企業人力資源咨詢協議合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：名稱：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（以下簡稱“咨詢方”）：名稱：__________地址：__________聯系方式：__________第一章：定義與術語1.1定義除非本協議另有規定，以下術語在本協議中的含義如下：（1）“委托方”指本協議甲方，需乙方提供人力資源咨詢服務的企業。（2）“咨詢方”指本協議乙方，專業從事企業人力資源咨詢服務的法人或其他組織。（3）“服務范圍”指本協議附件一所列明的咨詢方為委托方提供的人力資源咨詢服務內容。1.2術語解釋如本協議中的任何條款與定義相沖突，以定義為準。第二章：服務內容與范圍2.1服務內容咨詢方應依據委托方的需求，提供以下人力資源咨詢服務：（1）制定企業人力資源規劃。（2）完善企業招聘、培訓、績效考核等管理制度。（3）提供企業薪酬福利體系設計及優化建議。（4）協助企業解決人力資源管理中的其他問題。2.2服務范圍咨詢方根據本協議的約定，為委托方提供人力資源咨詢服務。具體服務范圍以附件一為準。第三章：服務期限3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本協議的服務期限為____個月，自協議生效之日起計算。3.3如雙方同意延長服務期限，應簽訂補充協議，明確延長服務的期限和費用。第四章：服務費用4.1咨詢方為委托方提供人力資源咨詢服務的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2委托方應按照以下付款方式向咨詢方支付服務費用：（1）協議簽訂后7個工作日內支付服務費用的50%。（2）服務期滿后7個工作日內支付剩余的50%。4.3咨詢方開具正規發票，稅率為____%。第五章：知識產權與保密5.1咨詢方對其提供的人力資源咨詢服務所涉及的知識產權享有所有權。5.2委托方在未經咨詢方書面同意的情況下，不得將咨詢方提供的服務內容、報告、建議等向任何第三方披露。5.3雙方應對在合作過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。第六章：服務質量的保證6.1咨詢方應保證所提供的人力資源咨詢服務符合專業、高效、實用的要求。6.2咨詢方應在服務期限內及時響應委托方的需求，提供必要的支持和指導。6.3若委托方對咨詢方的服務不滿意，可提出書面投訴。咨詢方應在收到投訴后3個工作日內給予答復，并在7個工作日內采取整改措施。第七章：違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2咨詢方未能按照約定完成服務內容的，應退還相應的服務費用。7.3委托方未按約定支付服務費用的，應按逾期金額的千分之五每日向咨詢方支付違約金。第八章：不可抗力8.1本協議履行期間，如發生不可抗力事件，影響協議的正常履行，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。8.2受不可抗力影響的一方在履行本協議過程中，因不可抗力事件導致部分或全部無法履行協議的，不承擔違約責任。8.3雙方應積極協商，尋求合理的解決方案，以減輕不可抗力事件帶來的影響。第九章：爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十章：其他條款10.1本協議一式兩份，雙方各執一份。10.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.4雙方在履行本協議過程中，如有需要修改或補充協議內容的，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。10.5本協議的附件一、附件二等均為本協議不可分割的部分，與本協議具有同等法律效力。第十一章：協議的終止11.1本協議在以下情況下終止：（1）協議期滿，雙方未續簽。（2）雙方經協商一致，書面同意終止本協議。（3）一方違反本協議的約定，且在收到對方書面催告后30日內仍未改正的，另一方有權書面通知終止本協議。11.2協議終止后，雙方應按照本協議的約定履行各自的義務，包括但不限于支付未結款項、退還已付款項、移交相關資料等。第十二章：通知與送達12.1本協議項下的任何通知或其他通信，應以書面形式進行，并通過以下方式送達對方：（1）專人遞送。（2）掛號郵寄。（3）郵件。12.2通知自發送之日起生效，以專人遞送或掛號郵寄的，以收件人簽收之日為準；以郵件發送的，以郵件發送成功之日為準。第十三章：適用法律13.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：附則14.1本協議及其附件構成雙方完整的協議內容，取代了所有之前的口頭或書面協議。14.2本協議的任何修改或補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。第十五章：簽字部分甲方（委托方）：___