離職保證書中的責任聲明合同編號：__________合同各方：甲方（離職員工）：身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________乙方（公司）：公司名稱：__________公司地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方擬自乙方處離職，為明確甲乙雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本離職保證書，以共同遵守。一、責任聲明1.1甲方聲明，其離職申請系基于個人意愿，與乙方無關，且甲方在離職前無不正當行為，包括但不限于違反公司規章制度、泄露公司商業秘密、損害公司利益等。1.2甲方承諾，在離職后不得以任何方式直接或間接從事與乙方業務相同或相似的經營活動，以避免與乙方產生競爭關系。1.3甲方同意，在離職后繼續保守乙方的商業秘密和機密信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、財務數據等，并不得向任何第三方泄露。1.4甲方保證，其與乙方無任何未了結的勞動爭議或糾紛，離職后不得就勞動合同解除事項向乙方提出任何要求。1.5甲方承諾，在離職后繼續遵守國家的法律法規，不得有任何違法行為，包括但不限于侵犯他人知識產權、違反保密協議等。二、違約責任2.1如甲方違反本保證書中的任何陳述、承諾或保證，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的數額由甲乙雙方協商確定。2.2甲方同意，如因其違約行為給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由甲乙雙方協商確定。2.3甲方同意，如因其違約行為導致乙方法務訴訟的，甲方應承擔乙方法務訴訟的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。三、爭議解決3.1本離職保證書簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照本保證書的規定履行各自的權利義務。3.2如本保證書執行過程中發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。四、其他4.1本離職保證書一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本離職保證書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方離職之日起滿一年止。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證復印件2.乙方營業執照復印件3.勞動合同復印件4.公司規章制度復印件5.商業秘密和機密信息清單6.知識產權相關文件7.法院判決書或調解書（如適用）二、違約行為及認定：1.甲方違反本保證書中的任何陳述、承諾或保證，包括但不限于違反公司規章制度、泄露公司商業秘密、損害公司利益等。2.甲方在離職后直接或間接從事與乙方業務相同或相似的經營活動，導致與乙方產生競爭關系。3.甲方違反保密協議，向任何第三方泄露乙方的商業秘密和機密信息。4.甲方在離職后向乙方提出任何未了結的勞動爭議或糾紛要求。5.甲方違反國家法律法規，進行違法行為，包括但不限于侵犯他人知識產權、違反保密協議等。三、法律名詞及解釋：1.離職員工：指與公司解除或終止勞動合同的員工。2.公司：指依法成立，具有獨立法人資格的企業。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.機密信息：指除商業秘密外，對公司運營具有重要影響的其他保密信息。5.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。6.賠償責任：指因違約行為給守約方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方不簽署離職保證書：解決辦法：向甲方詳細解釋離職保證書的重要性，以及不簽署可能帶來的法律后果，爭取甲方的配合。2.甲方違約行為難以認定：解決辦法：收集相關證據，如監控錄像、通訊記錄、第三方證言等，以證明甲方的違約行為。3.甲方拒絕支付違約金或賠償：解決辦法：依法向法院提起訴訟，請求法院判決甲方支付違約金或賠償。4.合同條款不明確，導致執行困難：解決辦法：在簽訂合同前，請法律專業人士對合同條款進行審核，確保合同條款明確、合理。5.甲方在離職后發現的新違約行為：解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方停止違約行為，并按照合同約定承擔相應責任。五、所有應用場景：1.員工離職時，為確保雙方權利義務清晰，避免后續糾紛。2.員工在離職過程中，存在潛在的違約行