2023春期國開河南電大《管理心理學》形考任務

例就2被象及答案

i.魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括（）。

A.鼓動精神

B.領袖魅力

C.感染力

D.智慧刺激

［答案］A

2.N聯心理學家阿格法諾夫做的“拾柴火”實驗是（）。

A.觀察法實驗

B.自然實驗

C.實驗室實驗

D.自然實驗與實驗室相結合實驗

［答案］B

3.下面哪一項是組織文化中制度文化層面的內容（）o

A.生產理念

B.組織標識

C.廠容廠貌

D.組織哲學

［答案］A

4.魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括（）。

A.鼓動精神

B.領袖魅力

C.感染力

D.智慧刺激

［答案］A

5.在箍系組織文化的過程中，起重要作用的三個因素是：甄選、最高管理層和（

A.社會化

B.儀式

C.故事

D.語言

［答案］A

6.著名的霍桑實驗證實了下面的哪一項假設（）。

A.“經濟人”假設

B.“社會人”假設

C.“物理人”假設

［答案］B

7.被稱為“工業心理學之父”的是（）。

A.利維特

B.閔斯特伯格

C.梅奧

D.泰勒

［答案］B

8.影響組織學習能力的因素有組織學習促進因素和（）。

A.組織學習途徑因素

B.組織學習環境因素

C.組織學習社會因素

D.組織學習員工因素

［答案］A

9.導師的職能除了包括指導和咨詢，還包括（）。

A.管理

B.領導

C.組織

D.資助

［答案］D

10.心理學家在考慮交叉文化情境下的管理價值觀時，關注對權力分布和地位差異的接受還是拒絕的程度,

這也就是我們常說的（）。

A.個體與群體取向

B.權力距離

C.不確定性規避

D.男性化與女性化

［答案］B

11.畝于其成員擁有某些共同特點而形成和發展的群體稱為（）。

A.命令型群體

B.任務型群體

C.正式群體

D.友誼型群體

［答案］D

12.20世紀40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統治地位的是（）o

A.勒溫的沖突類型理

B.傳統觀點

C.相互作用的觀點

D.人際關系的觀點

［答案］D

13.最早的組織結構形式是（

A.直線式組織結構

B.扁平式組織結構

C.矩陣式組織結構

D.職能式組織結構

［答案］A

2

14.群體進一步發展了密切的群內關系，同時也表現出了凝聚力，此時成員已經有一種強烈的群體認同感

和志同道合感，此時是屬于（）。

A.震蕩階段

B.執行階段

C.規范階段

D.解體階段

［答案］C

15.雙因素理論的提出者是（）。

A.郝茨伯格

B.馬斯洛

C.貝雷爾森

D.斯坦尼爾

［答案］A

16.組織承諾最早是由（）提出的。

A.艾利澤

B.貝殼

C.盧梭

D.赫里歐

［答案］B

17.個體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關注，導致他們會在最低

信息量時做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個體的決策風格屬于（）。

A.指示性

B.分析型

C.概念型

D.行為型

［答案］A

18.羅克奇將價值觀區分為工具價值觀和終極價值觀兩部分，下面哪一項不屬于工具價值觀的范疇（）。

A.獨立

B.順從

C.幸福

D.負責

［答案］C

動機強度與學習效率之間的關系是（）。

A.成正比關系

B.成反比關系

C.沒有關系

D.成倒U性曲線關系

［答案］D

20.下面所列出來的四位心理學家哪一位被譽為“科學管理之父”（）。

A.泰勒

B.韋伯

C.梅奧

D.赫茨伯格

3

［答案］A

21.沖突管理風格中，唯一完全體現雙贏取向風格的是（）o

A.折衷

B.遷就

C.協同

D.回避

［答案］C

22.后為群體的一個顯著標志，就是群體內的成員應具有共同的（

