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文檔簡介
復工協議書范本合同編號:__________復工協議書一、復工事宜1.1乙方因____原因自原合同約定的工作時間____年__月__日起未到甲方工作。1.2乙方已充分認識到自身過錯,并保證今后遵守國家法律法規、甲方規章制度,按照原合同約定認真履行工作職責。1.3甲方同意自本協議簽訂之日起,恢復與乙方的勞動關系,乙方按照原合同約定的崗位、工資、福利等條件返回工作崗位。二、復工后的權利義務2.1乙方應按照甲方規章制度和崗位職責要求,認真履行工作職責,服從甲方管理。2.2甲方應按照原合同約定,為乙方提供工作崗位、勞動保護、培訓等福利待遇。2.3雙方應繼續保持原合同約定的保密義務,未經對方同意,不得泄露對方商業秘密。2.4雙方應遵循和諧勞動關系,如有勞動爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。三、復工后的試用期3.1鑒于乙方已具有一定的工作經歷,甲方同意取消原合同約定的試用期。3.2如乙方在復工后的工作表現不符合甲方要求,甲方有權依據國家法律法規和甲方規章制度對乙方進行考核、調整工作崗位或解除勞動合同。四、其他事項4.1本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。4.2本協議未盡事宜,雙方應按照原合同約定和國家法律法規執行。4.3本協議簽訂后,原合同相應條款作廢,甲乙雙方應繼續履行本協議及原合同約定的其他條款。甲方(蓋章):_______________________乙方(簽字):_______________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.原勞動合同2.乙方請假/離職申請3.甲方同意復工的書面決定4.乙方同意遵守甲方規章制度和崗位要求的書面承諾5.復工證明6.勞動爭議處理的相關法律文件7.保密協議二、違約行為及認定:1.乙方未按時返回工作崗位2.乙方違反甲方規章制度3.乙方泄露甲方商業秘密4.甲方未按照原合同約定提供工作崗位、勞動保護、培訓等福利待遇5.甲方違法解除勞動合同6.雙方發生勞動爭議且未能通過協商解決三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.復工:勞動者在暫時離開工作崗位后,重新回到原來的工作崗位繼續工作。3.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合崗位要求的一段時間。4.商業秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動爭議:勞動關系雙方在履行勞動合同過程中,因勞動權利和義務產生分歧而引起的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時返回工作崗位:甲方應與乙方進行溝通,了解原因,如需乙方提供合理說明,可給予適當寬限期;如乙方仍不返回,可依據法律規定和合同約定采取相應措施。2.乙方違反甲方規章制度:甲方應依據規章制度對乙方進行紀律處分,如警告、罰款、降職、解除勞動合同等。3.乙方泄露甲方商業秘密:甲方應立即采取措施保護自身權益,包括但不限于報警、向法院提起訴訟等。4.甲方未按照原合同約定提供工作崗位、勞動保護、培訓等福利待遇:甲方應立即糾正,并按照原合同約定履行義務。5.甲方違法解除勞動合同:乙方有權要求甲方支付賠償金,并可以向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.雙方發生勞動爭議且未能通過協商解決:可向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.勞動者因個人原因暫時離開工作崗位,后愿意返回繼續工作。2.用人單位與勞動者協商一致,同意勞動者重新返回工作崗位。3
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