ktv運營經理工作內容ktv運營經理工作內容篇一崗位職責：1、協助總經理制定公司的發展戰略規劃，并根據內外部環境變化及時調整，組織實施；2、根據公司戰略規定制定年度經營計劃，組織實施；3、負責完成項目經營計劃、項目年度實施計劃及各專業的日常管理；4、負責項目開發經營全過程的統籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理；5、對公司的業績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經營目標的實現；6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業務體系；7、負責協調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經營目標的實現；8、建設公司企業文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。任職要求：1、全日制本科以上學歷，有同行管理經驗優先；2、具有大中型企業8年以上高管經歷，熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的社會資源；3、具有良好的前瞻性和高端決策能力；4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；6、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。ktv運營經理工作內容篇二崗位職責：1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議；2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；3、負責安排行政、業務副總經理工作，明確其職責、權限、并監督、檢查、管理其工作任務完成情況；4、組織協調各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；5、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作匯報；6、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。招聘要求：1、專科以上學歷；2、5年以上管理工作經驗，并擔任公司高級管理職務經歷，熟悉企業業務和運營流程，能夠制訂公司的經營計劃并帶領團隊有效實施；3、具有開拓進取精神，開放的思維模式，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力；4、良好的創新能力、執行力和獨立工作能力，抗壓力強及事業心強，具有敏銳的商業觸覺，有全局觀和很強的感召力和凝聚力。ktv運營經理工作內容篇三1、貫徹執行國家的有關方針、政策和待業的有關法規。2、執行總公司領導下的總經理負責制。在經營管理中具體落實垂直領導、層層負責的領導管理制度,規定各級管理人員的職權范圍。3、根據市場動向和發展趨勢,結合酒店、ktv經營的實際情況,研究制訂酒店、ktv發展規劃,制訂酒店、ktv經營目標,提出酒店、ktv改造、增加服務項目投資,報總公司批準后組織實施。4、主持制訂并完善酒店、ktv的各項規章制度,確定酒店、ktv組織機構,協調各部門之間關系,建立酒店、ktv內部科學、合理、有效的運行機制。5、制定酒店、ktv人事政策,審批酒店、ktv管理人員的任免決定,制定人力資源開發計劃,負責中層以上管理人員的培養和使用,督導酒店、ktv的培訓工作。6、審批并簽發酒店、ktv人事管理、財務管理、財產管理、安全生產、衛生管理、勞動工資分配方案。7、研究、制訂酒店、ktv的年度財務計劃,報總公司審批后負責實施。審批各種重要合同。8、研究并掌握市場變化和發展,制訂銷售政策,制訂價格體系。研究確定酒店、ktv公差計劃,提高企業的社會形象。9、貫徹“賓客至上,服務第一”的經營宗旨,審批各部門的管理制度、崗位職責、服務程序與標準,確保酒店、ktv標準化、程序化、制度化管理目標的實現。10、搞好企業文化,激發廣大員工的積極性,關心員工