A.信念和興趣

B.信念和群體意識

C.價值觀念和性格

D.利害關系和生活方式

［答案］B

23.1990年提出品德形成的三維結構理論模式的我國心理學家是（）。

A.肖鋒

B.章志光

C.邵瑞珍

D.李伯黍

［答案］B

24.路徑一目標理論是由（）提出來的

A.費德勒

B.豪斯

C.布萊克

D.耶頓

［答案］B

25.思維與決策屬于（）。

A.冬季管理

B.情緒管理

C.組織管理

D.認知管理

［答案］D

26.下面所列舉的因素當中，哪一項不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分（）。

A.一致性

B.一貫性

C.特殊性

D.間斷性

［答案］D

27.小明原來見了陌生人就躲避。上幼兒園一個月后，小明的這種行為消失了。據加涅的學習結果分類,

這里發生了（）學習。

A.言語信息

B.智慧技能

C.動作技能

D.態度

4

［答案］D

28.現代管理心理學形成于20世紀（）。

A.30年代

B.40年代

C.50年代

D.60年代

［答案］C

29.下面所列舉的職能中，哪一項不屬于管理者的特殊職能（）。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.執行

［答案］D

30.下列哪種沖突通常是功能失調的沖突（）。

A.任務沖突

B.關系沖突

C.過程沖突

D.人際沖突

［答案］B

31.組織文化社會化包括哪幾個階段（）。

A.原有狀態

B.碰撞階段

C.調整階段

D.物質環境

［答案］ABC

3g管理心理學面臨的挑戰包括（）0

A.經濟全球化

B.新型的雇傭關系

C.團隊化

D.商業理論的變化

［答案］ABCD

33.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類？（）

A.平行溝通

B.書面溝通

C.下行溝通

D.

上行溝通

［答案］CD

34.期望理論主要認為激勵力量和（）有關。

A.效價

B.責任感

C.期望

D.報酬

5

E.目標

［答案］AC

35.可以通過嘗試下面哪些方法來有效提升員工的組織承諾（）。

A.通過招聘甄選合適的員工

B.創造良好的發展空間，提高理想承諾

C.培養和諧的人際環境，提高感情承諾

D.建設企業文化，提高規范承諾

［答案］ABCD

35群體決策的缺點是指（）0

A.浪費了時間

B.群體內部存在從眾壓力

C.群體決策受到責任不明的影響

D.給決策過程帶來異質性

［答案］ABC

37.當前大多數組織戰略的框架都集中于下面哪三種戰略維度（）o

A.創新戰略

B.成本最小化戰略

C.模仿戰略

D.競爭戰略

［答案］ABC

38.人們常說的社會知覺過程中的可能偏誤有（）。

A.第一印象

B.暈輪效應

C.近因效應

D.刻板印象

［答案］ABCD

39.行為塑造的常用方法有（

A.強化

B.懲罰

C.忽視

D.監督

［答案］ABC

40.下列屬于管理心理學研究內容主題的是（）。

A.認知管理

B.動機管理

C.情緒管理

D.行為管理

［答案］ABCD

4；領導的有效性是領導者、被領導者及環境的函數。（）

A對

B.錯

［答案］A

42.霍桑實驗說明，人不是“經濟人〃，而是“復雜人”。

6

A.對

B.錯

［答案］B

43.群體內部的沖突會阻礙群體的績效水平，破壞群體的團結和凝聚力，因此全部的沖突都是有害的。

A對

B.錯

［答案］B

44.R要采取某種方法，傳言是可以杜絕的。

A.對

B.錯

［答案］A

45.媒體決策優于個體決策。

A.對

B.錯

［答案］B

46.帶薪休假屬于直接薪酬。（）

A.對

B.錯

［答案］A

47.人的社會知覺總是正確的，能夠真實反映社會環境的情況。

A.對

B.錯

［答案］B

48.心理契約所包含的大部分內容都可以體現在“體諒”與“品德”兩大范疇內。