?合同編號：__________甲方（撤銷方）：__________乙方（被撤銷方）：__________一、合同解除1.1甲方同意按照原合同的解除條件，提前解除與乙方之間的勞動合同。1.2甲方應在勞動合同解除之日后__________日內，為乙方辦理相關解除手續。二、經濟補償2.1甲方應根據國家法律法規、原合同及本協議的約定，向乙方支付經濟補償。2.2經濟補償的計算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償；（3）乙方的工作年限超過一年的，按乙方實際工作年限支付經濟補償。2.3甲方應在勞動合同解除之日后__________日內，一次性向乙方支付經濟補償金。三、福利待遇3.1乙方在勞動合同解除之日后，有權繼續享受甲方提供的醫療保險、養老保險等福利待遇，直至相關待遇依法transfer至乙方的新單位或終止。3.2乙方在勞動合同解除之日后，如有子女教育、購房等需要甲方協助的事項，甲方應予以合理協助。四、保密協議4.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續遵守甲方的保密協議，對在甲方工作期間所獲得的商業秘密、技術秘密等予以保密。4.2乙方同意如違反保密協議，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（撤銷方）：__________乙方（被撤銷方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.合同的簽訂主體：確保甲乙雙方均為合法成立并有效存在的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格和能力。2.合同內容的完整性：確保合同內容全面、明確，包括但不限于合同的標的、數量、質量、價款、履行地點、履行時間、違約責任等條款。3.合同的履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，確保合同的順利實施。4.合同的變更和解除：任何一方如欲變更或解除合同，應提前通知對方，并經雙方協商一致。5.合同的爭議解決：雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議，如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。具體的解決辦法：1.對于合同內容的完整性，雙方可以在簽訂合同前，詳細閱讀合同條款，確保條款內容清晰明了，充分表達雙方的意愿。如有疑問或需要修改的地方，可請專業律師進行審查或提出建議。2.對于合同的履行，雙方應設立專門的項目管理團隊，負責合同的實施和監督，確保合同按期、按質量完成。3.對于合同的變更和解除，雙方應在合同中明確約定變更和解除的條件和程序，以便在實際操作中有所依據。4.對于合同的爭議解決，雙方可以在合同中約定選擇仲裁或訴訟的方式解決爭議，并明確具體的管轄法院或仲裁機構。所涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或終止勞動合同而產生的補償。3.保密協議：指雙方約定對特定的信息予以保密，并約定違反保密協議應承擔的責任的協議。4.法人：指依法設立，具有獨立法人財產，獨立承擔民事責任的組織。5.民事責任：指民事主體因違反民事義務，依法應當承擔的法律責任。6.訴訟：指當事人依法向人民法院請求保護其合法權益，解決民事糾紛的活動。7.仲裁：指由仲裁機構根據當事人的請求，依法對當事人之間的爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的活動。應用場合：1.集團公司因戰略調整、業務重組等原因，決定撤銷某城市分公司。2.分公司撤銷過程中，涉及勞動合同職員的補償問題。3.雙方就勞動合同職員補償事宜進行協商，達成一致。補充條款：1.雙方在簽訂合應確保提供的信息真實、準確、完整。2.如一方發生合并、分立、解散等情形，本合同繼續有效，并由新的法人或其他組織繼承合同權利和義務。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經雙方蓋章或簽字后生效。4.本合同解除或終止后，雙方仍需履行本合同約定的保密義務。5.如本合同的任何條款與法律法規沖突，該條款將按法律法規的規定執行，但不影響