工資結算合同模板合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資結算事項達成如下協議：

一、工資標準

1.乙方的工資標準為每月人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體構成及比例按照甲方的內部薪酬制度執行。

3.乙方試用期為________個月，試用期間工資標準為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。

二、工資支付

1.甲方每月________日前向乙方支付工資，如遇節假日或公休日，支付時間順延。

2.甲方支付工資方式為________（現金、轉賬、銀行卡等），賬號/卡號為：________。

3.乙方同意，甲方在支付工資時，應扣除國家法律法規規定的社會保險、公積金等應由乙方承擔的部分。

三、工資調整

1.乙方的工資調整按照甲方的內部薪酬制度執行，包括但不限于定期評估、業績考核等。

2.乙方在工作中表現優秀，符合甲方晉升條件的，甲方可視情況調整乙方工資。

四、特殊情況處理

1.乙方因病、工傷、產假、哺乳假等原因無法正常上班的，甲方按照國家和地方法律法規的規定支付工資。

2.乙方因違反甲方規章制度受到處罰的，甲方有權扣除相應工資。

五、合同解除或終止

1.雙方協商一致解除或終止本合同的，甲方應當按照乙方實際工作時間和工資標準支付經濟補償。

2.乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權扣除乙方提前解除或終止合同的違約金，具體金額雙方協商確定。

六、保密條款

1.乙方同意，在合同有效期內及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。

2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

七、法律適用及爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、附件

1.乙方提供的身份證明復印件。

2.甲方制定的內部薪酬制度。

3.甲方制定的保密協議。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工資結算事項及甲方權益保護達成如下協議：

一、第三方主體角色及責任

1.丙方作為獨立第三方主體，負責監督乙方工資的結算過程，確保甲方權益不受損害。

2.丙方應具備專業的工資結算能力和資質，確保工資結算的準確性和及時性。

3.丙方在工資結算過程中，應保持中立立場，公正處理甲乙雙方的糾紛。

二、甲方權益保障

1.甲方有權要求丙方提供乙方工資結算的詳細報告，確保甲方對乙方工資結算情況有充分的了解。

2.甲方有權要求丙方在結算過程中，確保乙方的工資不低于當地最低工資標準。

3.甲方有權在必要時，對丙方的工資結算工作進行審計，以確保丙方按照約定履行合同義務。

三、乙方權益及違約限制

1.乙方同意，在丙方的監督下進行工資結算，不得無故拒絕或拖延工資結算。

2.乙方如違反甲方制定的規章制度，甲方有權要求丙方扣除相應工資。

3.乙方同意，在合同有效期內及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。

四、工資結算流程

1.乙方的工資標準為每月人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體構成及比例按照甲方的內部薪酬制度執行。

3.甲方每月________日前將乙方工資明細提交給丙方，丙方在收到工資明細后的________日內完成工資結算。

五、第三方主體費用

1.丙方在提供工資結算服務過程中，應向甲方收取服務費，服務費標準為乙方每月工資的________%。

2.甲方應在每月支付乙方工資的同時，支付丙方的服務費。

六、合同解除或終止

1.雙方協商一致解除或終止本合同的，甲方應當按照乙方實際工作時間和工資標準支付經濟補償。

2.乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權扣除乙方提前解除或終止合同的違約金，具體金額雙方協商確定。

七、保密條款

1.乙方同意，在合同有效期內及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。

2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

八、法律適用及爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.乙方提供的身份證明復印件。

2.甲方制定的內部薪酬制度。

3.甲方與丙方簽訂的第三方監督服務協議。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方主體介入的意義和目的在于，通過獨立的第三方主體對乙方的工資結算進行監督和管理，確保甲方權益不受損害，同時提高工資結算的準確性和及時性。第三方主體作為中立方，能夠公正處理甲乙雙方的糾紛，維護合同的履行。

甲方為主導的目的和意義在于，通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，確保甲方的權益得到充分保障。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，對乙方的行為進行約束，防止乙方違反合同規定，損害甲方的利益。這樣有助于維護甲方的權益，確保合同的順利履行，促進甲乙雙方的和諧合作關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方主體”）：

鑒于甲乙雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）約定，乙方享有獲得合法工資權益，為確保乙方權益的實現，甲乙雙方同意引入第三方主體丙方，對乙方的工資支付進行獨立監督。經甲乙雙方協商一致，特訂立本補充協議。

一、第三方主體角色及責任

1.丙方作為獨立第三方主體，負責對乙方工資的支付情況進行監督，確保乙方獲得合法、準確的工資支付。

2.丙方應具備專業的工資支付監督能力，確保工資支付的準確性和及時性。

3.丙方在工資支付監督過程中，應保持中立立場，公正處理甲乙雙方的糾紛。

二、乙方權益保障

1.乙方有權要求丙方提供其工資支付的詳細報告，確保乙方對自身的工資支付情況有充分的了解。

2.乙方有權要求丙方在支付過程中，確保其工資不低于當地最低工資標準，并依法享受加班費等工資組成部分。

3.乙方有權在必要時，對丙方的工資支付監督工作進行審計，以確保丙方按照約定履行合同義務。

三、甲方權益及違約限制

1.甲方應嚴格按照原合同約定和本補充協議的約定，向丙方提供乙方的工資支付數據。

2.甲方如違反原合同或本補充協議的約定，乙方有權要求丙方扣除相應的工資，并依法要求甲方支付違約金。

3.甲方同意，在任何情況下，均不得降低乙方的工資標準，不得拖欠乙方工資。

四、工資支付流程

1.乙方的工資標準、構成及支付方式，按照原合同的約定執行。

2.甲方應在每月約定的支付日期前，將乙方的工資支付給丙方，丙方在收到工資后，應在約定的時間內向乙方支付。

五、第三方主體費用

1.丙方在提供工資支付監督服務過程中，應向甲方收取服務費，服務費標準為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥________元。

2.甲方應在每月支付乙方工資的同時，支付丙方的服務費。

六、合同解除或終止

1.本補充協議的解除或終止，應符合原合同的約定。

2.如乙方提前解除或終止原合同，本補充協議隨之解除或終止。

七、保密條款

1.乙方同意，在合同有效期內及合同解除或終止后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及甲方利益的信息。

2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

八、法律適用及爭議解決

1.本補充協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.原勞動合同復印件。

2.本補充協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

十、其他約定

1.本補充協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的合法權益得到充分保障，通過增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，確