代發工資合同6篇篇1代發工資合同甲方（雇主）：__________法定代表人（簽字）：__________乙方（代發機構）：__________法定代表人（簽字）：__________為了明確雇主與代發機構之間的工資代發關系，保障員工的工資支付權益，經對雙方協商一致，特訂立本合同，并遵循國家相關法律法規規定，簽訂如下約定：第一條合作內容雇主委托代發機構對其員工的工資進行代發，包括但不限于月工資、獎金等各種福利和津貼。第二條工資支付責任1.代發機構接受雇主的委托，按照雇主提供的工資發放表和員工個人銀行賬戶信息，定期代發員工工資。2.代發機構有義務保證工資代發的準確性和及時性，如因代發機構原因導致工資支付出現錯誤或延遲，代發機構應當承擔賠償責任。3.雇主保證提供工資信息的真實性和準確性，如因雇主提供信息不確實導致工資支付出現錯誤或延遲，雇主應當承擔賠償責任。第三條信息保密義務雙方承諾在履行本合同過程中不泄漏對方的商業秘密和員工個人信息，確保信息的安全性和保密性。第四條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年。合同期滿前一個月，雙方如需終止合同，需提前書面通知對方。第五條變更、解除合同1.本合同一方如需變更合同內容，需經另一方同意并簽訂書面變更協議。2.若一方違反本合同相關約定，給對方造成損失，違約方應當承擔相應賠償責任。3.如一方提前終止本合同，應當提前通知對方并承擔相應的違約責任。第六條法律適用和爭議解決1.本合同適用中華人民共和國法律。2.雙方如在履行本合同過程中發生爭議，應當友好協商解決；協商不成的，應當向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。第七條其他事項1.本合同一式兩份，雇主和代發機構各執一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）雇主（蓋章）：__________日期：__________代發機構（蓋章）：__________日期：__________篇2代發工資合同甲方：（雇主名稱）乙方：（代發工資公司名稱）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方友好協商，就代發工資事宜，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方將按照甲方的要求代發給受雇員工的工資、獎金等待遇，具體涉及的內容包括但不限于：1）發放員工的基本工資、績效工資等工資項目；2）發放員工的年終獎、績效獎等獎勵；3）完成社保、公積金代繳等相關服務。1.2乙方在代發過程中應保障工資的準確、及時發放，確保員工享有應有的工資待遇。第二條代發條件2.1甲方應提供準確的員工工資信息，包括但不限于員工姓名、身份證號、基本工資、績效工資等項目的具體數額。2.2乙方應保障工資發放的安全性，避免因系統故障、網絡攻擊等原因導致工資泄漏或錯誤發放的情況發生。第三條保密條款3.1甲、乙雙方在合作期間及合作終止后，均應對涉及員工工資信息的保密工作負責，未經對方同意，不得向第三方泄露相關信息。3.2如因一方違反保密約定導致涉及工資信息的泄露，應承擔相應的法律責任。第四條服務費用4.1乙方根據實際提供服務的工資項目和人數，收取相應的服務費用。具體費用標準由甲、乙雙方協商確定。4.2服務費用包括但不限于基礎服務費、技術維護費等項目，雙方可據實際情況進行調整。第五條合同變更5.1因合同履行過程中出現需修改的情況，甲、乙雙方可協商一致進行變更。變更后的內容需經雙方簽字確認后生效。5.2任何一方不得擅自修改合同內容，否則應承擔相應的法律責任。第六條合同解除6.1在合同履行過程中，如一方違反合同約定且無法在規定期限內進行整改，對方有權提前解除合同。6.2雙方均可在協商一致的情況下提前終止合同，需提前書面通知對方，并辦理相關手續。第七條爭議解決7.1甲、乙雙方因合同履行發生爭議時，應通過友好協商的方式解決，如協商不成，可向有關部門進行調解或仲裁。7.2本合同的訂立、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字生效，有效期為（年/月/日）至（年/月/日）。到期前一個月，雙方應協商是否續簽。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：簽訂日期：文章為模擬創作，僅供參考。篇3代發工資合同甲方（單位）：___________法定代表人（負責人）：___________電話：___________地址：___________乙方（代發公司）：___________法定代表人（負責人）：___________電話：___________地址：___________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同。第一條服務內容1.1乙方將根據甲方提供的職工工資單，按照約定時間為甲方單位的職工代發工資。1.2甲方需按照本合同約定的薪資發放周期及標準，提供正確的職工名單、工資單等相關信息，并按照約定時間向乙方支付代發工資服務費。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日終止。2.2本合同在服務期內，雙方如需終止合同，需提前____天書面通知對方。第三條服務費用3.1甲方需按照本合同約定的服務費用標準，按月向乙方支付代發工資服務費。3.2代發工資服務費用為每月發放工資總額的____%，具體金額根據實際發放的工資額確定。服務費用將在代發工資前一周由甲方支付至乙方指定的賬戶。第四條保密條款4.1乙方保證對甲方提供的職工工資信息及其他相關資料進行保密，未經甲方書面許可，不得向任何第三方透露。4.2乙方應建立完善的信息安全管理制度，確保甲方資料的安全。