酒店公寓勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一章總則

第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權利義務，建立和諧的勞動關系，促進甲乙雙方共同發展。

第二條本合同的效力范圍適用于甲方所有員工。

第二章勞動合同的訂立

第三條甲方應按照法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保等要求的工作條件。

第四條乙方應符合甲方招聘條件的有關要求，具備與甲方工作需要相適應的技能和素質。

第五條甲方有權對乙方進行招聘、考核、培訓、調配、獎懲等管理工作。

第六條乙方有權按照本合同約定，獲得甲方的工資、福利、培訓等待遇。

第三章勞動合同的履行

第七條甲方應按照本合同約定的工作地點、工作時間、工作任務等要求，安排乙方的工作。

第八條乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務，提高工作質量。

第九條甲方應按照本合同約定的工資待遇、獎金、休假等規定，按時足額支付乙方工資及各項福利。

第十條乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的合法權益。

第四章勞動合同的變更、解除和終止

第十一條甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更后的合同文本經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

第十二條甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應依法辦理相關手續，并按照本合同約定支付經濟補償。

第十三條本合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

第五章違約責任

第十四條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。

第十五條甲乙雙方在履行本合同過程中，發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第六章附則

第十六條本合同未盡事宜，可以另行協商補充。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.工資待遇明細表

4.福利制度說明

5.培訓計劃

6.保密協議

7.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一章第三方主體的義務與責任

第一條第三方主體應按照甲方提供的合作協議，提供相關服務，并確保服務質量符合甲方的要求。

第二條第三方主體應遵守國家相關法律法規，不得損害甲方的合法權益。

第三條第三方主體應對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

第二章甲方權益主導

第四條甲方有權根據業務需要，決定乙方的崗位、工作內容和工作地點。

第五條甲方有權根據乙方的績效表現，決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。

第六條甲方有權對乙方進行培訓、考核和獎懲。

第七條甲方有權在合同期內解除或終止合同，但應依法支付經濟補償。

第三章乙方的義務與限制

第八條乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

第九條乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證工作質量。

第十條乙方不得違反甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

第十一條乙方在合同期內不得兼職，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

第四章違約責任

第十二條乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。

第十三條乙方違反保密規定，泄露甲方商業秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。

第十四條第三方主體未按照合作協議提供服務，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。

第五章第三方介入的意義與目的

第十五條第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源管理服務，降低甲方的管理成本。

第十六條第三方主體的介入，可以為乙方提供更好的工作環境和發展機會，提高員工的工作滿意度。

第十七條第三方主體的介入，可以為甲方提供專業的培訓和咨詢服務，提升甲方的管理水平。

第六章附則

第十八條本合同未盡事宜，可以另行協商補充。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體執一份。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一章第三方主體的義務與責任

第一條第三方主體應按照甲方的要求，提供相關服務，并確保服務質量符合甲方的要求。

第二條第三方主體應遵守國家相關法律法規，不得損害乙方的合法權益。

第三條第三方主體應對甲方的工作環境、工資待遇等進行監督，確保符合法律法規的要求。

第二章乙方權益主導

第四條乙方有權根據個人發展需要，選擇合適的工作崗位。

第五條乙方有權根據工作表現，獲得相應的薪酬待遇和晉升機會。

第六條乙方有權參加甲方提供的培訓和學習機會，提升個人能力。

第七條乙方有權在合同期內提出解除或終止合同，但應提前通知甲方。

第三章甲方的義務與限制

第八條甲方應按照乙方的能力和特長，合理安排工作崗位。

第九條甲方應根據乙方的工作表現，給予相應的薪酬待遇和晉升機會。

第十條甲方應提供乙方參加培訓和學習的機會，提升個人能力。

第十一條甲方不得違反法律法規，不得損害乙方的合法權益。

第四章違約責任

第十二條甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方的損失。

第十三條甲方違反法律法規，損害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

第十四條第三方主體未按照甲方的要求提供服務，應承擔違約責任，賠償甲方的損失。

第五章乙方為主導的意義與目的

第十五條乙方為主導的目的在于保障乙方的合法權益，使乙方能夠在良好的工作環境中發揮自身能力。

第十六條乙方為主導的意義在于提高乙方的工作滿意度，促進乙方個人發展。

第十七條乙方為主導的目的是建立和諧、公平的勞動關系，實現