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招募選拔錄用評價外部招募選拔錄用評價招募外部招募來 內(nèi)部提方 推 廣告(媒體選擇與設(shè)計AIDA測 包括心理測試和智能測面面分 面試的結(jié)構(gòu)化程度面試的目的選擇性面談(壓力式面談面試的內(nèi)容與工作相關(guān)的面談(Job-related對面試的控制一對一面試(單獨面試)/多對一面試(集體面試面第一印象(首因效應,倉促結(jié)論非言語行為的 測效度是指招聘者真正測試到了的品質(zhì)與信度是指系列測驗所得的結(jié)果穩(wěn)定性與
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