第3頁共3頁2024年工廠勞動合同例文甲方：_________身份證號碼：_________地址：_________乙方：_________身份證號碼：_________地址：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關教育、教學工作需求，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，訂立本合同。一、聘用職位及期限職位：教師期限：一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、教師職責1.負責本班教育和保育工作，結合班級實際，制定并執行班級工作計劃、教育教學活動計劃，定期向園長匯報工作。2.服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，與各班教師緊密合作，共同做好本園教育、保育及生活護理等工作。3.對幼兒保持和藹可親的態度，展現愛心、耐心、關心、熱心、細心，確保幼兒在園內的健康與安全，促進幼兒身心發展與個別差異輔導。4.嚴格遵守幼兒園作息制度，合理安排幼兒一日生活，實現動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動及游戲時間充足。5.致力于培養幼兒良好的行為習慣，促進幼兒身心健康成長。6.加強與家長的聯系，實施雙向溝通，了解幼兒與家長需求，指導家長科學育兒，充分體現“優質教育、愉快教學、健康成長”的理念。7.堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁任何形式的體罰或變相體罰。8.努力學習，鉆研業務，積極參與教研活動及業務學習，創編教材，制作教具，不斷提升自身素質和業務水平。9.負責園內各類活動的準備與執行工作。10.完成上級交辦的其他任務。三、工作報酬1.甲方依據按勞分配原則，實行同工同酬，根據乙方工作崗位確定月工資報酬為____元，并于每月____日支付乙方上月工資。2.乙方需在國家規定的工作時間內，保質保量完成甲方安排的工作任務。四、勞動紀律、獎勵與處罰1.雙方均需遵守國家法律法規。2.乙方應按照國家教委相關規定實施教育教學工作。3.甲方有權依據國家政策制定并實施本園管理制度，對違規行為進行相應處罰。4.乙方應遵守本園規章制度及工作時間，不得擅自離崗。5.甲方將依據程序對工作中表現突出或違反紀律者給予獎勵或處罰。6.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假及計劃生育假。五、聘用合同的解除與終止1.聘用期間，乙方若觸犯法律并被判刑、服刑，本合同將自動終止。2.乙方未經甲方允許，擅自受聘與本園工作時間沖突的其他工作，視為違約行為，甲方有權解除合同。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年工廠勞動合同例文（二）甲方（用人單位）：住所：_____聯系電話：_____法定代表人或主要負責人：乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____現居住地地址：_____戶籍所在地住址：_____聯系電話：_____居民身份證號碼：本勞動合同由甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上訂立，雙方共同遵守以下條款：一、勞動合同期限（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現之日止，其中試用期____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至工作任務完成即行終止。二、工作內容和工作地點（一）甲方安排乙方在____（工作地點）從事____（崗位）工作。（二）甲方可根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應無正當理由服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。三、工作時間和休息休假（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應遵守甲方規定的工作時間。（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可根據工作需要調整乙方的工作時間、工作班次及休息日，乙方應服從甲方安排。四、勞動報酬（一）乙方在試用期間的工資為____元/月。試用期滿后，甲方按照約定支付乙方工資。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方按照國家和地方政府相關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按國家有關規定對乙方進行勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位相關的勞動安全規定和操作規程。（三）對于從事接觸職業病危害作業的乙方，甲方應履行告知義務并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。七、雙方約定的事項（一）甲方出資為乙方提供法定以外培訓的約定：（二）保守商業秘密的約定：（三）補充保險和福利待遇的約定：（四）其他事項的約定：八、勞動合同的變更經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應采用書面形式記載變更內容，注明變更日期，并由雙方當事人簽字、蓋章后生效。變更勞動合同時，可訂立《勞動合同變更書》或就有關內容協商簽訂專項協議，專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。十、勞動爭議處理發生勞動爭議時，雙方應協商解決。不愿協商或協商不成的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可在法定時效內向當地