退休工人再就業合同模板合同編號：_______

合同簽署日期：_______

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為一名已退休工人，愿意在甲方再就業，雙方經過充分協商，達成如下協議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求從事__________工作。

1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

第二條工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。

2.2乙方的休息日和休假按照國家相關法律法規的規定執行。

第三條勞動報酬

3.1甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，勞動報酬為每小時__________元。

3.2乙方加班時，甲方應按照相關法律法規支付加班費。

3.3乙方工資支付方式為每月__________日發放上月工資。

第四條社會保險

4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

4.2乙方應依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。

第五條合同的解除和終止

5.1雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

5.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能繼續工作的，本合同自然終止。

5.3甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間和解除合同后，應對甲方的商業秘密和機密信息予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

7.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽署地的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.甲方規章制度

4.社會保險繳費證明文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：_______

合同簽署日期：_______

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為一名已退休工人，愿意在甲方再就業，丙方為專業的人力資源服務提供商，愿意為甲方和乙方提供人力資源服務，雙方經過充分協商，達成如下協議：

第一條第三方服務內容

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供再就業相關的咨詢服務，包括但不限于職業規劃、職業技能培訓、職業心理咨詢等。

1.2丙方應確保乙方的再就業過程符合甲方的要求，并協助乙方盡快適應甲方的工作環境。

第二條第三方服務期限

2.1丙方應在本合同有效期內提供專業的人力資源服務，確保乙方的再就業順利進行。

2.2丙方的服務期限自本合同簽署之日起至乙方再次退休之日止。

第三條甲方權益保障

3.1丙方應確保乙方的再就業不會侵犯甲方的商業秘密和合法權益。

3.2丙方應協助甲方管理乙方的再就業過程，確保乙方的勞動報酬和工作條件符合甲方的要求。

3.3丙方應對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供相應的建議和反饋。

第四條乙方的責任和義務

4.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

4.2乙方應按照丙方的指導，積極參加相關培訓和咨詢活動，提升自身的職業素養和技能水平。

4.3乙方應在丙方的協助下，盡快適應甲方的工作環境，并與甲方建立良好的工作關系。

第五條違約及限制條款

5.1乙方違反本合同的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2丙方未按照約定提供服務的，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

5.3乙方在再就業過程中，如有違法行為或損害甲方利益的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽署地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.丙方服務內容詳細描述

4.甲方規章制度

5.社會保險繳費證明文件

第三方介入的意義和目的在于為甲方和乙方提供專業的人力資源服務，確保乙方的再就業過程順利進行，同時保障甲方的合法權益。通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理乙方的再就業過程，確保乙方的勞動報酬和工作條件符合甲方的要求，同時降低甲方在人力資源管理方面的風險和成本。第三方服務提供商的專業知識和經驗將對乙方的職業發展和再就業起到積極的推動作用，有助于乙方盡快適應新的工作環境，提升工作表現。總體而言，第三方介入為甲方和乙方提供了一種高效、專業的人力資源管理模式，有助于實現甲方的經營目標和乙方的職業發展目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：_______

合同簽署日期：_______

甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

乙方（雇員）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

地址：__________

聯系人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業，乙方為一名已退休工人，愿意在甲方再就業，丙方為專業的人力資源服務提供商，愿意為乙方提供人力資源服務，雙方經過充分協商，達成如下協議：

第一條第三方服務內容

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供再就業相關的咨詢服務，包括但不限于職業規劃、職業技能培訓、職業心理咨詢等。

1.2丙方應確保乙方的再就業過程符合甲方的要求，并協助乙方盡快適應甲方的工作環境。

第二條第三方服務期限

2.1丙方應在本合同有效期內提供專業的人力資源服務，確保乙方的再就業順利進行。

2.2丙方的服務期限自本合同簽署之日起至乙方再次退休之日止。

第三條乙方權益保障

3.1丙方應確保乙方的再就業不會侵犯甲方的商業秘密和合法權益。

3.2丙方應協助乙方管理乙方的再就業過程，確保乙方的勞動報酬和工作條件符合乙方的要求。

3.3丙方應對乙方的工作表現進行評估，并向乙方提供相應的建議和反饋。

第四條甲方的責任和義務

4.1甲方應遵守丙方提供的再就業相關的咨詢服務，并按照丙方的指導進行合作。

4.2甲方應尊重乙方的再就業權益，不得侵犯乙方的合法權益。

4.3甲方應按照約定支付丙方的服務費用，并配合丙方的工作。

第五條違約及限制條款

5.1甲方違反本合同的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2丙方未按照約定提供服務的，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

5.3甲方在再就業過程中，如有違法行為或損害乙方利益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽署地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

丙方（第三方服務提供商）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證明文件

2.乙方退休證明文件

3.丙方服務內容詳細描述

4.甲方規章制度

5.社會保險繳費證明文件

乙方為主導的目的和意義在于保障乙方的合法權益和再就業權益，確保乙方在再就業過程中得到專業的指導和幫助，同時維護甲方的合法權益。通過引入第三方