第五條違約責任5.1若一方未履行本合同規定的義務，應承擔違約責任。5.2違約方須在接到守約方書面通知后____天內糾正其違約行為；如未按約定期限糾正，則應支付守約方相應的違約金。第六條其他事項6.1本合同的更新、修訂及解釋，雙方均應以書面形式協商一致。6.2本合同未盡事宜，可由雙方協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。第七條合同爭議解決7.1本合同的成立、生效、履行和解釋，適用中華人民共和國法律。7.2本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（單位）：_________________法定代表人（負責人）：_________________日期：年月日乙方（代發公司）：_________________法定代表人（負責人）：_________________日期：年月日（本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份）篇4代發工資合同甲方（委托人）：乙方（代發公司）：鑒于甲方（委托人）希望委托乙方（代發公司）代為發放員工工資，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條代發工資范圍：甲方將其員工的工資發放事宜委托給乙方，并授權乙方負責按事先約定的標準和程序完成員工工資發放的各項工作。第二條代發工資方式：乙方應根據甲方提供的員工工資信息，按照約定的時間和方式，將工資直接發放給員工。具體包括但不限于銀行轉賬、支票等方式。第三條代發工資時間：甲乙雙方應共同商定每月或每季度員工工資發放日期，并嚴格按照約定時間進行工資發放。第四條代發工資費用：甲方應按照每月工資總額的x%支付代發費用給乙方，具體費用標準雙方可以另行協商。第五條代發工資責任：乙方在代發員工工資的過程中，應當嚴格按照甲方提供的工資信息進行發放，確保發放的準確性和及時性。若因乙方原因導致工資發放錯誤或延遲，應承擔相應的責任并賠償甲方因此所遭受的損失。第六條保密條款：雙方在履行本合同過程中所獲知的對方商業秘密及員工個人信息等應當予以保密，不得向第三方透露。一旦違反保密協議，應當承擔相應的法律責任。第七條合同變更和解除：如需變更本合同的任何條款，應經雙方協商一致并簽署書面變更協議。若一方違約或無法履行合同義務，另一方有權解除合同并要求違約方承擔相應的責任。第八條本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，到期后如雙方無異議，可以自動續簽。合同履行過程中如有任何糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。甲方（委托人）：乙方（代發公司）：日期：日期：以上為代發工資合同，如有需要請雙方簽字確認。篇5代發工資合同合同編號：______________甲方：（公司名稱）___________________________統一社會信用代碼：_____________________法定代表人：____________________________注冊地址：_______________________________聯系電話：_______________________________乙方：（個人姓名）______________________身份證號碼：_________________________聯系電話：___________________________戶籍地址：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方經友好協商，達成以下協議，以便保護雙方的利益：第一條服務內容1.1乙方擔任甲方公司的員工，負責完成公司交辦的各項工作任務。1.2乙方同意并接受甲方公司的工資代發服務。第二條工資待遇2.1乙方的基本工資為____________（大寫）。2.2乙方的績效工資為____________（大寫）。2.3乙方的其他福利待遇為_____________（具體列明）。第三條工資發放3.1甲方公司將在每月的_________號發放乙方的工資。3.2工資將以銀行轉賬的方式發放至乙方所提供的銀行賬戶中。3.3乙方需在每月_______號之前提交銀行賬戶信息至甲方公司。第四條保密義務4.1乙方保證對甲方公司的工資代發服務及相關信息保密，不得將其泄露給任何第三方。4.2乙方如因違反保密義務而給甲方公司造成損失的，應承擔相應的法律責任。第五條離職處理5.1乙方如需離職，需提前一個月書面告知甲方公司，并完成工資發放事宜。5.2乙方離職后，甲方公司將在離職當月內完成最后一次工資發放。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________簽訂日期：____________附件：乙方銀行賬戶信息合同簽署地點：______________________以上為《代發工資合同》的內容，敬請遵守。祝雙方合作愉快！特此確認：__________________________（法定代表人簽字）篇6代發工資合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系地址：（聯系地址）鑒于甲方為乙方提供工作，根據雙方的協商一致，特訂立本合同，共同遵守以下條款：一、合同目的為了規范甲方代發乙方工資的行為，明確雙方的權利和義務，保障乙方的合法權益，特訂立本合同。二、工資發放方式1.甲方將工資支付在指定的銀行賬戶中，乙方需提供準確無誤的銀行賬戶信息。2.工資應于每月（具體時間）發放，發放日期在（具體日期）之前。如遇法定節假日，發放日期提前至節假日前一天。3.乙方發放工資時，甲方應出具發票或工資條，明確工資的具體數額和組成。三、工資標準1.乙方的工資標準為（具體