務培訓和學習機會。第八條：解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。8.2在合同期內，如甲方因業務需要調整，有權終止合同。第九條：違約責任9.1雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他補充協議，以補充協議為準。第十三條：合同的簽訂、變更和解除13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2本合同的變更、解除應書面協議，并由雙方簽字蓋章。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘任崗位及職責2.2崗位職責：2.2.1負責甲方的財務管理、會計核算、報表編制等工作。2.2.2執行甲方的財務政策，確保財務報表的真實性、準確性和及時性。2.2.3參與甲方的預算編制和成本控制工作。2.2.4協助甲方進行財務風險管理和內部控制。2.2.5完成甲方交代的其他財務相關工作。第三條：聘任期限第四條：薪資待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金等組成。4.1.1基本工資為每月人民幣【基本工資數額】元。4.1.2績效獎金根據乙方的工作表現和甲方的業績考核結果確定。4.1.3乙方享受國家規定的各項社會保險和福利待遇。4.1.4乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方的有關規定執行。第五條：工作時間及休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定執行。5.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.2.1乙方每年享有【年假天數】天的帶薪年假。5.2.2乙方因病或特殊情況需要請假時，應向甲方提前申請并得到批準。第六條：保密協議6.1乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的財務數據、客戶信息、商業計劃等保密信息給任何第三方。6.3乙方在保密期限內如違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：解除和終止合同8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。8.1.1乙方違反國家法律法規、甲方規章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。8.1.2乙方未經甲方同意，兼職或者從事與甲方業務有競爭關系的活動的。8.1.3乙方因病或其他原因不能勝任工作的，經過勞動能力鑒定后，確認為完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的。8.2在合同期內，如甲方因業務需要調整，有權終止合同。8.2.1甲方因業務調整、組織結構變化等原因，需要終止合同的。8.2.2甲方依法進行破產清算、解散、合并、分立等情形，需要終止合同的。第九條：違約責任9.1雙方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂合同時，如有其他補充協議，以補充協議為準。12.2本合同的變更、解除應書面協議，并由雙方簽字蓋章。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的簽訂、變更和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的變更、解除應書面協議，并由雙方簽字蓋章。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同的失效條件為：14.2.1雙方約定的合同期限屆滿，且雙方未續簽。14.2.2雙方協商一致解除或終止合同。14.2.3依法應當失效的其他情形。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《財務專員崗位職責說明》附件二：《甲方規章制度》附件三：《薪資待遇明細表》附件四：《工作時間及休息休假規定》附件五：《保密協議》附件六：《績效考核標準》附件七：《業務培訓和學習計劃》附件一《財務專員崗位職責說明》：詳細列舉財務專員的具體崗位職責和工作要求，包括但不限于財務報表編制、會計核算、成本控制、財務分析等內容。附件二《甲方規章制度》：包含甲方公司的各項內部管理制度，包括但不限于勞動紀律、考勤規定、晉升制度等內容。附件三《薪資待遇明細表》：詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、績效獎金、社會保險和福利待遇等。附件四《工作時間及休息休假規定》：具體規定乙方的工作時間和休息休假制度，包括每周工作時間、帶薪年假、節假日休息等內容。附件五《保密協議》：明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密和機密信息的保密義務，以及違反保密義務的違約責任。附件六《績效考核標準》：詳細說明乙方的績效考核制度，包括考核指標、考核周期、考核結果運用等內容。附件七《業務培訓和學習計劃》：列舉甲方為乙方提供的業務培訓和學習計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果評估等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。2.乙方未經甲方同意，兼職或者從事與甲方業務有競爭關系的活動。3.乙方因病或其他原因不能勝任工作，經過勞動能力鑒定后，確認為完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未按照約定提供培訓和學習機會。責任認定：4.甲方未按照約定提供培訓和學習機會的，應支付乙方違約金，違約金為培訓費用的一定比例。示例說明：2.乙方未經甲方同意，在concurrently擔任與甲方業務有競爭關系的公司財務總監，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方因病無法繼續履行財務專員職責，經勞動能力鑒定為完全喪失勞動能力，甲方有權終止合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金，乙方有權要求甲方支付違約金。5.甲方未按照約定提供培訓和學習機會，乙方有權要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即【甲方全稱】。2.乙方：指受聘方，即【乙方姓名】。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.財務專員：指乙方的職位名稱，負責甲方的財務管理、會計核算、報表編制等工作。5.保密義務：指乙方在任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密和機密信息予以保密的義務。6.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的金錢賠償。7.解除合同：指雙方提前終止合同關系的法律行為。8.終止合同：指合同約定的期