勞動合同補充協議的簽訂時間合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯系電話：_________________________法定代表人/負責人：__________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：________________________住址：_____________________________聯系電話：_________________________一、關于勞動合同的簽訂時間1.1本補充協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.2甲乙雙方應按照法律規定，自本補充協議生效之日起10日內，向當地勞動行政部門辦理備案手續。二、關于勞動合同的終止和解除2.1除非雙方另有約定，本補充協議的有效期與原合同一致。2.2在本補充協議有效期內，甲乙雙方均應遵守原合同和本補充協議的約定，不得擅自解除或終止勞動合同。2.3甲乙雙方如因故需要提前終止或解除勞動合同，應按照原合同和本補充協議的約定辦理。三、關于勞動報酬和福利待遇3.1乙方同意，在補充協議有效期內，如乙方的工作崗位、職責發生變更，甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇，但應遵循公平、合理的原則。3.2乙方同意，在本補充協議有效期內，甲方不再承擔原合同以外的任何福利待遇責任。四、關于保密和知識產權4.1乙方同意，在補充協議有效期內和解除勞動合同后兩年內，不得以任何方式泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。4.2乙方同意，在補充協議有效期內和解除勞動合同后兩年內，不得在同行業從事與甲方業務相同或相似的工作。五、關于爭議解決5.1雙方在簽訂、履行、終止、解除本補充協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他約定6.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本補充協議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。6.3本補充協議未盡事宜，按原合同和法律法規的有關規定執行。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.勞動合同補充協議2.原勞動合同3.乙方身份證復印件4.授權委托書（如有）5.勞動行政部門備案證明6.保密協議7.知識產權保護協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本補充協議約定支付乙方工資的，視為違約。2.乙方未按照本補充協議約定保守甲方商業秘密的，視為違約。3.甲方未按照本補充協議約定提供乙方福利待遇的，視為違約。4.乙方未按照本補充協議約定履行勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作，甲方支付乙方工資并承擔相應的社會保險、福利待遇等義務的協議。2.補充協議：對原勞動合同未盡事宜或者原勞動合同不符合法律法規規定的事宜進行補充的協議。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.知識產權：指乙方在履行勞動合同過程中創造的，屬于乙方個人所有的知識產權。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以先與甲方協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未保守商業秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.甲方未提供福利待遇：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.乙方未履行勞動合同：甲方可以依據本補充協議和原勞動合同的約定，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者在原勞動合同基礎上需要明確補充條款。2.用人單位與勞動者需要對原勞動合同中未涉及的福利待遇進行約定。3.用人單位與勞