醫療機構清潔工勞務協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫療機構）：_______1.2乙方（清潔工）：_______第二條：合同期限2.1合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：清潔工作內容及要求3.1乙方的工作內容：負責甲方醫療機構的清潔工作，包括但不限于病房、走廊、大廳、洗手間等區域的清潔。3.2乙方應遵守的清潔標準及要求：按照甲方提供的清潔標準進行工作，確保清潔工作達到甲方要求。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間：每日____小時，每周工作____天。4.2乙方的休息休假：按照國家法定節假日規定執行，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條：勞動報酬5.1乙方的勞動報酬：每月人民幣____元整。5.2甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，每月____日前支付上月工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家和地方規定為乙方提供相應的福利待遇。第七條：工作條件和環境7.1甲方應提供乙方安全、衛生的工作條件和環境，確保乙方的人身安全。第八條：保密條款8.1乙方應對在甲方工作期間獲取的甲方商業秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：雙方協商一致，可以變更合同內容。9.2合同的解除：雙方協商一致，可以解除合同。9.3合同的終止：合同期滿或者雙方協商一致，合同即行終止。第十條：違約責任10.1任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間另有約定的，可以從本合同中補充約定。第十四條：合同的生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫療機構）：具體名稱1.2乙方（清潔工）：具體姓名、身份證號碼第二條：合同期限2.1合同有效期限：自2023年4月1日起至2026年3月31日止。2.2試用期：自合同生效之日起計算，為期三個月。第三條：清潔工作內容及要求3.1乙方的工作內容：3.1.1負責醫療機構內所有公共區域的日常清潔工作，包括但不限于大廳、走廊、病房、洗手間等。3.1.2按照甲方提供的清潔計劃和標準進行工作，確保清潔質量符合甲方要求。3.1.3負責清潔設備的日常維護和妥善使用，發現問題及時報告甲方。3.2乙方應遵守的清潔標準及要求：3.2.1按照甲方制定的《清潔作業標準》執行，確保各項清潔指標達標。3.2.2保持工作區域衛生、整潔，無垃圾、廢物堆積，無衛生死角。3.2.3使用的清潔劑和工具應符合國家及行業相關環保和安全標準。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間：4.1.1每日工作8小時，分為早、中兩個班次，具體班次由甲方根據工作需要安排。4.1.2乙方應遵守甲方的工作時間安排，如有特殊情況需提前向甲方請假。4.2乙方的休息休假：4.2.1乙方享有國家法定節假日休息的權利。4.2.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，休息日由甲方根據工作需要安排。第五條：勞動報酬5.1乙方的勞動報酬：5.1.1乙方每月的工資為人民幣元整，不含加班費、獎金等。5.1.2甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，每月5日前支付上月工資。5.2加班費：5.2.1乙方加班按照甲方制定的《加班管理制度》支付加班費。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應按照國家和地方規定為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年假、病假工資等。第七條：工作條件和環境7.1甲方應提供乙方安全、衛生的工作條件和環境，確保乙方的人身安全。7.2甲方應提供乙方必要的工作防護用品，如清潔服、手套、口罩等。7.3甲方應對乙方進行必要的安全培訓，確保乙方掌握正確的安全操作規程。652578第八條：保密條款8.1乙方應對在甲方工作期間獲取的甲方商業秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方不得利用甲方的商業秘密進行個人謀利或者損害甲方利益的行為。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更：9.1.1雙方協商一致，可以變更合同內容。9.1.2變更事項應以書面形式簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。9.2合同的解除：9.2.1雙方協商一致，可以解除合同。9.2.2解除合同應當提前三十日書面通知對方。9.3合同的終止：9.3.1合同期滿或者雙方協商一致，合同即行終止。9.3.2合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。第十條：違約責任10.1任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2違約金的計算和賠償金額由雙方協商確定。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同期間另有約定的，可以從本合同中補充約定。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2本合同自簽字（或蓋章）之日起有效期為____年，除非一方提前終止本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《清潔作業標準》詳細要求和說明：本附件詳細規定了醫療機構內各項區域的清潔標準，包括但不限于病房、走廊、大廳、洗手間等。包括但不限于地面、墻面、家具、設備設施的清潔要求，以及清潔劑的使用規范等。附件二：《加班管理制度》詳細要求和說明：本附件詳細規定了甲方對于員工加班的管理制度，包括加班的申請流程、加班費的計算標準、加班的安排原則等。附件三：《保密協議》詳細要求和說明：本附件詳細規定了乙方在甲方工作期間對于商業秘密、患者信息等的保密義務，以及違反保密義務的責任。附件四：《員工培訓記錄》詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方在甲方工作期間接受的各種培訓，包括安全培訓、職責培訓等。附件五：《工作交接清單》詳細要求和說明：本附件用于在合同終止或者解除時，記錄乙方工作交接的內容，包括但不限于工作資料、工作設備等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定和工作要求完成清潔工作。2.乙方泄露甲方商業秘密或患者信息。3.乙方未按照甲方要求參加培訓或者未能通過培訓考核。4.乙方未按照甲方規定的工作時間和休息休假制度參加工作。責任認定標準：1.乙方未按照合同約定和工作要求完成清潔工作，甲方有權扣除相應的工資作為違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方泄露甲方商業秘密或患者信息，甲方有權立即解除合同，并要求乙方支付違約金，同時有權要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方未按照甲方要求參加培訓或者未能通過培訓考核，甲方有權扣除相應的工資作為違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方未按照甲方規定的工作時間和休息休假制度參加工作，甲方有權扣除相應的工資作為違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定和工作要求完成清潔工作，甲方可以按照《清潔作業標準》對乙方的工作進行檢查，如果乙方的工作未達到標準，甲方可以按照《工資支付辦法》扣除乙方相應的工資作為違約金，并有權要求乙方賠償因此造成的損失，如需要重新清潔的費用。說明三：法律名詞及解釋：1.醫療機構：指依照《醫療機構管理條例》規定取得《醫療機構執業許可證》的單位。2.清潔工：指在醫療機構從事清潔工作的人員。3.勞動報酬：指乙方在履行合同期間，甲方支付給乙方的