第11頁共11頁2024年企業能源管理制度模版企業能源消費統計是一項系統性工作，旨在全面、準確地記錄與分析能源消耗情況，從而為企業能源管理提供科學依據。具體實施程序包括建立健全能源消耗記錄體系、統計報表編制與審核、以及定期進行能源利用狀況的技術經濟分析等。企業能源統計的核心內容涵蓋多個方面，如燃料的進、銷、存記錄，能源的加工轉換記錄，重點能耗設備記錄，以及各類能源計量與管理臺賬等。這些記錄與臺賬共同構成了企業能源管理的基礎數據庫，為后續分析與決策提供重要支撐。在報告編制方面，企業需遵循對外與對內兩種不同的報表要求，確保數據的一致性與準確性。同時，通過定期統計分析，企業能夠明確節能潛力與方向，為節能技術改造與能源管理改進提供科學依據。針對企業所涉及的電、水、油、煤等主要能源消費產品，公司明確了各部門的管理職責與分析要求。各部門需嚴格執行國家能源消費政策，及時分析并上報能源消費異常情況，共同推動節能減排工作的深入開展。為進一步規范能源使用與節能管理，公司特制定了相關管理規定。這些規定旨在通過制度約束與激勵措施，調動職工的節能積極性，促進資源節約與成本降低。具體措施包括制定用電、用油、用煤等管理細則，明確節能獎懲規定等。在獎懲方面，公司堅持公正、公平、公開的原則，對節能成績顯著的單位和個人給予表彰與獎勵；同時，對違反節能管理規定、造成能源浪費的行為進行嚴肅處理。這些獎懲措施的實施，有助于形成全員參與、共同推進的節能工作氛圍。最后，本辦法由公司能源管理領導小組負責解釋與執行。各相關部門需嚴格遵守本辦法規定，共同推動公司能源管理工作的持續改進與提升。2024年企業能源管理制度模版（二）節能管理部門將協同相關部門，制定并實施企業各類產品的電耗定額標準，確保單耗考核精準無誤，具體責任細化至車間、工段及班組層面。9.企業教育培訓部門負責針對電力設備運維人員及生產工藝操作人員，開展節電經濟運行專業知識及節電操作規程的系統培訓，并嚴格實施考核，合格后頒發上崗證書。10.變電站運行人員需持續監控力率補償裝置的運行狀態，確保企業電力系統的功率因數維持在0.9以上，并力求接近0.95。電氣主管工程師則需深入研究大型電動機的無功就地補償問題，特別是在面對較大沖擊性負荷時，探討無功動態補償策略，以優化企業電力系統的功率因數補償效果。11.變電站運行人員與車間電氣維修人員需定期巡檢全廠供電線路，及時發現并上報不合理的供電線路情況，以便相關部門及時改造，從而有效降低供電線路的電力損耗。12.車間生產操作人員應盡量減少動力設備的空載運行時間，以節約能源。13.企業將嚴格執行照明用電管理制度，積極推廣節能照明措施。具體措施包括：在車間照明中，采用大功率節能燈替代白熾燈、汞燈及部分鈉燈；在公共區域照明中，安裝自動控制開關；充分利用自然光照明，合理控制照明設備數量及使用時間，杜絕白晝燈、長明燈現象。同時，建立照明節電時間表，根據季節變化設定合理的開停時間。關于企業能耗定額管理：一、能源消耗定額的定義與制定原則1.能源消耗定額是指在特定條件下，為生產單位產品或完成單位工作量所規定的合理能源消耗標準。2.能源消耗定額應客觀反映生產建設過程中的能源消耗規律，作為能源利用率考核的重要依據。其制定應既先進又合理，既體現生產技術水平，又反映生產組織管理水平。因此，合理的能源消耗定額必須基于科學的能源消耗規律研究制定而成。3.企業能源消耗定額的制定工作由節能管理部門牽頭，并聯合生產技術管理、設備管理等相關部門共同完成。4.制定過程中，需深入生產一線進行調研，掌握實際數據，進行科學分析和精確核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。5.能源消耗定額草案制定后，需經職工討論、相關部門審核及企業領導部門審查批準后方可執行。6.企業制定的能源消耗定額應逐項逐級進行審查以確保其合理性和可操作性。7.企業的單位能源消耗定額需報經相關行業主管部門和政府主管部門審批后執行。二、能源消耗定額的貫徹執行1.經批準下達的能源消耗定額將作為企業各部門能源計劃分配、組織供應和成本核算的依據。2.能源供應部門將依據核定的能源消耗定額和生產任務進行能源供應的核實與管理，同時各單位需建立能源消耗定額管理檔案以便跟蹤和評估。3.能源供應部門與生產部門需緊密配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理及獎懲制度，以實現能源的最小化消耗。三、能源消耗定額的檢查分析1.在能源消耗定額的執行過程中需進行定期的檢查與分析工作以了解其在實際生產中的執行情況及效果，并及時發現和糾正存在的問題。2.檢查方法應結合統計分析與實際查定以確保檢查結果的準確性和全面性。四、能源消耗定額的考核與獎懲1.定額考核是定額管理的重要環節之一。通過對比分析制定的能源消耗定額與實際消耗結果之間的差異及其原因，可及時采取必要的改進措施以優化能耗定額。2.定額考核的目的在于檢驗定額的合理性、發現差距并追趕國內外先進水平、積累歷史資料以指導生產和能源管理以及加強能源消耗定額管理工作。3.為激發企業和員工的節能降耗積極性、提高經濟效益并促進生產發展，能源消耗定額考核