飯館聘用合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方飯館工作事宜，達成如下協議：

第一章總則

第一條本合同的目的和依據

本合同是為了明確甲乙雙方在聘用關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，根據國家法律法規，結合實際情況，制定的聘用合同。

第二條合同適用范圍

本合同適用于甲方飯館與乙方之間的聘用關系。

第二章聘用崗位及職責

第三條乙方崗位

乙方在甲方飯館擔任__________崗位。

第四條乙方職責

乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。

第三章合同期限

第五條合同期限

本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章勞動報酬

第六條工資待遇

1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資支付時間為每月____日前。

第七條獎金及福利

1.乙方依法享受國家規定的節假日休息。

2.乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假。

3.乙方表現優異，按照甲方規定可獲得相應的獎金。

第五章工作時間和休息休假

第八條工作時間

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。

2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時上下班。

第九條加班

1.乙方加班按照國家有關規定支付加班費。

2.乙方加班時間每月不超過____小時。

第六章勞動保護和安全

第十條甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件。

第十一條甲方應定期對乙方進行安全培訓，確保乙方的人身安全。

第七章解除和終止合同

第十二條解除合同的條件

1.雙方協商一致解除本合同。

2.乙方提前____天書面通知甲方解除本合同。

3.乙方因過失被甲方解除本合同。

4.本合同約定的其他解除條件。

第十三條終止合同的條件

1.本合同期滿。

2.乙方達到法定退休年齡。

3.乙方死亡或者被宣告失蹤。

4.本合同約定的其他終止條件。

第八章違約責任

第十四條雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

第十五條甲方違反國家法律法規及本合同的規定，侵害乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔法律責任。

第九章爭議解決

第十六條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十章附則

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照復印件

3.國家法律法規規定的其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方飯館工作事宜，并引入丙方作為第三方主體提供相關服務，達成如下協議：

第一章第三方主體介紹

第一條丙方概述

丙方作為第三方主體，負責為乙方提供職業技能培訓、心理咨詢服務以及職業發展規劃等支持。

第二章甲方權益主導

第二條甲方權益保障

1.甲方對乙方的聘用權、解聘權、薪酬制定權、工作分配權等擁有完全自主權。

2.甲方對乙方的工作表現、工作質量、工作態度等進行全面評估，并根據評估結果采取相應措施。

第三條甲方權利條款

1.甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。

2.甲方有權根據經營狀況和市場變化調整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有權在乙方違反合同規定時，解除本合同并追究乙方法律責任。

第四條甲方利益保障

1.甲方有權要求丙方為乙方提供優質的職業技能培訓，以提升乙方的工作能力。

2.甲方有權要求丙方為乙方提供專業的心理咨詢服務，以保障乙方心理健康。

3.甲方有權要求丙方為乙方制定合理的職業發展規劃，以促進乙方個人成長。

第五條甲方對乙方的管理權

1.甲方有權對乙方進行工作指導和管理，確保乙方的工作質量和工作效率。

2.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權對乙方進行培訓和教育，以提升乙方的職業技能和綜合素質。

第三章乙方違約及限制條款

第六條乙方違約行為

1.乙方違反本合同的規定，甲方有權解除本合同并追究乙方法律責任。

2.乙方在合同期內提前解除合同，應支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。

第七條乙方限制行為

1.乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作安排。

2.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業秘密和機密信息。

第四章丙方責任及義務

第八條丙方的責任

1.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供優質的職業技能培訓。

2.丙方應按照甲方的要求，為乙方提供專業的心理咨詢服務。

3.丙方應按照甲方的要求，為乙方制定合理的職業發展規劃。

第九條丙方的義務

1.丙方應確保提供的培訓和服務質量，滿足甲方的要求。

2.丙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露給第三方。

第五章合同期限及解除

第十條合同期限

本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第十一條解除合同的條件

1.雙方協商一致解除本合同。

2.乙方提前____天書面通知甲方解除本合同。

3.乙方因過失被甲方解除本合同。

4.本合同約定的其他解除條件。

第六章爭議解決

第十二條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七章附則

第十三條本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

第十四條本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照復印件

3.丙方相關資質證明復印件

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為乙方提供更加全面的支持和保障，提升乙方的工作能力和綜合素質，同時為甲方提供更加高效的人力資源管理和服務。通過丙方的參與，甲方可以更好地實現對乙方的管理，提升甲方的經營效益和市場競爭力。同時，丙方作為獨立的第三方主體，能夠為乙方提供客觀、專業的服務，幫助乙方實現個人職業發展目標。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為飯館的用人單位，有權對乙方的工作職責、薪酬待遇、工作表現等進行全面管理。甲方的主導地位有助于確保飯館的正常運營和經營效益，同時保障乙方的合法權益。通過本合同的制定，甲方明確了自己的權益和利益，同時也為乙方提供了明確的工作條件和違約責任，有助于維護甲乙雙方的合法權益，促進雙方的合作關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方軟件開發公司工作事宜，并引入丙方作為第三方主體提供相關支持，達成如下協議：

第一章第三方主體介紹

第一條丙方概述

丙方作為第三方主體，負責為乙方提供技術培訓、職業發展規劃以及心理咨詢等支持。

第二章乙方權益主導

第二條乙方權益保障

1.乙方在甲方的聘用期間，享有依法規定的勞動者權益。

2.乙方有權根據工作表現和公司規定獲得相應的薪酬和獎金。

第三條乙方權利條款

1.乙方有權參加甲方組織的技術培訓和提升活動。

2.乙方有權獲得丙方提供的職業發展規劃和心理咨詢服務。

3.乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響丙方和甲方的合作關系。

第四條乙方利益保障

1.乙方有權要求甲方提供平等、公正的工作環境。

2.乙方有權要求甲方按時支付薪酬和獎金。

3.乙方有權要求丙方提供優質的技術培訓和職業發展規劃服務。

第五條乙方對甲方的違約及限制條款

1.如果甲方違反合同規定，未能按時支付薪酬和獎金，乙方有權要求甲方支付違約金。

2.如果甲方未能提供平等、公正的工作環境，乙方有權要求甲方改正并賠償因此造成的相關損失。

第六條乙方對丙方的違約及限制條款

1.如果丙方未能按照約定提供技術培訓和職業發展規劃服務，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

2.如果丙方泄露乙方的個人信息或商業秘密，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

第三章丙方責任及義務

第七條丙方的責任

1.丙方應按照乙方的要求，為乙方提供技術培訓和支持。

2.丙方應按照乙方的要求，為乙方提供職業發展規劃和心理咨詢服務。

3.丙方應確保提供的服務符合乙方的需求和期望。

第八條丙方的義務

1.丙方應保護乙方的個人信息和商業秘密，不得泄露給第三方。

2.丙方應定期向乙方提供技術培訓和職業發展規劃服務的進展情況。

第四章合同期限及解除

第九條合同期限

本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第十條解除合同的條件

1.雙方協商一致解除本合同。

2.乙方提前____天書面通知甲方解除本合同。

3.乙方因過失被甲方解除本合同。

4.本合同約定的其他解除條件。

第五章爭議解決

第十一條雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六章附則

第十二條本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

第十三條本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證明復印件

2.甲方營業執照復印件

3.丙方相關資質證明復印件

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為員工，有權對自己的職業發展進行規劃和管理。通過本合同的制定，乙方明確了自己的權益和利益，同時也為丙方提供了明確的服務內容和